Analista de Tecnologia de Negócios - Milwaukee, WI

No U.S. Bank, estamos em uma jornada para fazer o nosso melhor. Ajudando os clientes e empresas que servimos para tomar decisões financeiras melhores e mais inteligentes e permitindo que as comunidades que apoiamos cresçam e tenham sucesso. Acreditamos que é preciso todos nós para trazer nossa ambição compartilhada à vida, e cada pessoa é única em seu potencial. Uma carreira com o U.S. Bank dá-lhe uma ampla e crescente gama de oportunidades para descobrir o que o faz prosperar em cada fase da sua carreira. Experimente coisas novas, aprenda novas habilidades e descubra em que você se destaca – tudo a partir do Primeiro Dia. Descrição do trabalho Esse papel serve como um especialista em tecnologia fundamental para apoiar aplicações empresariais, fornecendo orientação de desenvolvimento e suporte contínuo ao sistema para impulsionar o sucesso operacional. A posição lidera os esforços de liberação de projetos de ponta a ponta, incluindo pesquisa, análise, desenvolvimento, implementação e monitoramento de soluções novas ou aprimoradas. Atuando como uma ligação estratégica entre empresas e equipes técnicas, o papel traduz informações detalhadas em recomendações que se alinham com objetivos e prioridades de negócios. Com um forte foco no gerenciamento de projetos e testando a excelência, esta posição coordena planos de teste, rastreia problemas, relata resultados e garante implementações de sistema sem falhas que atendam às necessidades do cliente. Descrição do trabalho: • Serve como um especialista em tecnologia informática para aplicações funcionais atribuídas para ajudar linhas de negócios com desenvolvimento e suporte contínuo. • Fornece orientação de lançamento do projeto e apoio, incluindo pesquisa, análise, revisão, desenvolvimento, implementação e monitoramento de sistemas novos ou revistos. • Atua como uma ligação para o lançamento do projeto e normalmente realizar análises apoiando as estratégias e objetivos da linha de negócios. • Compila e analisa informações muito detalhadas e muitas vezes interpretativas que fazem recomendações de liberação de projetos com base nas conclusões. • Interfaces com recursos internos e externos para garantir o sucesso da conclusão, instalação e implementação de acordo com as necessidades do cliente. Qualificações básicas : • Licenciatura ou experiência profissional equivalente • De três a cinco anos de experiência directa (com experiência de liderança do projecto), ou de cinco a oito anos de experiência relacionada Competências/experiência preferidas: • Capacidade de realizar uma análise das necessidades de negócios, incluindo agendar reuniões, agendas de planejamento, conferir com líderes de linha de negócios, documentar e fazer apresentações verbais e escritas • Forte compreensão e uso de técnicas de gestão de projetos e processos de teste • Capacidade de desenvolver horários de teste, rever planos de teste, problemas de teste de pista e relatório sobre resultados de teste • Habilidades avançadas de navegação por computador usando uma variedade de pacotes de software, incluindo aplicativos do Microsoft Office • Boas competências organizacionais e analíticas • Competências de comunicação verbal e escrita eficazes • Capacidade de trabalhar como parte de uma equipe de projeto, com liderança e habilidades de negociação • Conhecimento completo de uma linha de negócio ou área de função Se houver algo que possamos fazer para acomodar uma deficiência durante qualquer parte do processo de inscrição ou contratação, por favor, consulte nossas acomodações de deficiência para os candidatos. Benefícios: Nossa abordagem aos benefícios e recompensas totais considera os eus inteiros de nossa equipe e o que pode ser necessário para prosperar dentro e fora do trabalho. É por isso que nossos benefícios são projetados para ajudar você e sua família a melhorar sua saúde, proteger sua segurança financeira e dar-lhe paz de espírito. Nossos benefícios incluem o seguinte: • Cuidados de saúde (médicos, dentários, visão) • Seguros de vida a termo e opcionais • Incapacidade de curto e longo prazo • Incapacidade de gravidez e licença parental • 401 k) e plano de reforma financiado pelo empregador • Férias pagas (de duas a cinco semanas, dependendo do grau salarial e do mandato) • Até 11 oportunidades de férias pagas • Assistência à adopção • Perdas de uma hora para cada 30 trabalhados, até 80 horas por ano civil, salvo disposição em contrário Reveja os nossos benefícios completos disponíveis por status de emprego aqui . O U.S. Bank é um empregador de igualdade de oportunidades. Consideramos todos os candidatos qualificados sem respeito à raça, religião, cor, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano, e outros fatores protegidos pela lei aplicável. E-Verify O U.S. Bank participa do programa E-Verify do Departamento de Segurança Interna dos EUA em todas as instalações localizadas nos Estados Unidos e em certos territórios dos EUA. O programa E-Verify é um sistema de verificação de elegibilidade de emprego baseado na Internet operado pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Saiba mais sobre o programa E-Verify . O intervalo salarial reflete os valores baseados na localização primária, que está listada em primeiro lugar. O intervalo real para o papel pode diferir com base na localização do papel. Além do salário, o U.S. Bank oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo programas de incentivo e reconhecimento, compra de ações 401 (k) contribuição e pensão (todos os benefícios estão sujeitos aos requisitos de elegibilidade). Faixa de pagamento: $66.640,00 - $78.400,00 U.S. Bank considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para o emprego. O U.S. Bank realiza verificações de antecedentes consistentes com as leis locais aplicáveis, incluindo a Portaria de Los Angeles County Fair Chance e a California Fair Chance Act, bem como a Portaria de San Francisco Fair Chance. O Banco dos EUA está sujeito a, e realiza verificações de antecedentes consistentes com os requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Além disso, determinadas posições também podem estar sujeitas aos requisitos da FINRA, registro da NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, a NFA, a FCPA, a Lei de Segredo Bancário, a Lei SAFE e/ou diretrizes federais aplicáveis a um acordo, como os relacionados com ética, segurança ou procedimentos operacionais. Os candidatos devem ser capazes de cumprir com as políticas e procedimentos do Banco dos EUA, incluindo o Código de Ética e Conduta Empresarial e as políticas relacionadas de conduta e segurança no local de trabalho. O destacamento pode ser encerrado mais cedo devido ao elevado volume de candidatos.