Analista de Relatórios, Análise e Insights

No U.S. Bank, estamos em uma jornada para fazer o nosso melhor. Ajudando os clientes e empresas que atendemos a tomar decisões financeiras melhores e mais inteligentes e permitindo que as comunidades que apoiamos cresçam e tenham sucesso. Acreditamos que é preciso que todos nós demos vida à nossa ambição compartilhada, e cada pessoa é única em seu potencial. Uma carreira no U.S. Bank oferece a você uma ampla e crescente gama de oportunidades para descobrir o que faz você prosperar em cada estágio da sua carreira. Experimente coisas novas, aprenda novas habilidades e descubra em que você se destaca—tudo desde o primeiro dia. Descrição do Cargo Responsável por projetos de relatórios muito complexos que reúnem e integram grandes volumes de dados, realiza análises aprofundadas, interpreta resultados e desenvolve insights e recomendações acionáveis para uso em toda a empresa para populações de clientes e funcionários. Adquire dados de múltiplas fontes de dados para realizar análises e relatórios. Identifica, analisa e interpreta tendências ou padrões em dados complexos para fornecer respostas a perguntas de negócios, bem como fornecer recomendações para ação. Apresenta dados e análises de maneira clara e concisa, permitindo que o público entenda rapidamente os resultados e recomendações para que possam agir sobre eles e tomar decisões baseadas em dados. Colabora com vários parceiros para fornecer uma visão holística da análise. Mede e monitora os resultados das recomendações aplicadas e apresenta ajustes. Garante que toda a aquisição de dados, compartilhamento e resultados das recomendações aplicadas estejam em conformidade com os padrões da empresa. Qualificações Básicas - Bacharelado ou experiência de trabalho equivalente - Cinco a sete anos de experiência em análise de dados Habilidades/Experiência Preferenciais - Experiência em SQL/WebFOCUS ou outra ferramenta de BI para consulta de dados e para manipulação/transformação de dados - Experiência em serviços financeiros, com conhecimento profundo de sistemas de RH ou produtos de serviços financeiros, clientes, transações e dados de interação - Fortes habilidades analíticas com a capacidade de extrair, coletar, organizar, analisar e interpretar resultados para obter insights - Capacidade de minerar dados, analisar dados e apresentar insights de uma maneira significativa - Capacidade de desenvolver e manter parcerias estratégicas com a gerência da unidade de negócios sênior, parceiros de negócios e patrocinadores de projetos, bem como comunicar-se efetivamente com equipes de negócios e desenvolvimento, usuários finais e proprietários de produtos - Fortes habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas - Fortes habilidades de organização e gerenciamento de projetos - Habilidades eficazes de comunicação interpessoal, verbal e escrita Se houver algo que possamos fazer para acomodar uma deficiência durante qualquer parte do processo de inscrição ou contratação, consulte nossas acomodações para deficientes para candidatos . Benefícios: Nossa abordagem aos benefícios e recompensas totais considera nossos membros da equipe como um todo e o que pode ser necessário para prosperar dentro e fora do trabalho. É por isso que nossos benefícios são projetados para ajudar você e sua família a melhorar sua saúde, proteger sua segurança financeira e proporcionar tranquilidade. Nossos benefícios incluem o seguinte: • Assistência médica (médica, odontológica, oftalmológica) • Seguro de vida básico e opcional • Incapacidade de curto e longo prazo • Licença-maternidade e licença parental • 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador • Férias remuneradas (de duas a cinco semanas, dependendo do nível salarial e tempo de serviço) • Até 11 oportunidades de feriados remunerados • Assistência à adoção • Acúmulos de Licença Médica e de Segurança de uma hora para cada 30 trabalhadas, até 80 horas por ano civil, salvo disposição em contrário por lei Revise nossos benefícios completos disponíveis por status de emprego aqui . O U.S. Bank é um empregador que oferece oportunidades iguais. Consideramos todos os candidatos qualificados sem distinção de raça, religião, cor, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano, e outros fatores protegidos pela lei aplicável. E-Verify O U.S. Bank participa do programa E-Verify do Departamento de Segurança Interna dos EUA em todas as instalações localizadas nos Estados Unidos e em certos territórios dos EUA. O programa E-Verify é um sistema de verificação de elegibilidade de emprego baseado na Internet operado pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Saiba mais sobre o programa E-Verify . A faixa salarial reflete números baseados na localização principal, que é listada primeiro. A faixa real para a função pode diferir com base na localização da função. Além do salário, o U.S. Bank oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo programas de incentivo e reconhecimento, compra de ações, contribuição 401(k) e pensão (todos os benefícios estão sujeitos a requisitos de elegibilidade). Faixa Salarial: $105,400.00 - $124,000.00 O U.S. Bank considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego. O U.S. Bank realiza verificações de antecedentes consistentes com as leis locais aplicáveis, incluindo a Los Angeles County Fair Chance Ordinance e a California Fair Chance Act, bem como a San Francisco Fair Chance Ordinance. O U.S. Bank está sujeito a, e realiza verificações de antecedentes consistentes com os requisitos da Seção 19 da Federal Deposit Insurance Act (FDIA). Além disso, certos cargos também podem estar sujeitos aos requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, Bank Secrecy Act, SAFE Act e/ou diretrizes federais aplicáveis a um acordo, como aqueles relacionados a ética, segurança ou procedimentos operacionais. Os candidatos devem ser capazes de cumprir as políticas e procedimentos do U.S. Bank, incluindo o Código de Ética e Conduta nos Negócios e políticas relacionadas de conduta e segurança no local de trabalho. A publicação pode ser encerrada mais cedo devido ao alto volume de candidatos.