Green card em andamento para este cargo
REG. 32699145
Engenheiro Sênior de Segurança IAM
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: 3 Locations
- Vaga vista pela última vez em 24/08/2026
Vaga para Engenheiro Sênior de Segurança IAM na Adobe.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da posição:
A posição de Engenheiro de Segurança Sênior fará parte da organização Enterprise Security composta por profissionais do IAM em várias tecnologias. Esta posição específica terá um papel especializado em serviços de diretório e aplicações SaaS! Ele se concentrará em grandes implementações do ID da Entra com integrações com outros diretórios, IDPs, aplicativos e fluxos de trabalho automatizados. Nós damos direção técnica, administramos ferramentas e fornecemos suporte para várias tecnologias de segurança. Participamos na condução de projetos de segurança empresarial que usam nossos serviços de diretório em nuvem para vários serviços internos e externos da Adobe. Trabalhamos com outros especialistas, arquitetos, equipes de segurança e equipes de engenheiros de software em toda a Adobe e coletivamente fornecemos serviços, orientações e estratégias que protegem serviços e dados, bem como aderem a vários regulamentos governamentais globais. Você trabalhará com clientes de negócios, equipes de gerenciamento, equipes de infraestrutura, equipes de desenvolvimento, gerentes de projetos e outras equipes de segurança para ajudar a implementar a visão, estrutura, padrões e planejar soluções que suportem a arquitetura futura.
Na Adobe, você estará imerso em um ambiente de trabalho excepcional que é reconhecido em todo o mundo nas listas de Melhores Empresas! Você também estará cercado por colegas que estão empenhados em ajudar uns aos outros a crescer através da nossa abordagem Check-In, onde o feedback contínuo flui livremente.
Se você está procurando causar um impacto, Adobe é o lugar para você. Descubra o que nossos funcionários estão dizendo sobre suas experiências de carreira no blog Adobe Life e explore os benefícios significativos que oferecemos.
Adobe é um empregador de igualdade de oportunidades. Saudamos e encorajamos a diversidade no local de trabalho, independentemente da raça, sexo, religião, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano.
As responsabilidades primárias podem incluir, mas não são limitadas a:
• Gerenciar arquiteturas de diretórios profundas e complexas e serviços abrangem diretórios, PDIs e ambientes federados.
• Fornecendo soluções de orientação e arquitetura para estratégias de serviços de diretório em uma variedade de clientes internos na Adobe.
• Ajudamos a testar, implementar e suportar serviços seguros usados por usuários finais, dispositivos e fluxos de trabalho de aplicativos para toda a Adobe.
• Nós projetamos soluções de identidade seguras para ambientes locais e em nuvem.
• Somos uma equipe de engenheiros de segurança que lidam com solicitações recebidas, respondem a problemas, resolvem problemas relatados e desenvolvem soluções.
• Nós nos reunimos com equipes para obter requisitos de negócios, entender fluxos de trabalho e criar soluções.
• Ajudamos a avaliar implementações SaaS para integrações de identidade e segurança geral.
• Geramos métricas úteis para ajudar a tomar decisões, identificar problemas e gerenciar nossos serviços.
Requisitos:
• Possui um grau de bacharel ou avançado em MIS, Ciência da Computação, Cibersegurança ou Engenharia OR 10+ anos em TI ou Cibersegurança
• Trabalhar confortavelmente e liderar diferentes projetos com muitas equipes ao mesmo tempo
• Compreensão profunda dos sistemas baseados em Windows, Mac e UNIX/Linux, permissões e interoperabilidade.
• Forte conhecimento de máquina para máquina e aplicação a conexões de máquina usando MFA, certificados, fichas, e outros métodos.
• Forte compreensão do ciclo de vida da identidade, seguro pelo design, menos privilegiado e zero confiança.
• Um profundo conhecimento e compreensão da gestão e segurança de diretórios de nuvem de ID Entra (AWS e Okta são benéficos) e integração com diretórios tradicionais (por exemplo, diretório ativo/389DS/ diretórios baseados LDAP).
• Proficiente em comunicações escritas e verbais, hábil em trabalhar ao lado de diferentes pontos de vista para alcançar objetivos compartilhados.
• Capaz de trabalhar de forma independente e como membro da equipa.
• Capaz de transmitir conceitos técnicos para diversos públicos, incluindo usuários não técnicos, arquitetos e liderança sênior.
• Habilidades profissionais de comunicação escrita, verbal e de apresentação para se envolver com a liderança sênior.
• Uma compreensão profunda de diretórios em nuvem, especialmente o ID da Entra, e como protegê-lo, usar políticas de acesso condicionais e aplicar/criar automação.
• Capacidade de ensinar e orientar outros enquanto fomenta um ambiente colaborativo.
• Pode modelar o comportamento de liderança e ajudar a crescer o comportamento de liderança de outros.
Preferido:
• Compreensão de sistemas operacionais Desktop, incluindo Windows, Linux e Mac
• Experiência ou conhecimento de Infraestrutura-chave pública
• Capacidades fortes em linguagens de programação/scripting para automatizar tarefas repetitivas como Python, PowerShell, etc.
• Experiência e/ou Conhecimento de motores de painel e de correlação de log, como Grafana, Telegraph, Splunk, etc.
• Experiência com tecnologias SaaS Security Posture Management.
• Experiência com o desenvolvimento de painéis PowerBI.
A pessoa deve:
• Ter fortes habilidades sociais, capacidade de “ganhar as pessoas” e ser um grande companheiro de equipe.
• Ser capaz de comunicar, influenciar e orientar entre negócios e liderança executiva, bem como parceiros, enquanto ser capaz de explicar os benefícios para suas equipes.
• Seja neutro com as opções de tecnologia, fornecedor e produto; mais interessado em resultados do que em preferências pessoais.
• Ter a capacidade de pensar criativamente e resolver tarefas complexas e problemas com direção mínima.
Sobre a Adobe
A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano.
Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua.
Vamos ao Adobe juntos
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar.
A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais.
A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail.
Instruções de uso de IA para entrevistas:
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação .
Intervalo de pagamento esperado:
Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é de $168.200 -- $310.100 por ano. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação.


 Na Califórnia, a faixa de pagamento para esta posição é $214,100 - $310,100
 ;Em Washington, a faixa de pagamento para esta posição é de $194.000 - $281.000 

Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA).
Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer.
Notificações específicas do Estado:
Califórnia:
Ordenações Justas
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa".
Colorado:
Aviso da Janela da Aplicação
Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação.
Massachusetts:
Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
Position summary:
The Senior Security Engineer position will be part of the Enterprise Security organization consisting of IAM professionals across several technologies. This specific position will have a specialized role in directory services and SaaS applications! It will focus on large implementations of Entra ID with integrations with other directories, IDPs, applications, and automated workflows. We give technical direction, administer tools, and provide support for various security technologies. We participate in driving Enterprise Security projects that use our cloud directory services for various internal and external Adobe services. We work with other specialists, architects, security teams, and software engineer teams across Adobe and collectively provide services, guidance, and strategies that protect services and data as well as adhere to various global government regulations. You will work with business customers, management teams, infrastructure teams, development teams, project managers, and other security teams to help implement the vision, structure, standards, and plan solutions that support the future architecture.
At Adobe, you will be immersed in an exceptional work environment that is recognized throughout the world on Best Companies lists! You will also be surrounded by colleagues who are committed to helping each other grow through our Check-In approach where ongoing feedback flows freely.
If you’re looking to make an impact, Adobe is the place for you. Discover what our employees are saying about their career experiences on the Adobe Life blog and explore the meaningful benefits we offer.
Adobe is an equal opportunity employer. We welcome and encourage diversity in the workplace regardless of race, gender, religion, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
Primary Responsibilities May Include, but Are Not Limited To:
• Managing deep and complex directory architectures and services span directories, IDPs, and federated environments.
• Providing guidance and architecting solutions for directory service strategies across a variety of internal customers at Adobe.
• We help test, implement, and support secure services used by end-users, devices, and application workflows to all of Adobe.
• We engineer secure identity solutions for on-premises and cloud environments.
• We are a team of Security Engineers that handle incoming requests, respond to issues, solve reported problems, and develop solutions.
• We meet with teams to get business requirements, understand workflows, and devise solutions.
• We help assess SaaS implementations for identity integrations and general security.
• We generate useful metrics to help make decisions, identify issues, and manage our sevices.
Requirements:
• Possess a Bachelor's or advanced degree in MIS, Computer Science, Cybersecurity, or Engineering OR 10+ years in IT or Cybersecurity
• Comfortable working on and leading different projects with many teams at one time
• In-depth understanding of Windows, Mac and UNIX/Linux based systems, permissions, and interoperability.
• Strong knowledge of machine to machine and application to machine connections using MFA, certificates, tokens, and other methods.
• Strong understanding of the identity lifecycle, secure by design, least privileged and zero trust.
• An in-depth knowledge and understanding of managing and securing Entra ID cloud directories (AWS and Okta are beneficial) and integrating with traditional directories (e.g. Active Directory/389DS/ LDAP based directories).
• Proficient in written and verbal communications, skilled at working alongside differing viewpoints to accomplish shared objectives.
• Able to work independently and as a team member.
• Capable of conveying technical concepts to diverse audiences including non-technical users, architects, and senior leadership.
• Professional written, verbal, and presentation communication skills to engage with senior leadership.
• A deep understanding of Cloud Directories, especially Entra ID, and how to secure it, use conditional access policies, and apply/create automation.
• Ability to teach and mentor others while fostering a collaborative environment.
• Can model leadership behavior and help to grow other’s leadership behavior.
Preferred:
• Understanding of Desktop operating systems including Windows, Linux, and Mac
• Experience or knowledge of Public Key Infrastructure
• Strong abilities in programming/scripting languages for automating repeatable tasks like Python, PowerShell, etc.
• Experience and/or Knowledge of dashboarding and log correlation engines such as Grafana, Telegraph, Splunk, etc.
• Experience with SaaS Security Posture Management technologies.
• Experience with developing PowerBI dashboards.
The Person Should:
• Have strong social skills, ability to “win people over” and be a great teammate.
• Be able to communicate, influence and mentor across business and executive leadership as well as partners while being able to explain the benefits for their teams.
• Be neutral toward technology, vendor and product choices; more interested in results than in personal preferences.
• Have the ability to think creatively and to solve complex tasks and problems with minimal direction.
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $168,200 -- $310,100 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


In California, the pay range for this position is $214,100 - $310,100
In Washington, the pay range for this position is $194,000 - $281,000

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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