Associado de Riqueza Afluente

No U.S. Bank, estamos em uma jornada para fazer o nosso melhor. Ajudando os clientes e empresas que atendemos a tomar decisões financeiras melhores e mais inteligentes e permitindo que as comunidades que apoiamos cresçam e tenham sucesso. Acreditamos que é preciso que todos nós coloquemos nossa ambição compartilhada em prática, e cada pessoa é única em seu potencial. Uma carreira no U.S. Bank oferece a você uma ampla e crescente gama de oportunidades para descobrir o que faz você prosperar em cada estágio da sua carreira. Experimente coisas novas, aprenda novas habilidades e descubra em que você se destaca — tudo desde o primeiro dia. Descrição do Cargo Fornece suporte de vendas, processamento, operacional, administrativo e de atendimento ao cliente aos Gerentes de Relacionamento de Investimentos da U.S. Bancorp Investment Sales. Executa tarefas de suporte administrativo para auxiliar os Gerentes de Relacionamento de Investimentos, tais como: marcar e acompanhar compromissos, preparar propostas/análises de investimento/correspondência de rotina, organizar o fluxo de documentos em conformidade com os requisitos de manutenção de registros da empresa, manter arquivos de clientes e suprimentos, atender telefones, abrir e distribuir correspondências. Auxilia no desenvolvimento de negócios sob a direção dos Gerentes de Relacionamento de Investimentos, tais como: reunir-se com clientes potenciais existentes ou novos, contatar a base de clientes existente para revisar o relacionamento atual, planejar e coordenar campanhas de marketing/seminários de desenvolvimento de negócios e reunir-se com departamentos internos para discutir iniciativas de negócios conjuntas. Qualificações Básicas - Ensino médio completo ou equivalente (bacharelado preferencial) - Dois a quatro anos de experiência no setor de investimentos preferencialmente - Para ser elegível a incentivos comerciais, deve possuir registros FINRA SIE, Series 6 ou 7, 63 e licenças de seguro de vida, vida variável, saúde e invalidez Habilidades/Experiência Preferenciais - Experiência com as políticas, processos e procedimentos do setor de corretagem, padrões regulatórios da FINRA e SEC e todos os órgãos reguladores aplicáveis, garantindo que os padrões regulatórios sejam atendidos - Capacidade de contatar e traçar o perfil de clientes existentes, leads e clientes potenciais - Experiência anterior em vendas e serviços relacionados a negócios de Corretagem e Consultoria de Investimentos é preferencial - Compreensão comprovada de operações, políticas, procedimentos, regulamentos e requisitos de conformidade - Fortes habilidades analíticas com ênfase em detalhes - Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente e trabalhar com prazos, mantendo a precisão - Habilidades eficazes de comunicação e organização necessárias para o gerenciamento diário de relacionamento com clientes e parceiros internos e externos - Proficiência com aplicativos do Microsoft Office e demonstra capacidade de adaptação rápida a softwares proprietários Se houver algo que possamos fazer para acomodar uma deficiência durante qualquer parte do processo de inscrição ou contratação, consulte nossas acomodações para deficientes para candidatos. Benefícios: Nossa abordagem aos benefícios e recompensas totais considera a totalidade dos nossos membros da equipe e o que pode ser necessário para prosperar dentro e fora do trabalho. É por isso que nossos benefícios são projetados para ajudar você e sua família a melhorar sua saúde, proteger sua segurança financeira e proporcionar tranquilidade. Nossos benefícios incluem o seguinte: • Assistência médica (médica, odontológica, visão) • Seguro de vida básico e opcional • Invalidez de curto e longo prazo • Licença-maternidade e licença parental • 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador • Férias remuneradas (de duas a cinco semanas, dependendo do nível salarial e tempo de serviço) • Até 11 oportunidades de feriados remunerados • Assistência à adoção • Acúmulo de Licença Médica e de Segurança de uma hora para cada 30 trabalhadas, até 80 horas por ano civil, salvo disposição em contrário por lei Revise nossos benefícios completos disponíveis por status de emprego aqui. O U.S. Bank é um empregador que oferece oportunidades iguais. Consideramos todos os candidatos qualificados sem distinção de raça, religião, cor, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano, e outros fatores protegidos pela lei aplicável. E-Verify O U.S. Bank participa do programa E-Verify do Departamento de Segurança Interna dos EUA em todas as instalações localizadas nos Estados Unidos e em certos territórios dos EUA. O programa E-Verify é um sistema de verificação de elegibilidade de emprego baseado na Internet operado pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Saiba mais sobre o programa E-Verify. A faixa salarial reflete números baseados na localização principal, que é listada primeiro. A faixa real para a função pode diferir com base na localização da função. Além do salário, o U.S. Bank oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo programas de incentivo e reconhecimento, compra de ações, contribuição 401(k) e pensão (todos os benefícios estão sujeitos a requisitos de elegibilidade). Faixa Salarial: $20.00 - $24.38 O U.S. Bank considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego. O U.S. Bank realiza verificações de antecedentes consistentes com as leis locais aplicáveis, incluindo a Lei de Chance Justa do Condado de Los Angeles e a Lei de Chance Justa da Califórnia, bem como a Lei de Chance Justa de São Francisco. O U.S. Bank está sujeito a, e realiza verificações de antecedentes consistentes com os requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos (FDIA). Além disso, certos cargos também podem estar sujeitos aos requisitos de FINRA, registro NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, Lei de Sigilo Bancário, Lei SAFE e/ou diretrizes federais aplicáveis a um acordo, como aquelas relacionadas a ética, segurança ou procedimentos operacionais. Os candidatos devem ser capazes de cumprir as políticas e procedimentos do U.S. Bank, incluindo o Código de Ética e Conduta nos Negócios e políticas relacionadas de conduta e segurança no local de trabalho. A publicação pode ser encerrada mais cedo devido ao alto volume de candidatos.