Gerente de Relacionamento Bancário Empresarial

No U.S. Bank, estamos em uma jornada para fazer o nosso melhor. Ajudando os clientes e empresas que atendemos a tomar decisões financeiras melhores e mais inteligentes e permitindo que as comunidades que apoiamos cresçam e tenham sucesso. Acreditamos que é preciso que todos nós demos vida à nossa ambição compartilhada, e cada pessoa é única em seu potencial. Uma carreira no U.S. Bank oferece a você uma ampla e crescente gama de oportunidades para descobrir o que faz você prosperar em cada estágio da sua carreira. Experimente coisas novas, aprenda novas habilidades e descubra em que você se destaca — tudo desde o primeiro dia. Descrição do Cargo Nossos Gerentes de Relacionamento de Business Banking desempenham um papel fundamental em ajudar nossos clientes empresariais a alcançar seus objetivos financeiros. Eles abordam cada dia com um único propósito – fazer a coisa certa pelos nossos clientes empresariais para ajudá-los a alcançar sua visão de sucesso e as vidas que desejam levar. Eles terão acesso a um conjunto expansivo de produtos e soluções para atender melhor nossos clientes empresariais hoje e no futuro. **O U.S. Bank oferece um plano de remuneração de Business Banking robusto e líder de mercado que recompensa toda a extensão de seus esforços de construção de relacionamento — desde a geração de empréstimos até o crescimento de depósitos e produção baseada em taxas. Se você está pronto para elevar sua carreira e maximizar seu potencial de ganhos, inscreva-se hoje para saber mais sobre o plano e explorar as oportunidades empolgantes disponíveis! As responsabilidades são as seguintes: • Trazer novos clientes empresariais para o banco por meio de forte desenvolvimento de negócios e prospecção. • Ser o consultor principal para nossos clientes empresariais. • Construir, desenvolver, enriquecer e gerenciar relacionamentos novos e existentes com clientes empresariais. • Oferecer experiência financeira e soluções centradas no cliente que construam relacionamentos fortes e de longo prazo. • Avaliar e atender às necessidades bancárias dos clientes. • Educar os clientes sobre produtos e serviços de depósito e empréstimo disponíveis. • Recomendar soluções financeiras com base nos objetivos e necessidades únicos de cada cliente. • Trabalhar de forma eficaz com as equipes de Treasury Management, Merchant Services e Business Banking Credit Card. Qualificações Básicas - Bacharelado ou experiência de trabalho equivalente - Três a quatro anos de experiência relevante Habilidades/Experiência Preferenciais - Conhecimento do mercado local - O candidato ideal reside no mercado - Capaz de demonstrar princípios de gestão de risco de crédito - Possuir "soft skills" para fazer parcerias e colaborar entre linhas de negócios - Histórico comprovado de integração e retenção de empresas com receitas de $2,5MM a $25MM - Histórico comprovado de sucesso no cumprimento de metas quantitativas e qualitativas Localização A função oferece um cronograma híbrido/flexível. Se não estiver prospectando e se reunindo com clientes, há uma expectativa de presença no escritório de 3 ou mais dias por semana, com a flexibilidade de trabalhar fora do local do escritório nos outros dias. Se houver algo que possamos fazer para acomodar uma deficiência durante qualquer parte do processo de inscrição ou contratação, consulte nossas acomodações para deficientes para candidatos . Benefícios: Nossa abordagem aos benefícios e recompensas totais considera nossos membros da equipe como um todo e o que pode ser necessário para prosperar dentro e fora do trabalho. É por isso que nossos benefícios são projetados para ajudar você e sua família a impulsionar sua saúde, proteger sua segurança financeira e proporcionar tranquilidade. Nossos benefícios incluem o seguinte: • Assistência médica (médica, odontológica, oftalmológica) • Seguro de vida básico e opcional • Incapacidade de curto e longo prazo • Licença-maternidade e licença parental • 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador • Férias remuneradas (de duas a cinco semanas, dependendo do nível salarial e tempo de serviço) • Até 11 oportunidades de feriados remunerados • Assistência à adoção • Acúmulo de Licença Médica e de Segurança de uma hora para cada 30 trabalhadas, até 80 horas por ano civil, salvo disposição em contrário por lei Revise nossos benefícios completos disponíveis por status de emprego aqui . O U.S. Bank é um empregador que oferece oportunidades iguais. Consideramos todos os candidatos qualificados sem distinção de raça, religião, cor, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano, e outros fatores protegidos pela lei aplicável. E-Verify O U.S. Bank participa do programa E-Verify do Departamento de Segurança Interna dos EUA em todas as instalações localizadas nos Estados Unidos e em certos territórios dos EUA. O programa E-Verify é um sistema de verificação de elegibilidade de emprego baseado na Internet operado pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Saiba mais sobre o programa E-Verify . A faixa salarial reflete números baseados na localização principal, que é listada primeiro. A faixa real para a função pode diferir com base na localização da função. Além do salário, o U.S. Bank oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo programas de incentivo e reconhecimento, compra de ações, contribuição 401(k) e pensão (todos os benefícios estão sujeitos a requisitos de elegibilidade). Faixa Salarial: $75.060,00 - 91.740,00 O U.S. Bank considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego. O U.S. Bank conduz verificações de antecedentes consistentes com as leis locais aplicáveis, incluindo a Portaria de Chance Justa do Condado de Los Angeles e a Lei de Chance Justa da Califórnia, bem como a Portaria de Chance Justa de São Francisco. O U.S. Bank está sujeito a, e conduz verificações de antecedentes consistentes com os requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósito (FDIA). Além disso, certos cargos também podem estar sujeitos aos requisitos da FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, Lei de Sigilo Bancário, Lei SAFE e/ou diretrizes federais aplicáveis a um contrato, como aquelas relacionadas a ética, segurança ou procedimentos operacionais. Os candidatos devem ser capazes de cumprir as políticas e procedimentos do U.S. Bank, incluindo o Código de Ética e Conduta nos Negócios e políticas relacionadas de conduta e segurança no local de trabalho. A publicação pode ser encerrada mais cedo devido ao alto volume de candidatos.