REG. 3278508
NIKE, Inc.
Vaga de Gerente Assistente de Loja (Serviços ao Atleta e Treinamento AHC) - NOVA LOJA CONCEITO NIKE LONDRES em LONDON OFFICE, na empresa NIKE, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Assistant Store Manager (Athlete Services & Training AHC) - NEW NIKE LONDON FLAGSHIP [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Data de início: Outubro de 2026 [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Você sabe o que nos falta para construir a melhor equipe de varejo do mundo? Alguém como VOCÊ! [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
No varejo da NIKE, nossos Assistant Store Managers são chamados de Assistant Head Coaches. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Estamos procurando um Assistant Head Coach Athlete Services & Training para construir uma cultura de loja de alto desempenho e focada no cliente por meio do engajamento da equipe, aprendizado, integração e desenvolvimento de talentos. Em parceria com a liderança da loja, você aprimorará a experiência dos colegas de equipe, fortalecerá a capacidade operacional e desenvolverá as habilidades que as equipes precisam para oferecer um atendimento excepcional ao consumidor e atingir as metas comerciais da London Flagship Store. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Como Assistant Head Coach Athlete Services & Training, você irá: [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Engajamento e Cultura da Equipe [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Desenvolver e apoiar planos de engajamento da loja que melhorem a experiência, a comunicação, o reconhecimento e a retenção dos funcionários. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Usar feedback, pesquisas de engajamento e insights de dados para identificar oportunidades visando melhorar a experiência dos colegas de equipe e apoiar uma cultura inclusiva de alto desempenho. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Fazer parceria com os líderes da loja para alinhar o engajamento da equipe aos valores da Nike e às prioridades de negócios. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Aprendizado e Desenvolvimento [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Coordenar e facilitar o treinamento para colegas de equipe novos e existentes na loja. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Apoiar o design, a atualização e a melhoria de conteúdo, ferramentas e recursos de aprendizado. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Avaliar a eficácia do treinamento e promover uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Integração e Construção de Capacidade [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Gerenciar e melhorar continuamente a integração para garantir que os novos contratados concluam o treinamento necessário e desenvolvam as habilidades necessárias para atender aos padrões da loja. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Apoiar caminhos de aprendizado específicos para a função, progressão de carreira e planos de desenvolvimento direcionados. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Acompanhar a conclusão do treinamento, a conformidade e as métricas de capacidade. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Apoio ao Desenvolvimento de Liderança [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Apoiar o desenvolvimento de liderança para as equipes de gestão da loja. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Ajudar a identificar e desenvolver talentos de varejo por meio de planejamento de sucessão, coaching e oportunidades de mentoria. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Fornecer aos gerentes ferramentas e orientações para treinar e desenvolver suas equipes de forma eficaz. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Desempenho e Melhoria Contínua [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Manter painéis e relatórios de aprendizado e engajamento. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Analisar tendências de treinamento, engajamento, rotatividade e desempenho para identificar oportunidades de melhoria. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Apoiar projetos que fortaleçam a capacidade das pessoas, impulsionem o engajamento e melhorem a eficácia organizacional, mantendo os padrões de conformidade. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Gestão de Stakeholders [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Construir relacionamentos sólidos com a liderança da loja e parceiros multifuncionais. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Atuar como um consultor de confiança para iniciativas de engajamento, aprendizado e desenvolvimento. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Compartilhar atualizações de projetos, resultados e recomendações com as partes interessadas relevantes. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
O que você recebe: [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Salário atrativo que evolui com o mercado e a experiência. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Oportunidade de receber pagamentos mensais de bônus. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Descontos atrativos para funcionários online e na loja. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Pacote de benefícios atrativo, pensão e plano de ações. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Oportunidades empolgantes de desenvolvimento e carreira. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Treinamento regular em liderança, vendas e produtos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Um ambiente dinâmico e motivador que valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Uniforme para representar a NIKE e promover nosso espírito de equipe. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Acesso a atividades esportivas. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Oportunidades de participar de momentos únicos da NIKE. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
O que você traz: [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Paixão pela NIKE e/ou amor pelo esporte. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Experiência comprovada em liderança no varejo com capacidade de treinar equipes de loja, identificar necessidades de aprendizado e medir como o treinamento melhora o atendimento, o desempenho e a capacidade da equipe. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Muito bom domínio do idioma inglês (escrito e falado). [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Fortes habilidades de atendimento ao consumidor, com a capacidade de se comunicar claramente e influenciar de forma eficaz entre as equipes. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Capacidades avançadas em coaching, desenvolvimento e engajamento de equipes de alto desempenho em um ambiente de varejo acelerado. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Capacidade de aplicar pensamento inovador para fortalecer o engajamento, apoiar mudanças e construir caminhos de carreira e sucessão para talentos de varejo. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Capacidade de construir e desenvolver relacionamentos sólidos com stakeholders. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
• Flexibilidade para trabalhar em turnos e nos finais de semana. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Assista a este vídeo para descobrir a atmosfera em nossas lojas e aprender mais sobre as tradições de nossas lojas. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal]
Pronto para apoiar nossa missão “Trazer inspiração e inovação para cada atleta do mundo”? Candidate-se online agora — estamos esperando por você!
Ver o texto original em inglês
Assistant Store Manager (Athlete Services & Training AHC) - NEW NIKE LONDON FLAGSHIP
Start Date: October 2026
Do you know what we’re missing to build the best retail team on the globe? Someone like YOU !
In NIKE Retail, our Assistant Store Managers are called Assistant Head Coaches.
We are looking for an Assistant Head Coach Athlete Services & Training to build a high-performing, customer-focused store culture through team engagement, learning, onboarding, and talent development. In partnership with store leadership, you will enhance the teammate experience, strengthen operational capability, and build the skills teams need to deliver exceptional consumer service and achieve commercial targets for the London Flagship Store.
As an Assistant Head Coach Athlete Services & Training , you will:
Team Engagement & Culture
• Develop and support store engagement plans that improve employee experience, communication, recognition, and retention.
• Use feedback, engagement surveys, and data insights to identify opportunities aiming to improve teammate experience and support a high performing inclusive culture.
• Partner with store leaders to align team engagement with Nike values and business priorities.
Learning & Development
• Coordinate and facilitate training for new and existing store teammates.
• Support the design, update, and improvement of learning content, tools, and resources.
• Evaluate training effectiveness and promote a culture of continuous learning and development.
Onboarding & Capability Building
• Manage and continuously improve onboarding to ensure new hires complete required training and build the skills needed to meet store standards.
• Support role-specific learning pathways, career progression and targeted development plans.
• Track training completion, compliance, and capability metrics.
Leadership Development Support
• Support leadership development for store management teams.
• Help identify and develop retail talent through succession planning, coaching, and mentoring opportunities.
• Provide managers with tools and guidance to coach and develop their teams effectively.
Performance & Continuous Improvement
• Maintain learning and engagement dashboards, and reporting.
• Analyze training, engagement, turnover, and performance trends to identify improvement opportunities.
• Support projects that strengthen people capability, drive engagement, and improve organizational effectiveness while maintaining compliance standards.
Stakeholder Management
• Build strong relationships with store leadership and cross-functional partners.
• Act as a trusted advisor for engagement, learning, and development initiatives.
• Share project updates, outcomes, and recommendations with relevant stakeholders.
What you get:
• Attractive salary that evolves with the market and experience.
• Opportunity of receiving monthly bonus payments.
• Attractive online and in-store employee discounts.
• Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme.
• Exciting development and career opportunities.
• Regular training on leadership, sales and products.
• A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
• Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit.
• Access to sports activities.
• Opportunities to participate in unique NIKE moments.
What you bring :
• Passion for NIKE and/or love of sport
• Proven retail leadership experience with ability to train store teams, identify learning needs and measure how training improves service, performance, and team capability.
• Very good command of English language (written and spoken).
• Strong consumer service skills, with the ability to communicate clearly and influence effectively across teams.
• Advanced capabilities in coaching, developing, and engaging high-performing teams in a fast-paced retail environment.
• Ability to apply innovative thinking to strengthen engagement, support change, and build career and succession pathways for retail talent.
• Ability to build and develop strong stakeholder relationships
• Flexibility to work in shifts and on weekends.
Watch this video to find out about the atmosphere in our stores and learn more about our store traditions .
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