H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3278922
Especialista em Assuntos Legislativos
Booz Allen Hamilton Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Fort Meade, MD
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Especialista em assuntos legislativos na Booz Allen Hamilton em Fort Meade, MD. Empresa com 5 LCAs e 2 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Especialista em Assuntos Legislativos A oportunidade:
Fornecer suporte para um cliente DoD. Analisar e analisar transcrições auditivas do Congresso e preparar e submeter perguntas para o Registro (QFR) e Inserts for the Record (IFR). Monitorar o status da legislação de defesa, audiências pertinentes, marcação e ações de piso, preparar funcionários do cliente para audiências do Congresso, e responder às perguntas do Congresso. Coordene com o governo competente para obter revisão e aprovação. Pesquisa e escreve artigos de fundo, pontos de discussão, e declarações escritas e verbais, incluindo fornecer briefings legislativos para liderança sênior.
Você tem:
• 10+ anos de experiência no domínio legislativo ou com planeamento ou execução a nível de departamento
• Experiência com documentos legislativos e regulamentares
• Conhecimento do processo legislativo e regulamentar
• Depuração ativa de TS/SCI; disposição para fazer um exame de polígrafo
• Licenciatura
Bom se você tem:
• Capacidade de preparar liderança para testemunhar e se reunir com membros do governo e funcionários pertinentes
• Capacidade de trabalhar independentemente e ser auto-motivado
• Capacidade de agir de forma proactiva, com acções centradas na resolução de problemas e na análise da implementação de sistemas e procedimentos, para garantir que os projectos e documentos sejam mantidos em linha e que os prazos internos e externos sejam cumpridos
• Posse de excelentes competências organizacionais
• Posse de excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Depuração TS/SCI com polígrafo
Depuração:
Os candidatos selecionados estarão sujeitos a uma investigação de segurança e poderão necessitar de satisfazer os requisitos de elegibilidade para o acesso a informações classificadas; é necessária uma autorização TS/SCI.
Compensações
Na Booz Allen, celebramos suas contribuições, oferecemos oportunidades e escolhas e apoiamos seu bem-estar total. Nossas ofertas incluem saúde, vida, incapacidade, benefícios financeiros e aposentadoria, bem como férias pagas, desenvolvimento profissional, assistência à mensalidade, programas de vida profissional e cuidados dependentes. Nosso programa de prêmios de reconhecimento reconhece funcionários por desempenho excepcional e demonstração superior de nossos valores. Os funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial que trabalham pelo menos 20 horas por semana em uma base regular são elegíveis para participar dos programas de benefícios de Booz Allen. Os indivíduos que não preenchem o limiar só são elegíveis para ofertas selecionadas, não incluindo benefícios à saúde. Nós encorajamos você a aprender mais sobre nossos benefícios totais, visitando a página Recursos em nosso site Carreiras e revendo a página Nossos Benefícios de Funcionários.
O salário na Booz Allen é determinado por vários fatores, incluindo mas não limitado à localização, a combinação particular do indivíduo de educação, conhecimento, habilidades, competências e experiência, bem como a acessibilidade específica do contrato e requisitos organizacionais. A faixa de compensação projetada para esta posição é de $86.900,00 a $198.000,00 (USD anualizado). A estimativa apresentada representa a faixa salarial típica para esta posição e é apenas um componente do pacote de compensação total de Booz Allen para os funcionários. Esta postagem fechará dentro de 90 dias a partir da Data de Publicação.
Declaração de Identidade
Como parte do processo de contratação, vamos pedir que você complete um processo de verificação de identidade que alavanca a biometria avançada e inteligência artificial para garantir a autenticidade e proteger contra a fraude de identidade. Espera-se que você esteja na câmera durante as entrevistas e avaliações. Reservamo-nos o direito de tirar a sua foto para verificar a sua identidade e evitar fraudes.
Política de utilização de IA do candidato
A IA faz parte do nosso trabalho diário na Booz Allen, e estamos comprometidos com o uso responsável e ético das ferramentas de IA. No entanto, queremos garantir um processo justo de candidato com base em suas próprias habilidades e conhecimento. Como parte desse compromisso, é proibido o uso de inteligência artificial (IA) ou outras ferramentas para auxiliar nas respostas durante as entrevistas (pessoa ou virtual) a menos que a permissão seja explicitamente fornecida .
Modelo de Trabalho
Nossa cultura pessoal-primeira prioriza os benefícios da colaboração, seja em pessoa ou virtualmente. Para apoiar o engajamento e a comunicação eficaz, os funcionários que trabalham virtualmente devem ter suas câmeras ligadas durante as reuniões.
• Remoto: Se esta posição está listada como remota, ainda pode haver ocasiões em que você é obrigado a trabalhar em pessoa em uma Booz Allen ou instalação do cliente.
• Híbrido: Se esta posição está listada como híbrida, você deverá trabalhar de uma instalação Booz Allen com frequência, em alinhamento com as expectativas de liderança e as necessidades do papel. Você também pode ser obrigado a trabalhar de ou visitar uma instalação do cliente.
• No local : Se esta posição está listada como no local, o trabalho será realizado principalmente em um escritório Booz Allen ou instalação do cliente, onde os funcionários irão colaborar diretamente com colegas e clientes, conforme exigido pelo papel.
Compromisso com a não discriminação
Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem considerar a deficiência, status como veterano protegido ou qualquer outro status protegido pelo direito federal, estadual, local ou internacional aplicável.
Ver o texto original em inglês
Legislative Affairs Specialist The Opportunity:
Provide support for a DoD client. Review and analyze congressional hearing transcripts and prepare and submit Questions for the Record ( QFR ) and Inserts for the Record ( IFR ) . Monitor the status of defense legislation, pertinent hearings, markups, and floor actions, prepare client staff for congressional hearings, and respond to congressional inquiries. Coordinate with appropriate government offi cia ls to obtain review and approval. Research and write background papers, talking points, and written and verbal statements, including providing legislative briefings to senior leadership.
You Have:
• 10+ years of experience in the legislative affairs field or with department-level planning or execution
• Experience with legislative and regulatory documents
• Knowledge of the legislative and regulatory process
• Active TS/SCI clearance; willingness to take a polygraph exam
• Bachelor’s degree
Nice If You Have:
• Ability to prepare leadership for testifying to and meeting with government members and pertinent staff members
• Ability to work independently and be self-motivated
• Ability to act in a proactive manner with actions focused on problem-solving and analyzing the implementation of systems and procedures, to ensure that projects and documents are kept on track and internal and external deadlines are met
• Possession of excellent organizational skills
• Possession of excellent verbal and written communication skills
• TS/SCI clearance with a polygraph
Clearance:
Applicants selected will be subject to a security investigation and may need to meet eligibility requirements for access to classified information ; TS/SCI clearance is required.
Compensation
At Booz Allen, we celebrate your contributions, provide you with opportunities and choices, and support your total well-being. Our offerings include health, life, disability, financial, and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work-life programs, and dependent care. Our recognition awards program acknowledges employees for exceptional performance and superior demonstration of our values. Full-time and part-time employees working at least 20 hours a week on a regular basis are eligible to participate in Booz Allen’s benefit programs. Individuals that do not meet the threshold are only eligible for select offerings, not inclusive of health benefits. We encourage you to learn more about our total benefits by visiting the Resource page on our Careers site and reviewing Our Employee Benefits page.
Salary at Booz Allen is determined by various factors, including but not limited to location, the individual’s particular combination of education, knowledge, skills, competencies, and experience, as well as contract-specific affordability and organizational requirements. The projected compensation range for this position is $86,900.00 to $198,000.00 (annualized USD). The estimate displayed represents the typical salary range for this position and is just one component of Booz Allen’s total compensation package for employees. This posting will close within 90 days from the Posting Date.
Identity Statement
As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during interviews and assessments. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud.
Candidate AI Usage Policy
AI is a part of our daily work at Booz Allen, and we are committed to the responsible and ethical use of AI tools. However, we want to ensure a fair candidate process based on your own skills and knowledge. As part of this commitment, the use of artificial intelligence (AI) or other tools to assist with responses during interviews (whether in-person or virtual) is prohibited unless permission is explicitly provided .
Work Model
Our people-first culture prioritizes the benefits of collaboration, whether it occurs in person or virtually. To support engagement and effective communication, employees working virtually are generally expected to have their cameras on during meetings.
• Remote : If this position is listed as remote, there may still be occasions when you are required to work in person at a Booz Allen or customer facility.
• Hybrid : If this position is listed as hybrid, you will be expected to work from a Booz Allen facility frequently, in alignment with leadership expectations and the needs of the role. You may also be required to work from or visit a customer facility.
• Onsite : If this position is listed as onsite, work will primarily be performed at a Booz Allen office or customer facility, where employees will collaborate directly with colleagues and customers as required by the role.
Commitment to Non-Discrimination
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, status as a protected veteran or any other status protected by applicable federal, state, local, or international law.
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