Vice-Presidente de Segurança de Produto e Software

A oportunidade A missão da Adobe é mudar o mundo através de experiências digitais personalizadas. Como Vice-Presidente, Segurança de Produto e Software, você desempenhará um papel fundamental para garantir que a segurança, confiança e resiliência permaneçam fundamentais para as experiências digitais confiáveis que a Adobe oferece a milhões de clientes em todo o mundo. Reportando-se ao Diretor de Segurança, você liderará a organização global de Segurança de Produto e Software da Adobe, responsável por garantir o ecossistema de produtos e tecnologia da Adobe, permitindo a inovação em escala. Você fará parceria estreita com os líderes de Produto, Engenharia, Plataformas de Desenvolvedores, Operações em nuvem, Privacidade, Legal e Segurança para moldar o futuro do desenvolvimento seguro de software e fortalecer a confiança do cliente em todo o portfólio da Adobe. Como membro da Equipe de Liderança em Segurança, você ajudará a Adobe a tomar decisões informadas de risco que equilibrem a confiança do cliente, prioridades de negócios, velocidade de engenharia e investimentos em segurança de longo prazo. Este papel requer uma excelente combinação de credibilidade técnica, liderança executiva, pensamento crítico e julgamento empresarial. O que vais fazer Definir e implementar estratégia de segurança • Estabelecer a visão e estratégia da Adobe para a segurança de produtos e software, garantindo que a segurança seja incorporada pelo design entre produtos, plataformas e ecossistemas de desenvolvimento. • Servir como consultor estratégico para líderes de Produtos, Engenharia, Plataforma e Segurança, ajudando a impulsionar a inovação, a confiança do cliente e o crescimento dos negócios. • Antecipar ameaças emergentes, tecnologias e tendências da indústria para manter a Adobe na vanguarda da segurança do produto. Redução de Risco Sistémico • Lidere os esforços da Adobe para reduzir o risco através de arquiteturas seguras por padrão, plataformas, controles e práticas de engenharia. • Soluções escaláveis Campeãs que eliminam classes de risco na sua fonte, em vez de confiarem exclusivamente na remediação de questões por questões. • Equilibra redução de risco a curto prazo com investimentos de longo prazo que fortalecem a postura global da Adobe em matéria de segurança. Forma Confiança e Segurança na Era IA • Defina a estratégia de segurança de produtos da Adobe para produtos, serviços e plataformas movidos por IA. • Garantir a segurança, segurança e confiança são incorporados ao longo do ciclo de vida de experiências habilitadas para IA. • Aproveitar a IA para melhorar a eficácia da segurança, permitindo simultaneamente uma inovação responsável em escala . Lidere e desenvolva uma organização de classe mundial • Liderar uma organização global abrangendo Engenharia de Segurança de Produtos, Parcerias de Segurança, Gestão de Vulnerabilidade, Segurança Ofensiva e equipes regionais de segurança de produtos. • Recrutar, desenvolver e reter líderes excepcionais e talento técnico ao mesmo tempo em que construir dutos de sucessão fortes. • Promover uma cultura de responsabilização, inovação, excelência técnica e aprendizagem contínua. Fortaleça a confiança do cliente • Parceiro em toda a Adobe para garantir que os produtos sejam projetados, construídos, testados e operados com segurança incorporada ao longo do ciclo de vida. • Representar a estratégia de segurança de produto e software da Adobe com clientes, parceiros, colegas do setor e colaboradores executivos. • A transparência do campeão, a prestação de contas e a melhoria contínua no serviço da confiança do cliente . O que você vai trazer • Sucesso comprovado liderando a segurança de produtos em larga escala, segurança de software, segurança de aplicativos ou organizações relacionadas dentro de empresas de tecnologia global complexas. • Profundo conhecimento em desenvolvimento seguro de software, arquiteturas nativas na nuvem, segurança na cadeia de suprimentos de software e modernas práticas de engenharia de segurança, incluindo abordagens seguras por padrão. • Demonstrou capacidade de influenciar a engenharia sênior, produto, plataforma e líderes empresariais, traduzindo riscos técnicos complexos em decisões práticas de negócios e prioridades estratégicas. • Forte presença executiva, julgamento de negócios e habilidades de comunicação, com um histórico de construção de organizações trabalhadoras e desenvolvimento de talentos de liderança excelente. • Familiaridade com as oportunidades e considerações de segurança associadas com produtos e serviços movidos por IA. Características da Liderança O candidato bem sucedido: • Criar o futuro, permitindo inovação segura e ajudando a Adobe a capitalizar em tecnologias emergentes. • Possuir o resultado, impulsionando melhorias significativas na segurança, confiança e eficácia organizacional. • Definir um padrão mais elevado através da excelência técnica, rigor operacional e desenvolvimento de talentos. • Seja genuíno construindo parcerias confiáveis e liderando com transparência e integridade. Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $243.500 - $520.500 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. 

 Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é de $334.800 - $520.500
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.