H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3262636
Coordenador de Documentação de Qualidade
The Marmon Group LLC
- Local: Seymour, CT
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Coordenador de qualidade em Seymour, CT. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Marmon Utility LLC
Como parte da organização industrial global Marmon Holdings—que é apoiada pela Berkshire Hathaway—você fará coisas que importam, liderando em todos os níveis e vencendo de uma maneira melhor. Estamos comprometidos em causar um impacto positivo no mundo, oferecendo a você diversas oportunidades de aprendizado e trabalho, e promovendo uma cultura onde todos são capacitados para serem o seu melhor.
Detalhes do Turno
Seg-Sex 7:30-16:00
OU
Seg-Sex 8:00-16:30
Localização
Seymour, CT - Presencial
Faixa Salarial por Hora
$26.00-$30.00 por hora
Tipo de Emprego
Tempo integral
Sobre Nós
Na Marmon Utility, nós Power for Life. Criamos tecnologias avançadas que blindam e protegem a rede elétrica—ajudando-a a se manter forte contra interrupções e apoiando um futuro mais inteligente e seguro. Nossos operadores criam cabos de energia e produtos isolantes que mantêm a eletricidade fluindo—de forma confiável, segura e todos os dias. Por meio de nossas marcas de confiança Hendrix e Kerite, construímos mais de 200 anos de experiência combinada no fortalecimento da rede elétrica.
Estamos crescendo e contratando operadores em Milford, NH, Amherst, NH e Seymour, CT. Se você deseja um emprego estável em uma indústria essencial onde suas habilidades práticas fazem um impacto real, adoraríamos tê-lo em nossa equipe.
O que Oferecemos:
• Seguro de saúde, odontológico, oftalmológico e pagamento de feriados efetivos no 1º dia de emprego
• Elegível para bônus anual de produção
• Contribuição do empregador para o 401k com contrapartida da empresa
• Aumento anual por mérito (com base no desempenho)
• Pagamento diferencial competitivo para turnos selecionados
• Férias remuneradas e licença médica (acumuladas e proporcionais)
• Licença parental remunerada
• Seguro de vida, invalidez de longo e curto prazo oferecidos como benefício pago pela empresa
• Reembolso de Equipamento de Proteção Individual (segurança)
• Subsídio para brindes (anual)
• Uniformes
• Programa de Assistência ao Empregado
• Programas de descontos para funcionários
• Reembolso de mensalidade escolar
• Oportunidades de crescimento na carreira
• Apoio ao desenvolvimento profissional
• Bônus trimestral de assiduidade perfeita
• Múltiplas opções de turno
Resumo da Posição
Coordena alterações em documentos controlados, agenda e realiza avaliações internas e mantém o banco de dados de calibração.
Principais Responsabilidades
• Cumpre as regras de segurança da empresa em todos os momentos durante o horário de trabalho e garante a segurança de si mesmo e dos outros em sua área de trabalho.
• Trabalha de forma profissional, pontual e altamente confiável.
• Auxilia na criação e distribuição de relatórios relacionados à qualidade.
• Participa da manutenção da certificação ISO.
• Adere aos Procedimentos de Nível de Sistema (SLPs) aplicáveis.
Controle de Documentos
• Manter bancos de dados de Listagem de Números ISO e Revisão.
• Formatação e revisão de documentos novos ou revisados.
• Processo de revisão, aprovação e notificação para documentos novos e/ou revisados.
• Determinar, quando aplicável, oportunidades para procedimentos conjuntos, identificando áreas que precisam de esclarecimento e garantindo o cumprimento das normas ISO relacionadas ao controle de documentos.
• Relatórios trimestrais e de fim de ano.
• Responsável por manter a documentação associada a ações corretivas e documentos controlados (Instruções de Trabalho, Procedimentos, etc.)
Avaliações Internas
• Conhecimento e conformidade com as normas ISO.
• Manutenção de cronogramas de avaliação (atual e próximo ano).
• Concluir preparativos para cada avaliação sendo agendada/realizada (revisão/atualização de listas de verificação, status da avaliação do ano anterior, auxílio de treinamento (PowerPoint), documentação de backup, etc.).
• Redação de relatórios de avaliação concluídos, agendamento e condução das reuniões de abertura/fechamento das avaliações.
• O candidato será responsável por acompanhar as partes responsáveis para conduzir quaisquer descobertas de avaliação até o encerramento.
• Gerar e distribuir relatórios trimestrais e de fim de ano.
• Treinamento de avaliadores internos.
Calibração
• Manter o Banco de Dados de Calibração para todos os itens localizados nas instalações de Milford e Amherst.
• Auxilia na coordenação de visitas de calibração para garantir que os dispositivos de medição sejam calibrados no prazo, conforme necessário.
Relatórios de Teste Certificados
• Responsável pela criação de relatórios de teste certificados de acordo com os requisitos do cliente para a instalação de Milford.
• Auxiliar na criação de relatórios de teste certificados para a instalação de Seymour quando necessário.
Executar outras tarefas relacionadas ao trabalho conforme designado.
Após o recebimento de uma oferta condicional de emprego, os candidatos deverão concluir processos adicionais de triagem relacionados ao trabalho, conforme permitido ou exigido pela lei aplicável.
Somos um empregador de oportunidades iguais, e todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à sua associação a qualquer classe protegida. Se você precisar de qualquer acomodação razoável para concluir sua inscrição ou qualquer parte do processo de recrutamento, envie sua solicitação por e-mail para [contato no portal], e certifique-se de incluir o título e a localização da posição para a qual você está se candidatando.
Ver o texto original em inglês
Marmon Utility LLC
As a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway— you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best.
Shift Details
Mon-Fri 7:30am-4:00pm
OR
Mon-Fri 8:00am-4:30pm
Location
Seymour, CT - Onsite
Hourly Range
$26.00-$30.00 hourly
Employment Type
Full-time
About Us
At Marmon Utility , we Power for Life . We create advanced technologies that shield and protect the electrical grid—helping it stands strong against disruptions and supports a smarter, safer future. Our operators create power cables and insulator products that keep electricity flowing—reliably, safely, and every day. Through our trusted Hendrix and Kerite brands, we’ve built more than 200 years of combined expertise in strengthening the electric grid.
We’re growing and hiring operators in Milford, NH , Amherst, NH , and Seymour, CT . If you want a stable job in an essential industry where your hands-on skills make a real impact, we’d love to have you on our team.
What We Offer:
• Health, dental , vision insurance and holiday pay effective on day 1 of employment
• Eligible for annual production bonus
• Employer 401k contribution with company match
• Annual merit increase ( based on performance )
• Competitive differential pay for select shifts
• Paid vacation and sick time ( accrued and prorated )
• Paid P arental leave
• Life Insurance, long-term, short-term disability offered company paid benefit
• Personal Protective Equipment ( safety ) Reimbursement
• Swag allowance (yearly)
• Uniforms
• Employee Assistance Program
• Employee discount program s
• Tuition reimbursement
• Career g rowth opportunities
• Professional development support
• Quarterly Perfect attendance bonus
• Multiple shift options
Position Summary
Coordinates changes to controlled documents, schedule & perform internal assessments and maintain the calibration database.
Key Responsibilities
• Complies with company safety rules at all times during working hours and ensures the safety of himself/herself and others at his/her work area.
• Works in a professional manner, punctual and highly dependable.
• Aid in the creation and distribution of quality related reports.
• Participates in maintaining ISO certification.
• Adheres to applicable System Level Procedures (SLPs).
Document Control
• Maintain ISO Number Listing and Revision databases.
• Formatting and review of new or revised documents.
• Review, approval, and notification process for new and/or revised documents.
• Determine, where applicable, opportunities for joint procedures, identifying areas that need clarification and ensuring meeting the ISO standards relating to document control.
• Quarterly and end of the year reporting.
• Responsible for maintaining documentation associated with corrective actions and controlled documents (Work Instructions, Procedures, etc.)
Internal Assessments
• ISO standards knowledge and compliance.
• Maintaining assessment schedules (current and next year).
• Complete preparations for each assessment being scheduled/performed (review/update of checklists, prior year assessment status, training aid (PowerPoint), backup paperwork, etc.).
• Writing completed assessment reports, scheduling and hosting the assessments’ open/closing meetings.
• The candidate will be responsible for following up with the responsible parties to drive any assessment findings to closure.
• Generate and distribute quarterly and end of the year reporting.
• Training of internal assessors.
Calibration
• Maintain the Calibration Database for all items located in the Milford and Amherst facilities.
• Aids in coordinating calibration visits to ensure measuring devices are calibrated on time as required.
Certified Test Reports
• Responsible for the creation of certified test reports in accordance with customer requirements for the Milford facility.
• Aid in the creation of certified test reports for the Seymour facility when needed.
Perform other job-related duties as assigned.
Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law .
We are an equal opportunity employer, and all applicants will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to [contato no portal], and please be sure to include the title and the location of the position for which you are applying.
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