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REG. 3278450
Líder, Analista de Transformação
NIKE, Inc.
- Local: Beaverton, OR
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Analista de transformação na Nike em Beaverton; empresa com 30 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Disponível para trabalho remoto, exceto em South Dakota, Vermont e West Virginia.
O salário base anual para esta posição varia de $102.700,00 em nosso mercado geográfico mais baixo a $209.500,00 em nosso mercado geográfico mais alto. O salário real variará com base na localização, qualificações, habilidades e experiência do candidato.
Informações sobre benefícios podem ser encontradas aqui .
COM QUEM VOCÊ TRABALHARÁ
Como Lead, Transformation Analyst, você trabalhará na equipe de Org Transformation Solutions (OTS) dentro de People Solutions e se reportará ao Director, Org Transformation. Você fará parceria com Business HR, Business Leaders, Talent Management, Strategic Workforce Planning e stakeholders multifuncionais dentro de People Solutions para apoiar a entrega ponta a ponta de projetos de Org Transformation de pequeno a médio porte. Você também fará parceria e apoiará os Transformation Consultants e HR Data Specialists na equipe OTS.
QUEM ESTAMOS PROCURANDO
Estamos procurando um Lead, Transformation Analyst experiente com excelentes habilidades de consultoria de negócios que prospere em um ambiente acelerado e ambíguo. Você se sente tão confortável consultando líderes de negócios seniores quanto processando dados e entregando relatórios complexos para orientar decisões de negócios.
Como candidato ideal, você trará experiência de trabalho com sistemas de RH, incluindo Workday e Orgvue, e se sentirá confortável em traduzir requisitos de negócios para equipes técnicas.
Você demonstra fortes habilidades de análise de dados e a capacidade de comunicar dados complexos a parceiros de RH e líderes de negócios de forma clara, confiante e concisa. Você já liderou equipes de projeto e entende como gerenciar prioridades conflitantes e prazos de projeto apertados.
• Aberto para trabalho remoto (EUA) ou local preferencial Portland, OR (PHK)
• 6+ anos de experiência em gerenciamento de projetos e transformação organizacional.
• Bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou área correlata. Aceitaremos qualquer combinação adequada de educação, experiência e treinamento.
• Forte compreensão de sistemas de RH, incluindo Workday e Orgvue
• Proficiência em Microsoft Office (ou seja, Excel)
• Capacidade de resolver problemas e gerenciar múltiplas prioridades conflitantes
• Excelentes habilidades de consultoria de negócios
• Fortes capacidades de análise de dados com foco em dados de RH e talentos
• Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado e ambíguo
• Capaz de analisar e identificar soluções potenciais para levar os projetos à conclusão
O QUE VOCÊ FARÁ
Você será responsável por apoiar a entrega ponta a ponta de projetos de Org Transformation de pequeno a médio porte, servindo também como analista para apoiar nossos Transformation Consultants e HR Data Specialists. Você fará parceria direta com Business HR e Business Leaders para facilitar o Org Design e a Talent Assignment diretamente em nossas ferramentas e sistemas de RH, garantindo que o projeto permaneça no caminho certo e cumpra prazos críticos.
Outras responsabilidades incluem:
• Consultar o BHR para garantir que os planos organizacionais otimizem os dados, sistemas e processos da Nike para informar e permitir o desenvolvimento, a evolução e a transformação da Nike.
• Entender e comunicar as principais métricas que mantêm os projetos de transformação na tarefa e alinhados à estratégia de estado futuro.
• Parceria com Transformation Consultants na direção estratégica do projeto e relatórios para atender às necessidades de negócios.
• Facilitar sessões de kick-off e prontidão de fase de transformação específica para transformações de pequeno a médio porte.
• Entrada de dados manual para sessões de Design e Assignment com BHR e líderes de negócios
• Apoiar Transformation Consultants com análises, escalonamentos de dados e liderar entregas específicas do programa.
• Fazer parceria com o Activation Consultant para facilitar auditorias de dados de BHR durante a ativação e alterações de processo conforme necessário
• Manter a integridade dos dados e consultar o BHR para garantir que as decisões de design e talentos estejam alinhadas com as melhores práticas da Nike para gerenciamento de dados
• Treinar e apoiar o HR Data Specialist em ferramentas, sistemas e processos.
• Fornecer relatórios de projeto de ponta a ponta durante todas as fases do ciclo de vida da transformação - proporcionando visibilidade ao BHR, Talent Management e líderes de negócios sobre estruturas organizacionais, cenários de design, progresso geral de design e atribuição, decisões de talentos e finanças do projeto.
Oferecemos uma série de acomodações para concluir nosso processo de entrevista, incluindo leitores de tela, intérpretes de língua de sinais, local acessível e único para entrevistas presenciais, legendas ocultas e outras modificações razoáveis conforme necessário. Se você descobrir, ao navegar em nosso processo de inscrição, que precisa de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, preencha o Candidate Accommodation Request Form .
Ver o texto original em inglês
Open to remote work except in South Dakota, Vermont and West Virginia.
The annual base salary for this position ranges from $102,700.00 in our lowest geographic market to $209,500.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.
Information about benefits can be found here .
WHO YOU’LL WORK WITH
As the Lead, Transformation Analyst, you’ll work on the Org Transformation Solutions (OTS) team within People Solutions and report to the Director, Org Transformation. You will partner with business HR, Business Leaders, Talent Management, Strategic Workforce Planning, and Cross-functional stakeholders within People Solutions to support the end-to-end delivery of small to medium sized Org Transformation projects. You will also partner with and support the Transformation Consultants and HR Data Specialists on the OTS team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced Lead, Transformation Analyst with excellent business consultative skills
skills who thrives in a fast-paced, ambiguous environment. You are equally comfortable consulting with senior business leaders as you are crunching data and delivering complex reporting to guide business decisions.
As the ideal candidate, you will bring experience working with HR Systems including Workday and Orgvue and comfortable translating business requirements to technical teams.
You demonstrate strong data analysis skills and the ability to communicate complex data to HR partners and business leaders clearly, confidently, and concisely. You have previously led project teams and understand how to manage competing priorities and tight project timelines.
• Open to work in Remote (U.S.) or preferred location Portland, OR (PHK)
• 6+ years of experience in project management and org transformation.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Organizational Psychology, Human Resources, Information Systems, or a closely related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
• Strong understanding of HR systems including, Workday & Orgvue
• Proficiency in Microsoft Office (i.e. Excel)
• Ability to problem-solve and manage multiple competing priorities
• Excellent business consultative skills
• Strong data analysis capabilities with a focus on HR and talent data
• Ability to work in a fast-paced, ambiguous environment
• Able to analyze and identify potential solutions to drive projects to completion
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for supporting the end-to-end delivery of small to medium sized Org Transformation projects while also serving as an Analyst to support our Transformation Consultants and HR Data Specialists. You will partner directly with Business HR and Business Leaders to facilitate Org Design and Talent Assignment directly in our HR tools and systems while ensuring the project stays on track and meets critical deadlines.
Other responsibilities include:
• Consult with BHR to ensure organizational plans optimize Nike data, systems, and processes to inform and enable Nike’s development, evolution, and transformation.
• Understand and communicate key metrics that keep Transformation projects on task and aligned to future-state strategy.
• Partnership with Transformation Consultants on strategic direction of project and reporting to deliver business needs.
• Facilitate kick-off and specific transformation phase readiness sessions for small – medium transformations.
• Hands-to-key data entry for Design and Assignment sessions with BHR and business leaders
• Support Transformation Consultants with analysis, data escalations, and lead specific program deliverables.
• Partner with Activation Consultant to facilitate BHR data audits during activation and process changes as needed
• Maintaining data integrity and consulting with BHR to ensure design and talent decisions are aligned with Nike best practices for data management
• Train and support HR Data Specialist on tools, systems, and processes.
• Provide end-to-end project reporting throughout all phases of the transformation lifecycle- delivering visibility to BHR, Talent Management, and business leaders on organizational structures, design scenarios, overall design and assignment progress, talent decisions, and project financials.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form .
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