H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3265267
Cozinheiro
Topgolf USA Inc.
- Local: Albuquerque, NM
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cozinheiro em unidade da Topgolf em Albuquerque, NM. Empresa sem histórico recente de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades do Cargo
• Preparar e cozinhar itens alimentícios de acordo com receitas padronizadas e especificações do menu.
• Seguir procedimentos adequados de segurança alimentar e saneamento para garantir a qualidade e a segurança dos alimentos.
• Seguir as diretrizes de controle de porções e padrões de apresentação.
• Colaborar com os membros da equipe de cozinha para coordenar o preparo dos alimentos e a execução dos pedidos.
• Manter uma área de cozinha limpa e organizada, incluindo a lavagem de pratos e equipamentos.
• Auxiliar no gerenciamento de estoque de alimentos conforme necessário.
• Demonstrar os Valores Fundamentais da Topgolf: Diversão (Fun), Um Time (One Team), Excelência (Excellence), Espírito Inovador (Edgy Spirit) e Cuidado (Caring).
Habilidades Críticas e Requisitos de Experiência
• Experiência prévia em uma cozinha de alto volume ou ambiente culinário é preferencial.
• Conhecimento de padrões de segurança alimentar e saneamento.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado e orientado ao trabalho em equipe.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de tempo.
• Flexibilidade para trabalhar em turnos variados, incluindo noites, fins de semana e feriados.
• Ensino médio completo ou equivalente é preferencial.
BENEFÍCIOS
Jogo gratuito e 1/2 preço em comida! Saúde, odontológico, visão, contrapartida da empresa no 401(k) para membros da equipe, plataforma gratuita de bem-estar mental – e isso é apenas o começo para aqueles que se qualificam. Veja os benefícios dos membros da equipe aqui.
ADA
As declarações acima cobrem o que geralmente se acredita serem as funções principais e essenciais do trabalho. Circunstâncias específicas podem permitir ou exigir que alguns ocupantes designados para o cargo realizem uma combinação diferente de tarefas.
Declaração EEO
A Topgolf é uma comunidade global de esportes e entretenimento e está comprometida com a igualdade de oportunidades e firmemente comprometida em prevenir a discriminação e o assédio, incluindo má conduta sexual, com base em características de diversidade legalmente protegidas (como raça, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status familiar, cidadania, informações genéticas e status de veterano) em seus processos de candidatura e contratação e em suas decisões de emprego. Como um empregador de ação afirmativa, a Topgolf também toma medidas para prevenir retaliações e criar um ambiente respeitoso, equitativo e inclusivo para nossos Convidados, Associados, parceiros de negócios, fornecedores e as comunidades que servimos.
A Topgolf é um empregador de ação afirmativa com igualdade de oportunidades e administra todas as práticas de pessoal sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, status de veterano, genética ou qualquer outra categoria protegida pela lei aplicável.
O Topgolf Entertainment Group não aceita currículos de agências não solicitados. Por favor, não encaminhe currículos de agências não solicitados para nosso site, funcionários ou Recursos Humanos. A Topgolf não pagará taxas por currículos de agências não solicitados e não será responsável por quaisquer taxas de agência associadas a currículos não solicitados. Currículos não solicitados recebidos serão considerados propriedade do Topgolf Entertainment Group e serão processados de acordo, sem taxa.
A Topgolf participa do E-Verify e fornecerá ao governo federal as informações do seu Formulário I-9 para confirmar que você está autorizado a trabalhar nos EUA.
Ver o texto original em inglês
Job Responsibilities
• Prepare and cook food items according to standardized recipes and menu specifications.
• Follow proper food safety and sanitation procedures to ensure food quality and safety.
• Adhere to portion control guidelines and presentation standards.
• Collaborate with kitchen team members to coordinate food preparation and order execution.
• Maintain a clean and organized kitchen area, including washing dishes and equipment.
• Assist in food inventory management as needed.
• Demonstrate Topgolf’s Core Values: Fun, One Team, Excellence, Edgy Spirit, and Caring.
Critical Skills & Experience Requirements
• Prior experience in a high-volume kitchen or culinary environment preferred.
• Knowledge of food safety and sanitation standards.
• Ability to work in a fast-paced and teamwork-oriented environment.
• Excellent communication and time management skills.
• Flexibility to work varied shifts, including evenings, weekends, and holidays.
• High school diploma or equivalent preferred.
BENEFITS
Free Play & 1/2 price food! Health, dental, vision, 401(k) team member match, free mental well-being platform – and that’s just for starters for those who qualify. View team member benefits here.
ADA
The above statements cover what are generally believed to be principal and essential functions of the job. Specific circumstances may allow or require some incumbents assigned to the job to perform a different combination of duties.
EEO Statement
Topgolf is a global sports and entertainment community and is committed to equal opportunity and is firmly committed to preventing discrimination and harassment, including sexual misconduct, based on legally protected diversity characteristics (such as race, color, religion, national origin, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, family status, citizenship, genetic information and veteran status) in its application and hiring processes and in its employment decisions. As an affirmative action employer, Topgolf also takes steps to prevent retaliation and to create a respectful, equitable and inclusive environment for our Guests, Associates, business partners, vendors, and the communities we serve.
Topgolf is an equal opportunity affirmative action employer and administers all personnel practices without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, veteran status, genetics or any other category protected under applicable law.
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Topgolf participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.
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