H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3265683
Salva-vidas
Topgolf USA Inc.
- Local: Las Vegas, NV
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga de salva-vidas em Las Vegas, NV, na empresa Topgolf USA Inc.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades do Cargo
• fornecer vigilância visual constante da piscina.
• permanecer visível para todos os convidados na piscina.
• fornecer habilidades de resgate adequadas, quando necessário, a convidados que estejam se afogando ou em perigo de afogamento.
• administrar primeiros socorros, quando necessário.
• aplicar as regras e regulamentos da piscina.
• alertar os nadadores sobre práticas inseguras e riscos à segurança.
• seguir todos os procedimentos de emergência designados.
• alertar a gerência sobre quaisquer riscos.
Requisitos de Habilidades e Experiência Críticas
• Diploma de ensino médio ou equivalente.
• Fortes habilidades de observação e vigilância.
• Conhecimento de procedimentos e protocolos de segurança.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de permanecer calmo e composto sob pressão.
• Certificação de salva-vidas válida.
Mín 17.00 - Máx 17.00
Faixa Salarial da Posição
BENEFÍCIOS
Free Play e comida pela metade do preço! Saúde, odontológico, visão, 401(k) com contrapartida playmaker, plataforma gratuita de bem-estar mental – e isso é apenas o começo para aqueles que se qualificam. Veja os benefícios do playmaker aqui.
ADA
As declarações acima cobrem o que geralmente se acredita serem as funções principais e essenciais do trabalho. Circunstâncias específicas podem permitir ou exigir que alguns ocupantes designados para o cargo realizem uma combinação diferente de tarefas.
Declaração EEO
A Topgolf é uma comunidade global de esportes e entretenimento e está comprometida com a igualdade de oportunidades e firmemente comprometida em prevenir a discriminação e o assédio, incluindo má conduta sexual, com base em características de diversidade legalmente protegidas (como raça, cor, religião, origem nacional, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status familiar, cidadania, informações genéticas e status de veterano) em seus processos de candidatura e contratação e em suas decisões de emprego. Como um empregador de ação afirmativa, a Topgolf também toma medidas para prevenir retaliações e criar um ambiente respeitoso, equitativo e inclusivo para nossos Convidados, Associados, parceiros de negócios, fornecedores e as comunidades que servimos.
A Topgolf é um empregador de ação afirmativa com igualdade de oportunidades e administra todas as práticas de pessoal sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, status de veterano, genética ou qualquer outra categoria protegida pela lei aplicável.
O Topgolf Entertainment Group não aceita currículos de agências não solicitados. Por favor, não encaminhe currículos de agências não solicitados para nosso site, funcionários ou Recursos Humanos. A Topgolf não pagará taxas por currículos de agências não solicitados e não será responsável por quaisquer taxas de agência associadas a currículos não solicitados. Os currículos não solicitados recebidos serão considerados propriedade do Topgolf Entertainment Group e serão processados de acordo, sem taxa.
A Topgolf participa do E-Verify e fornecerá ao governo federal suas informações do Formulário I-9 para confirmar que você está autorizado a trabalhar nos EUA.
Ver o texto original em inglês
Job Responsibilities
• provide constant visual surveillance of the pool.
• remain visible to all guests at the pool.
• provide proper rescue skills, when required, to guests drowning or in danger of drowning
• administer first aid, when required.
• enforce pool rules and regulations.
• caution swimmers of unsafe practices and safety hazards.
• follow all designated emergency procedures.
• alert management of any hazards.
Critical Skills & Experience Requirements
• High school diploma or equivalent.
• Strong observation and surveillance skills.
• Knowledge of security procedures and protocols.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to remain calm and composed under pressure.
• Valid lifeguard certification
Min 17.00 - Max 17.00
Position Pay Range
BENEFITS
Free Play & 1/2 price food! Health, dental, vision, 401(k) playmaker match, free mental well-being platform – and that’s just for starters for those who qualify. View playmaker benefits here.
ADA
The above statements cover what are generally believed to be principal and essential functions of the job. Specific circumstances may allow or require some incumbents assigned to the job to perform a different combination of duties.
EEO Statement
Topgolf is a global sports and entertainment community and is committed to equal opportunity and is firmly committed to preventing discrimination and harassment, including sexual misconduct, based on legally protected diversity characteristics (such as race, color, religion, national origin, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, family status, citizenship, genetic information and veteran status) in its application and hiring processes and in its employment decisions. As an affirmative action employer, Topgolf also takes steps to prevent retaliation and to create a respectful, equitable and inclusive environment for our Guests, Associates, business partners, vendors, and the communities we serve.
Topgolf is an equal opportunity affirmative action employer and administers all personnel practices without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, veteran status, genetics or any other category protected under applicable law.
Topgolf Entertainment Group does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website, employees or Human Resources. Topgolf will not pay fees for unsolicited agency resumes and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Topgolf Entertainment Group and will be processed accordingly without fee.
Topgolf participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.