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REG. 3278521

Gerente de Operações de Produção (Turno Noturno)

NIKE, Inc.

Gerente de operações de produção na NIKE em St. Charles, MO; empresa com 30 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Na Air MI, fabricamos os inovadores sistemas de amortecimento Air que impulsionam alguns dos calçados mais icônicos da Nike. À medida que nosso modelo operacional evolui, buscamos líderes que se sintam energizados por mudanças, apaixonados pela excelência em manufatura e comprometidos em construir equipes altamente engajadas. Horário: Terça a sábado | 15:00 – 00:00 Quem estamos procurando Estamos procurando um líder que prospere em um ambiente de manufatura acelerado e seja apaixonado por desenvolver equipes, entregar resultados e impulsionar a melhoria contínua. O candidato ideal combina uma forte disciplina operacional com um estilo de liderança focado nas pessoas e consegue navegar com sucesso pelos desafios únicos de liderar uma operação no turno da noite. Este líder criará clareza, desenvolverá capacidades e promoverá a responsabilidade, garantindo um desempenho de produção seguro, eficiente e confiável. Ele adotará o Air MI Management System (AMS) e os princípios Lean para ajudar a escalar um ambiente de manufatura de alto volume e baixa variedade. O que você fará Como Head Coach, Operações de Produção Noturna, você liderará as operações do turno da noite de ponta a ponta para a produção AM93 e atividades de Shipping & Receiving. Você garantirá que os colegas de equipe tenham as informações, materiais, recursos e suporte necessários para cumprir os compromissos de segurança, qualidade, custo e entrega. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Produção, Engenharia, Supply Chain, Manutenção, Qualidade e liderança do turno diurno para sustentar o desempenho operacional e impulsionar a melhoria contínua em toda a unidade. Você também irá: • Ser responsável pelo desempenho operacional do turno da noite em Produção e Shipping & Receiving. • Liderar e desenvolver coaches de linha de frente e colegas de equipe, criando uma cultura engajada e responsável. • Impulsionar a execução em relação às prioridades do local e indicadores-chave de desempenho. • Garantir uma comunicação eficaz entre turnos e passagens de turno operacionais. • Liderar sistemas de gestão diária, trabalho padronizado e processos de escalonamento. • Trabalhar em parceria com a Manutenção para responder a problemas de equipamentos e minimizar o tempo de inatividade. • Apoiar a implementação de iniciativas de AMS, Lean e melhoria contínua. • Promover um ambiente onde a segurança esteja integrada a todos os aspectos da operação. • Construir relacionamentos interfuncionais fortes que melhorem o fluxo, a capacidade de resposta e a execução. Com quem você trabalhará Você se reportará diretamente ao Diretor, Manufacturing Operations, Air MI AM93. Você colaborará estreitamente com: • Líderes de Operações de Produção • Equipes de Shipping & Receiving • Engenharia de Manufatura • Operações de Supply Chain • Engenharia de Qualidade • Manutenção • Recursos Humanos • Equipe de Liderança do Local Você também servirá como o principal líder operacional para os colegas de equipe do turno da noite, garantindo o alinhamento com as prioridades do local e os objetivos de negócios. O que você traz Qualificações exigidas • Bacharelado em Gestão de Operações, administração de empresas, engenharia industrial ou área relacionada. Aceitaremos qualquer combinação adequada de educação, experiência ou treinamento. • 5+ anos de experiência em manufatura ou operações. • 2+ anos de experiência liderando pessoas e equipes. • Experiência em impulsionar desempenho em segurança, qualidade, entrega e produtividade. • Fortes habilidades de comunicação e coaching. • Capacidade de trabalhar no local de terça a sábado, das 15:00 às 00:00. Qualificações preferenciais • Experiência liderando operações de manufatura em turnos alternados ou noturnos. • Experiência em ambientes de manufatura de alto volume. • Conhecimento de Lean Manufacturing, Daily Management Systems e metodologias de Melhoria Contínua. • Experiência com planejamento de força de trabalho, gestão de mão de obra e agendamento de produção. • Familiaridade com sistemas ERP, ferramentas de relatório de produção e KPIs de manufatura. • Experiência no suporte a operações de Shipping & Receiving ou armazém. Como é o sucesso Este líder criará uma operação estável e de alto desempenho, impulsionando resultados e desenvolvendo pessoas. O sucesso será medido através de: • Desempenho de segurança • Resultados da Associate Engagement Survey (AES) • Cumprimento do cronograma • Métricas de Segurança, Qualidade, Entrega, Custo e Pessoas • PPLH (Peças por Hora de Trabalho) • OEE (Eficiência Global de Equipamentos) • Desempenho de variação de mão de obra • Frequência e rotatividade • Conclusão de treinamento • Desempenho de SIFOT e PIFOT • Eficiência no nível de SKU Expectativas de liderança Na Nike, grandes líderes criam um ambiente onde as pessoas e os negócios podem prosperar juntos. Espera-se que este cargo demonstre consistentemente: • Alcança Resultados – Entrega conforme os compromissos e impulsiona a excelência operacional. • Impulsiona Clareza e Responsabilidade – Cria foco, estabelece prioridades e mantém as equipes responsáveis. • Abraça e Lidera Mudanças – Navega pela ambiguidade e ajuda as equipes a se adaptarem e crescerem. • Promove o Trabalho em Equipe Eficaz – Constrói confiança, colaboração e alinhamento entre funções e turnos.
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At Air MI, we manufacture the innovative Air cushioning systems that power some of Nike's most iconic footwear. As our operating model evolves, we are seeking leaders who are energized by change, passionate about manufacturing excellence, and committed to building highly engaged teams. Schedule: Tuesday–Saturday | 3:00 PM – 12:00 AM Who We Are Looking For We are looking for a leader who thrives in a fast-paced manufacturing environment and is passionate about developing teams, delivering results, and driving continuous improvement. The ideal candidate combines strong operational discipline with a people-first leadership style and can successfully navigate the unique challenges of leading a night-shift operation. This leader will create clarity, build capability, and drive accountability while ensuring safe, efficient, and reliable production performance. They will embrace the Air MI Management System (AMS) and Lean principles to help scale a high-volume, low-mix manufacturing environment. What You Will Work On As the Head Coach, Night Production Operations, you will lead end-to-end night shift operations for AM93 production and Shipping & Receiving activities. You will ensure teammates have the information, materials, resources, and support needed to deliver on safety, quality, cost, and delivery commitments. You will partner closely with Production, Engineering, Supply Chain, Maintenance, Quality, and day-shift leadership teams to sustain operational performance and drive continuous improvement across the site. You will also: • Own night-shift operational performance across Production and Shipping & Receiving. • Lead and develop front-line coaches and teammates, creating an engaged and accountable culture. • Drive execution against site priorities and key performance indicators. • Ensure effective shift-to-shift communication and operational handoffs. • Lead daily management systems, standard work, and escalation processes. • Partner with Maintenance to respond to equipment issues and minimize downtime. • Support implementation of AMS, Lean, and continuous improvement initiatives. • Foster an environment where safety is integrated into every aspect of the operation. • Build strong cross-functional relationships that improve flow, responsiveness, and execution. Who You Will Work With You will report directly to the Director, Manufacturing Operations, Air MI AM93. You will collaborate closely with: • Production Operations leaders • Shipping & Receiving teams • Manufacturing Engineering • Supply Chain Operations • Quality Engineering • Maintenance • Human Resources • Site Leadership Team You will also serve as the primary operational leader for night-shift teammates, ensuring alignment to site priorities and business objectives. What You Bring Required Qualifications • Bachelor’s degree in Operations Management, business administration, industrial engineering  or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training • 5+ years of manufacturing or operations experience. • 2+ years of experience leading people and teams. • Experience driving safety, quality, delivery, and productivity performance. • Strong communication and coaching skills. • Ability to work on-site Tuesday through Saturday from 3:00 PM to 12:00 AM. Preferred Qualifications • Experience leading manufacturing operations on off-shifts or night shifts. • Experience in high-volume manufacturing environments. • Knowledge of Lean Manufacturing, Daily Management Systems, and Continuous Improvement methodologies. • Experience with workforce planning, labor management, and production scheduling. • Familiarity with ERP systems, production reporting tools, and manufacturing KPIs. • Experience supporting Shipping & Receiving or warehouse operations. What Success Looks Like This leader will create a stable, high-performing operation by driving results and developing people. Success will be measured through: • Safety performance • Associate Engagement Survey (AES) results • Schedule attainment • Safety, Quality, Delivery, Cost, and People metrics • PPLH (Parts Per Labor Hour) • OEE (Overall Equipment Effectiveness) • Labor variance performance • Attendance and attrition • Training completion • SIFOT and PIFOT performance • SKU-level efficiency Leadership Expectations At Nike, great leaders create an environment where people and business can thrive together. This role will be expected to consistently demonstrate: • Achieves Results – Delivers against commitments and drives operational excellence. • Drives Clarity & Accountability – Creates focus, establishes priorities, and holds teams accountable. • Embraces & Leads Change – Navigates ambiguity and helps teams adapt and grow. • Fosters Effective Teamwork – Builds trust, collaboration, and alignment across functions and shifts.
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