Supervisor de Produção I - Turno Noturno

A Crane Aerospace and Electronics tem uma oportunidade empolgante para um Supervisor de Produção I em nossa unidade de Lynnwood, WA. Esta é uma posição de turno vespertino (swing shift) das 14h30 às 22h30, de segunda a sexta-feira. Sobre a Crane: A Crane Aerospace & Electronics fornece sistemas e componentes críticos para os mercados aeroespacial e de defesa. Você encontrará a Crane Aerospace & Electronics em alguns dos ambientes mais difíceis: de motores a trens de pouso; de satélites a implantes médicos e de mísseis a sistemas aéreos não tripulados (UAS). Localizada no epicentro da fabricação de aviação dos Estados Unidos, nossa unidade da Crane Aerospace & Electronics em Lynnwood, Washington, oferece soluções de energia e fluidos aeroespaciais e de defesa líderes do setor. Nossos produtos são robustos o suficiente para voar 5 bilhões de milhas da Terra na espaçonave New Horizons da NASA. Você se juntará a um grupo de profissionais aeroespaciais comprometidos com a excelência em engenharia e trabalhará em uma comunidade situada entre o idílico Puget Sound e as Cascade Mountains. Comece o próximo capítulo de sua carreira com a Crane Aerospace & Electronics! Resumo do Cargo: O Supervisor de Produção I lidera e direciona uma equipe de funcionários em uma área de operações designada, como Fabricação de Metais, Montagem e/ou Teste. O Supervisor de Produção I é responsável por manter um ambiente de trabalho seguro e aderir aos padrões de qualidade, sendo responsável por atender aos cronogramas de demanda do cliente dentro das metas de custo estabelecidas. A supervisão pode incluir a gestão de funcionários em mais de um turno. Funções Essenciais: • Analisar e compreender os indicadores-chave de desempenho diários para avaliar o status atual e a lacuna em relação ao plano, e usar esses dados para impulsionar a resolução diária de problemas (8 Passos, 5 Porquês, Causa e Efeito, Espinha de Peixe) quando necessário • Garantir a identificação oportuna de problemas de qualidade usando o processo de materiais não conformes para garantir que sucatas e retrabalhos sejam processados adequadamente • Atuar como elo de ligação com outros grupos, linhas de produtos e/ou áreas funcionais para garantir que os produtos sejam construídos, montados e/ou testados dentro dos parâmetros apropriados • Analisar a alocação diária de recursos para impulsionar o cronograma de produção para atender aos requisitos estabelecidos pelo cliente • Tomar decisões de pessoal de acordo com os procedimentos de recursos humanos para construir e desenvolver a equipe para atender às necessidades do negócio • Desenvolver, treinar e orientar funcionários usando planejamento de desempenho para impulsionar o crescimento do funcionário e do negócio • Qualquer outra tarefa atribuída pelo supervisor ou pela gerência Funções Não Essenciais: • Colaborar com Engenharia e Qualidade para definir e modificar instruções de fabricação • Fazer parceria com a equipe da cadeia de suprimentos para desenvolver um sistema de reposição de materiais para as áreas de fabricação • Garantir que o equipamento esteja em conformidade com os procedimentos e requisitos de calibração e manutenção Qualificações Mínimas: • Experiência: 2+ anos de experiência na área ou em uma área relacionada • Conhecimento: Compreensão geral das práticas de fabricação celular; Compreensão básica de habilidades de melhoria contínua baseadas em fabricação (trabalho padrão, 5S, reposição de material, etc.); Nível de habilidade intermediário com MS Office • Habilidades/Capacidades: Comunicar-se eficazmente (por escrito e verbalmente) com todos os níveis da empresa e apresentar para grupos pequenos e grandes; Capacidade de alinhar a demanda do cliente com a capacidade de fabricação para desenvolver o planejamento/alocações de mão de obra; Capacidade de usar dados para determinar as causas raízes de problemas para impulsionar ações corretivas focadas • Educação/Certificação: Bacharelado (BA ou BS) em Gestão de Operações ou similar • Requisito de Elegibilidade: Esta posição pode exigir acesso a Dados ou Informações Controladas. Onde a posição exigir tal acesso, apenas Pessoas dos EUA (US Persons) serão consideradas. Como contratada do Departamento de Defesa dos EUA, estamos vinculados aos Regulamentos Internacionais de Tráfego de Armas (ITAR). Qualificações Preferenciais: • Experiência de supervisão anterior em um ambiente de fabricação aeroespacial ou eletrônica • Familiaridade com software baseado na web Condições de Trabalho: • As condições de trabalho são normais para um ambiente de fabricação • As operações de fabricação podem exigir o uso de equipamentos de segurança, incluindo, mas não se limitando a, óculos de segurança, aventais, máscaras, protetores auriculares, tiras de calcanhar/pulso e qualquer outro EPI necessário • Pode estar exposto a condições ambientais incomuns, como ruídos altos, temperaturas frias, espaços confinados, poeira ou vapores • Em pé: 25% *a porcentagem é aproximada e pode variar dependendo da tarefa de trabalho • Sentado: 75% *a porcentagem é aproximada e pode variar dependendo da tarefa de trabalho • Levantamento (em libras): até 25 libras • Empurrar (em libras): até 25 libras • Mental/Visual: uso de computador • Espaço de trabalho: cubículo/mesa Principais Benefícios: Como membro da equipe da Crane Aerospace and Electronics, você desfrutará de: • Benefícios: Assistência médica, odontológica, oftalmológica, seguro de vida e invalidez a partir do primeiro dia do mês • Folga: 15 dias de folga remunerada que começam a acumular no seu primeiro dia na Crane e 12 feriados remunerados por ano. • Plano de Aposentadoria 401k: Plano 401k com contrapartida da empresa • Reembolso Educacional: elegível após 6 meses de emprego Você pode ver uma lista de nossos benefícios em [link no portal] ou visitar nosso site em [link no portal] para obter mais informações sobre nossa empresa e grandes oportunidades. Estamos comprometidos com a excelência operacional e processos de classe mundial. Empregamos técnicas de fabricação Lean para otimizar a eficiência e a precisão da fabricação em todas as linhas de produtos. Nossos produtos são conhecidos por sua força técnica, confiabilidade comprovada e valor geral. Em nossos esforços para manter um local de trabalho seguro e livre de drogas, a Crane Aerospace & Electronics exige que os candidatos concluam uma verificação de antecedentes satisfatória. Posições sensíveis da FAA exigem que os funcionários participem de um grupo de teste aleatório de drogas. #LI-JJ1 #CAE Faixa Salarial: $87.765 - $111.264 USD Anual Vários fatores contribuem para o salário real, incluindo experiência em uma função semelhante ou desempenho de responsabilidades de trabalho comparáveis, habilidades, treinamento e outras qualificações. Algumas funções podem ser elegíveis para participação em programas de bônus baseados em desempenho. Esta descrição foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidos dos funcionários designados para este cargo. Crane Company. é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego e não serão discriminados com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano.