Porteiro

Responsabilidades do Cargo • Limpar e higienizar diversas áreas do local, incluindo banheiros, áreas de refeição e espaços de cozinha. • Esvaziar lixeiras e garantir o descarte adequado de resíduos. • Varrer, passar pano e aspirar pisos e realizar tarefas de manutenção de rotina. • Auxiliar na manutenção do estoque de materiais de limpeza e notificar quando for necessário fazer novos pedidos. • Relatar quaisquer problemas de manutenção ou segurança ao pessoal apropriado. • Apoiar a equipe na manutenção de um ambiente seguro e acolhedor para os convidados. • Seguir as diretrizes e regulamentos de saúde e segurança. Habilidades Críticas e Requisitos de Experiência • Capacidade de realizar tarefas de limpeza com atenção aos detalhes e eficiência. • Conhecimento básico de produtos e equipamentos de limpeza. • Aptidão física e resistência para realizar tarefas de limpeza. • Experiência anterior em função similar é preferencial. • Conhecimento de regulamentos de saúde e segurança é um diferencial. • Deve ter pelo menos 18 anos de idade no momento da contratação. Mín 16.00 - Máx 19.50 Faixa Salarial da Posição BENEFÍCIOS Jogo gratuito e comida pela metade do preço! Saúde, odontológico, visão, contrapartida de 401(k) para membros da equipe, plataforma gratuita de bem-estar mental – e isso é apenas o começo para aqueles que se qualificam. Veja os benefícios dos membros da equipe aqui. ADA As declarações acima cobrem o que geralmente se acredita serem as funções principais e essenciais do trabalho. Circunstâncias específicas podem permitir ou exigir que alguns ocupantes designados para o cargo realizem uma combinação diferente de deveres. Declaração de EEO A Topgolf é uma comunidade global de esportes e entretenimento e está comprometida com a igualdade de oportunidades e firmemente comprometida em prevenir a discriminação e o assédio, incluindo má conduta sexual, com base em características de diversidade legalmente protegidas (como raça, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status familiar, cidadania, informações genéticas e status de veterano) em seus processos de candidatura e contratação e em suas decisões de emprego. Como um empregador de ação afirmativa, a Topgolf também toma medidas para prevenir retaliações e criar um ambiente respeitoso, equitativo e inclusivo para nossos Convidados, Associados, parceiros de negócios, fornecedores e as comunidades que atendemos. A Topgolf é um empregador de ação afirmativa com igualdade de oportunidades e administra todas as práticas de pessoal sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, status de veterano, genética ou qualquer outra categoria protegida pela lei aplicável. O Topgolf Entertainment Group não aceita currículos de agências não solicitados. Por favor, não encaminhe currículos de agências não solicitados para nosso site, funcionários ou Recursos Humanos. A Topgolf não pagará taxas por currículos de agências não solicitados e não será responsável por quaisquer taxas de agência associadas a currículos não solicitados. Os currículos não solicitados recebidos serão considerados propriedade do Topgolf Entertainment Group e serão processados de acordo, sem taxa. A Topgolf participa do E-Verify e fornecerá ao governo federal as informações do seu Formulário I-9 para confirmar que você está autorizado a trabalhar nos EUA.