H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3273074
Gerente de Engenharia
Crane ChemPharma & Energy Corp.
- Local: West Caldwell, NJ
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de engenharia em West Caldwell, NJ; empresa com 3 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Crane Aerospace and Electronics tem uma excelente oportunidade de carreira para um Gerente de Engenharia em nossa unidade em West Caldwell, NJ.
Sobre a Crane:
A Crane Aerospace & Electronics fornece sistemas e componentes críticos para os mercados aeroespacial e de defesa. Você encontrará a Crane Aerospace & Electronics em alguns dos ambientes mais exigentes: de motores a trens de pouso; de satélites a implantes médicos e de mísseis a sistemas aéreos não tripulados (UAS).
Toda vez que você usa a navegação do telefone, faz uma transação bancária ou recebe comida em sua casa, um produto de micro-ondas da Crane Aerospace & Electronics está em pleno funcionamento. Localizada na comunidade unida e voltada para a família de West Caldwell, NJ, nossa instalação em West Caldwell fornece componentes e sistemas de micro-ondas líderes do setor para uso em aplicações espaciais, de defesa e comerciais, incluindo satélites GPS III. Com mais de 60 anos de experiência, nosso grupo de Micro-ondas possui capacidades comprovadas nos principais sistemas militares, de comunicações, guerra eletrônica, radar e satélites. Comece o próximo capítulo da sua carreira com a Crane Aerospace & Electronics!
Resumo do Cargo:
O Gerente de Engenharia supervisionará uma equipe de Engenheiros de RF e Engenheiros Mecânicos. Esta função é responsável por gerenciar a criação, melhoria e manutenção de produtos e processos dentro do departamento de engenharia. O cargo exige experiência e julgamento para planejar e atingir metas, bem como a capacidade de liderar e direcionar o trabalho de outros. Espera-se um alto grau de criatividade, resolução de problemas e adaptabilidade. O Gerente trabalhará de forma interfuncional com outros departamentos, incluindo Operações, Finanças, Recursos Humanos e outros no local. O Gerente se reportará ao VP, Gerente Geral da unidade de Micro-ondas.
Funções Essenciais:
• Fornece liderança e gestão para o desenvolvimento de produtos e programas e atividades de sustentação
• Contrata, desenvolve e gerencia a equipe de engenharia para fortalecer o capital intelectual e entregar resultados de negócios. Garante que a equipe tenha a combinação certa de habilidades para sustentar e expandir o negócio enquanto atende às necessidades dos clientes.
• Mantém-se atualizado com as tendências tecnológicas e garante o treinamento e desenvolvimento adequados para si mesmo e para a equipe. Faz parcerias com desenvolvimento de negócios e vendas para moldar o roteiro tecnológico e alinhar futuras habilidades e prioridades de projetos.
• Orienta esforços para aprimorar produtos existentes e apoiar o desenvolvimento de novas ofertas.
• Planeja e gerencia a alocação de recursos em vários projetos para garantir uma execução eficaz. Apoia o estabelecimento e gerencia diretamente os orçamentos do plano operacional para IR&D, sustentação, engenharia financiada e suporte de marketing
• Apoia o estabelecimento e a manutenção de diretrizes de design e processos de design
• Atua como um ponto de contato técnico para o local, representando a Crane junto a clientes existentes e potenciais.
• Fornece suporte de gestão e orientação em propostas de negócios e estimativas de engenharia para custos de desenvolvimento e recorrentes em novos programas. Cultiva e gerencia uma cultura focada em resultados que equilibra inovação, responsabilidade e melhoria contínua.
Qualificações Mínimas:
• Experiência: 10 anos de experiência relacionada. 3 anos de experiência em supervisão; Experiência comprovada com padrões e práticas relevantes; Forte orientação comprovada para o cliente
• Conhecimento: Experiência com simulação de componentes passivos de RF e melhores práticas de design.
• Habilidades/Capacidades: Capacidade comprovada de planejar e atingir metas com base em experiência e julgamento; Habilidades comprovadas nas seguintes responsabilidades: desenvolvimento de funcionários, formação de equipes, visão de negócios, melhoria contínua, sistemas e ferramentas, gerenciamento de projetos e comunicação (escrita e verbal).
• Educação/Certificação: Bacharelado em Engenharia Elétrica, Bacharelado em Física ou Bacharelado em área de Engenharia relevante
• Requisito de Elegibilidade: Esta função requer acesso a informações controladas para exportação dos EUA. Se aplicável, as ofertas finais estarão condicionadas à capacidade de obter autorização para acesso a informações controladas para exportação dos EUA junto ao Governo dos EUA. Além disso, como contratada do Departamento de Defesa dos EUA, estamos vinculados aos Regulamentos Internacionais de Tráfico de Armas (ITAR). Os candidatos selecionados podem estar sujeitos a uma investigação de segurança do Governo e devem atender aos requisitos de elegibilidade para acesso a informações classificadas.
Qualificações Preferenciais:
• Mestrado em Engenharia Elétrica (com ênfase na área de design passivo de RF)
• Compreensão comprovada de padrões militares, espaciais e aeroespaciais comerciais e processos relacionados. Experiência comprovada com padrões e práticas do setor.
Condições de Trabalho:
• Ambiente de escritório padrão
• O trabalho requer concentração visual substancial em detalhes
• As condições de trabalho são normais para um ambiente de fabricação
• As operações de fabricação podem exigir o uso de equipamentos de segurança, incluindo, mas não se limitando a: óculos de segurança, aventais, máscaras, protetores auriculares, tiras de calcanhar/pulso e qualquer outro EPI necessário
• Pode estar exposto a condições ambientais incomuns, como ruídos altos, temperaturas frias, espaços confinados, poeira ou vapores
Em pé: 10% *a porcentagem é aproximada e pode variar dependendo da tarefa de trabalho
Sentado: 90% *a porcentagem é aproximada e pode variar dependendo da tarefa de trabalho
Levantamento de peso (em libras): até 10 libras
Empurrar (em libras): até 10 libras
Mental/Visual: uso de computador, calculadora, arquivos
Espaço de trabalho (linha, cubo, etc.): escritório
Principais Benefícios:
Como membro da equipe da Crane Aerospace and Electronics, você desfrutará de:
• Benefícios: Assistência médica, odontológica ou seguro de vida a partir do primeiro dia do mês
• Tempo de folga: 15 dias de folga remunerada que começam a acumular no seu primeiro dia na Crane e 12 feriados remunerados por ano.
• Plano de Aposentadoria 401k: Plano 401k com contrapartida da empresa
• Reembolso Educacional: elegível após 6 meses de emprego
Você pode ver uma lista de nossos benefícios em [link no portal] ou visitar nosso site em [link no portal] para obter mais informações sobre nossa empresa e ótimas oportunidades.
Estamos comprometidos com a excelência operacional e processos de classe mundial. Empregamos técnicas de manufatura Lean para otimizar a eficiência e a precisão da fabricação em todas as linhas de produtos. Nossos produtos são conhecidos por sua força técnica, confiabilidade comprovada e valor geral.
Em nossos esforços para manter um local de trabalho seguro e livre de drogas, a Crane Aerospace & Electronics exige que os candidatos concluam uma verificação de antecedentes satisfatória. Cargos sensíveis da FAA exigem que os funcionários participem de um grupo de testes aleatórios de drogas.
Faixa salarial: $163.600,00 a $196.200,00. Vários fatores contribuem para o salário real, incluindo experiência em uma função semelhante ou desempenho de responsabilidades de trabalho comparáveis, habilidades, treinamento e outras qualificações. Algumas funções podem ser elegíveis para participação em programas de bônus baseados em desempenho.
Esta descrição foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidos dos funcionários designados para este cargo.
Crane Company é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego e não serão discriminados com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano.
Ver o texto original em inglês
Crane Aerospace and Electronics has an exciting career opportunity for an Engineering Manager at our West Caldwell, NJ location.
About Crane:
Crane Aerospace & Electronics supplies critical systems and components to the aerospace and defense markets. You’ll find Crane Aerospace & Electronics in some of the toughest environments: from engines to landing gear; from satellites to medical implants and from missiles to unmanned aerial systems (UAS).
Every time you use phone navigation, make a bank transaction or have food delivered to your home, Crane Aerospace & Electronics Microwave product is hard at work. Located in the tight-knit, family-first West Caldwell, NJ., community, our West Caldwell facility supplies industry-leading microwave components and systems for use in space, defense and commercial applications, including GPS III satellites. With more than 60 years of expertise, our Microwave group has proven capabilities in major military, communications, electronic warfare, radar and satellite systems. Start the next chapter of your career with Crane Aerospace & Electronics!
Job Summary:
The Manager of Engineering will be overseeing a team of RF Engineers & Mechanical Engineers. This role is responsible for managing the creation, improvement, and maintenance of products and processes within the engineering department. The position requires experience and judgment to plan and accomplish goals, as well as the ability to lead and direct the work of others. A high degree of creativity, problem-solving, and adaptability is expected. The Manager will work cross functionally with other departments including Operations, Finance, Human Resources and others at the site. The Manager will report to the VP, General Manager of the Microwave.
Essential Functions:
• Provides leadership and management for product development and sustaining programs and activities
• Hires, develops, and manages the engineering team to strengthen intellectual capital and deliver business results. Ensures the team has the right skill mix to sustain and grow the business while meeting customer needs.
• Stays current with technology trends and ensures appropriate training and development for yourself and the team. Partners with business development and sales to shape the technology roadmap and align future skills and project priorities.
• Guides efforts to enhance existing products and support the development of new offerings.
• Plans and manages resource deployment across multiple projects to ensure effective execution. Support the establishment of and directly manage operating plan budgets for IR&D, sustaining, funded engineering, and marketing support
• Supports the establishment of and maintain design guidelines and design processes
• Serves as a technical point of contact for site representing Crane with existing and potential customers.
• Provides management support and guidance on business proposals and engineering estimates for development and recurring costs on new programs. Cultivates and manages a results‑focused culture that balances innovation, accountability, and continuous improvement.
Minimum Qualifications:
• Experience: 10 years related experience. 3 years of supervisory experience; Demonstrated experience with relevant standards and practices; Demonstrated strong customer orientation
• Knowledge: Experience with RF Passive component simulation and design best practices.
• Skills/Abilities: Demonstrated ability to plan and accomplish goals based on experience and judgment; Demonstrated skills in the following responsibilities: employee development, team building, business acumen, continuous improvement, systems and tools, project management and communication (written and verbal).
• Education/Certification : BS Electrical Engineering, BS Physics or BS in Relevant Engineering Field
• Eligibility Requirement : This role requires access to U.S. export-controlled information. If applicable, final offers will be contingent on ability to obtain authorization for access to U.S. export-controlled information from the U.S. Government. Additionally, as a US Department of Defense contractor, we are bound by the International Traffic in Arms Regulations (ITAR). Applicants selected could be subject to a Government security investigation and must meet the eligibility requirements for access to classified information.
Preferred Qualifications:
• Master’s degree in Electrical Engineering (with an emphasis on RF passive design field)
• Demonstrated understanding of Military, Space and Commercial Aerospace standards and related processes. Demonstrated experience with industry standards and practices.
Working Conditions:
• Standard office environment
• Work requires substantial visual concentration on detail
• Working conditions are normal for a manufacturing environment
• Manufacturing operations may require the use of safety equipment to include but not limited to: eye safety glasses, gowning, masks, hearing protectors, heel/wrist straps and any other required PPE
• May be exposed to unusual environmental conditions such as loud noises, cold temperatures, confined spaces, dust or fumes
Standing: 10% *percentage is approximate and may vary depending on work task
Sitting: 90% *percentage is approximate and may vary depending on work task
Lifting (in pounds): up to 10 pounds
Pushing (in pounds): up to 10 pounds
Mental/Visual: use of computer, calculator, filing cabinets
Workspace (line, cube, etc): office
Top Benefits:
As a team member at Crane Aerospace and Electronics, you’ll enjoy:
• Benefits: Health care, dental or life insurance starting the first day of the month
• Time Off: 15 days of paid time off that start accruing your first day at Crane and 12 paid holidays per year.
• 401k Retirement Plan: 401k plan with company match
• Education Reimbursement: eligible after 6 months of employment
You can see a list of our benefits at [link no portal] or visit our website at [link no portal] for more information on our company and great opportunities.
We are committed to operational excellence and world class processes. We employ Lean manufacturing techniques to optimize manufacturing efficiency and accuracy on all product lines. Our products are known for their technical strength, proven reliability and overall value.
In our efforts to maintain a safe and drug-free workplace, Crane Aerospace & Electronics requires that candidates complete a satisfactory background check. FAA sensitive positions require employees to participate in a random drug test pool.
Salary range: $163,600.00 to $196,200.00. Several factors contribute to actual salary, including experience in a similar role or performing comparable job responsibilities, skills, training, and other qualifications. Some roles may be eligible for participation in performance-based bonus programs.
This description has been designed to indicate the general nature and level of work being performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.
Crane Company. is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, general identity, national origin, disability or veteran status.
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