EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 32699793
Coordenador de Cuidados a Residentes - Memória
Cogir Management USA, Inc.
- Local: Broomfield, CO
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 24/08/2026
Coordenador de cuidados em unidade de memória em Broomfield, CO. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição da empresa cogir senior living, sediada em scottsdale, arizona, orgulhosamente supervisiona uma rede de comunidades de idosos vivendo em 11 estados em todo o país. como um líder confiável em habitação de idosos, estamos dedicados ao crescimento, mantendo o nosso compromisso com o cuidado excepcional para os nossos residentes e um ambiente apoiado, focado no crescimento para os membros da nossa equipe. no cogir, nossa cultura está enraizada nos valores centrais do foco humano, da criatividade e da excelência, que nos inspiram a melhorar continuamente e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Junte-se a nós em nossa missão de enriquecer as vidas de nossos residentes enquanto constrói uma carreira significativa e gratificante! o que oferecemos salários competitivos, treinamento e oportunidades de crescimento. acesso antecipado ao pagamento. saúde, odontologia, visão e seguro de vida. férias pagas, férias e licença médica. 401k com partida da empresa. refeições gratuitas no trabalho. programa de assistência aos empregados. generoso programa de referência de funcionários e muito mais. resumo nosso coordenador de atendimento residente serve de ligação entre os moradores, suas famílias e a equipe assistencial, promovendo um ambiente de vida solidário e seguro. apoiam o diretor de saúde e bem-estar, auxiliando no agendamento, supervisão de pessoal e garantindo a implantação de sistemas de atendimento de qualidade em todas as áreas de atenção. As funções incluem a resolução de problemas dos residentes e a coordenação dos cuidados com a equipa e os prestadores externos. além disso, auxiliam na administração de medicamentos e direcionam o cuidado dos residentes quando necessário. As principais responsabilidades programam e atribuem turnos técnicos de cuidados e medicamentos para garantir uma cobertura adequada e o cumprimento das diretrizes de pessoal e subsídios de departamento. participar do processo de recrutamento e entrevista para novos membros da equipe de cuidado. supervisionar, treinar e apoiar os membros da equipe de cuidados, promovendo o trabalho em equipe e a adesão aos padrões de cuidado. supervisionar a sala de medicação e as ordens, colaborando com técnicos e cuidadores de medicamentos. Manter registos de residentes precisos e actualizados, incluindo planos de cuidados, relatórios de incidentes e documentação médica. coordenar o planejamento do cuidado com as agências de saúde no local, trabalhando dentro das políticas da comunidade e da empresa. Coordenar as admissões com a equipa de vendas, incluindo a supervisão das deslocações. entrevistas completas de admissão familiar/residente. Facilitar uma comunicação eficaz entre os residentes, as suas famílias e os prestadores de cuidados de saúde para assegurar uma prestação de cuidados sem descontinuidades. responder às necessidades especiais dos residentes, pedidos e reclamações. auxiliar na administração de medicamentos e prestar cuidados diretos aos residentes, conforme necessário. compreender os regulamentos de cuidado da comunidade, bem como regulamentos específicos do estado. requisitos qualificações candidato educação e certificações: diploma do ensino médio ou equivalente. deve ter uma licença de administração de medicamentos estatal válida (como cna/cma/cmt/qmap) ou atender aos requisitos estaduais para administração de medicamentos em vida assistida. Os primeiros socorros atuais e a licença ou capacidade de obtenção de cpr. experiência, competências e competências: são necessários pelo menos dois (2) anos de experiência em administrar medicamentos e prestar cuidados em um ambiente profissional de cuidar. pelo menos um (1) ano de experiência de supervisão relevante, incluindo a programação do pessoal, é preferível. É preferível a experiência com cuidados de memória. excelente atenção aos detalhes e alta integridade. excelentes habilidades de comunicação e mentalidade em equipe. forte liderança e habilidades de gestão de equipe. uma atitude positiva, empatia, paciência e um compromisso de tratar os nossos residentes com dignidade e respeito. disponibilidade para participar na rotação de fim de semana.
Ver o texto original em inglês
description the company cogir senior living, based in scottsdale, arizona, proudly oversees a network of senior living communities spanning 11 states nationwide. as a trusted leader in senior housing, we are dedicated to growth while maintaining our commitment to exceptional care for our residents and a supportive, growth-focused environment for our team members. at cogir, our culture is rooted in the core values of human focus, creativity, and excellence, which inspire us to continuously improve and achieve excellence in all we do. join us in our mission to enrich the lives of our residents while building a meaningful and fulfilling career! what we offer competitive wages, training, and growth opportunities. early access to paycheck. health, dental, vision, and life insurance. paid vacation, holidays, and sick leave. 401k with company match. free meals at work. employee assistance program. generous employee referral program and more. position summary our resident care coordinator serves as a liaison between residents, their families, and the care team, promoting a supportive and safe living environment. they support the health and wellness director by assisting in scheduling, supervising staff, and ensuring that systems are in place to provide quality assisted living services in all resident care areas. duties include problem-solving resident concerns and coordinating care with the team and external providers. additionally, they help with medication administration and direct resident care when necessary. key responsibilities schedule and assign caregiving and medication tech shifts to ensure adequate coverage and compliance with staffing guidelines and department allowances. participate in the recruitment and interview process for new care team members. supervise, train, and support care team members, promoting teamwork and adherence to care standards. supervise the medication room and orders, collaborating with medication technicians and caregivers. maintain accurate and up-to-date resident records, including care plans, incident reports, and medical documentation. coordinate care planning with home health agencies on-site, working within community and company policies. coordinate admissions with the sales team, including supervising move-ins. complete family/resident admission interviews. facilitate effective communication among residents, their families, and healthcare providers to ensure seamless care delivery. address residents’ special needs, requests, and complaints. assist with medication administration and provide direct care to residents as needed. understand the community's care regulations, as well as state-specific regulations. requirements candidate qualifications education and certifications: high school diploma or equivalent. must have a valid state medication administration license (such as cna/cma/cmt/qmap) or meet the state requirements for medication administration in assisted living. current first aid and cpr license or ability to obtain. experience, competencies, and skills: at least two (2) years of experience administering medications and providing care in a professional caregiving setting is required. at least one (1) year of relevant supervisory experience, including staff scheduling, is preferred. experience with memory care is preferred. excellent attention to detail and high integrity. excellent communication skills and teamwork mindset. strong leadership and team management skills. a positive attitude, empathy, patience, and a commitment to treating our residents with dignity and respect. willingness to participate in weekend rotation.
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