Líder de Design de Cenários

Líder de Design de Cenários A Oportunidade: Um evento de treinamento eficaz exige um gerente apaixonado por guiá-lo através das complexidades do seu ciclo de vida. Exige alguém dedicado a identificar desafios, mitigar riscos e apoiar uma equipe com visão e foco. É por isso que precisamos de você, um líder experiente que possa garantir o sucesso do nosso programa. Como Líder de Design de Cenários Corporativos em nossa equipe, você liderará e aconselhará o cliente no planejamento, desenvolvimento e execução de todos os aspectos fictícios de exercícios ao longo do processo de operações. Sua equipe trabalhará com o cliente para planejar e preparar até cinco grandes eventos de treinamento anualmente. Você projetará, implementará e manterá programas impactantes orientando sua equipe. O cliente confiará em você para organizar e coordenar os objetivos do programa, enquanto sua equipe buscará em você direção à medida que navegam por requisitos, restrições orçamentárias e desafios de pessoal. Como autoridade no planejamento e execução de eventos de treinamento em larga escala, você identificará oportunidades para expandir os negócios apoiando a missão do seu cliente. Você também ampliará sua experiência em gestão de problemas, planejamento estratégico, revisão de contratos e muito mais. Esta é sua chance de impactar a prontidão de combate do U.S. Army enquanto compartilha seu conhecimento e experiência em metodologias de gestão de programas. No que você trabalhará: • Supervisionar o cliente na preparação de OPORDS de Quartéis-Generais Superiores doutrinariamente corretos, incluindo todos os anexos e informações de alvos, e desenvolver novos ambientes operacionais quando direcionado, incluindo estudos de país, mapas, ordens de batalha e bancos de dados de simulação. • Ser responsável pelo planejamento e execução de até cinco exercícios construtivos de posto de comando para combatentes anualmente. • Fornecer direção sobre atividades e comportamentos para aumentar o moral, de acordo com as metas da organização. • Motivar os membros da equipe e facilitar reuniões de equipe. • Cultivar e reforçar valores, normas e comportamentos de grupo apropriados. • Identificar e analisar problemas, planos, tarefas e soluções. • Fornecer orientação à equipe sobre questões de desenvolvimento, desempenho e produtividade. • Representar a equipe, apresentando sugestões e recomendações da equipe sobre processos e procedimentos de acordo com as metas de custo, qualidade e produtividade da organização. • Reportar à gestão da organização sobre as realizações, conquistas e produtividade da equipe. Trabalhe conosco enquanto ajudamos a treinar comandantes de Divisão e Corpo e suas equipes na arte do comando de missão durante a condução de operações de combate em larga escala. Junte-se a nós. O mundo não pode esperar. Você tem: • Experiência como ex-oficial de campo (field grade officer) • Experiência servindo em uma posição de desenvolvimento chave em nível de brigada ou batalhão • Conhecimento de regulamentos e doutrina do Army e Conjuntos • Capacidade de viajar tanto CONUS quanto OCONUS até 30% do tempo • Credencial TS/SCI • Bacharelado e mais de 10 anos de experiência nas forças armadas ou apoiando o DoD, ou Mestrado e mais de 8 anos de experiência nas forças armadas ou apoiando o DoD • Graduado em Educação de Nível Intermediário É bom se você tiver: • Experiência servindo como oficial militar como coronel ou superior • Experiência servindo em uma posição de equipe de nível de divisão ou corpo • Experiência com Modelos de Simulação Construtiva, como o Joint Land Component Constructive Training Capability (JLCCTC) ou Warfighters Simulation (WARSIM) • Experiência trabalhando com o Mission Command Training Program (MCTP) • Mestrado • Graduado da School of Advanced Military Studies (SAMS) Credencial: Os candidatos selecionados estarão sujeitos a uma investigação de segurança e podem precisar atender aos requisitos de elegibilidade para acesso a informações classificadas; a credencial TS/SCI é necessária. Compensação Na Booz Allen, celebramos suas contribuições, oferecemos oportunidades e escolhas, e apoiamos seu bem-estar total. Nossas ofertas incluem benefícios de saúde, vida, invalidez, financeiros e de aposentadoria, bem como licença remunerada, desenvolvimento profissional, assistência educacional, programas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e assistência a dependentes. Nosso programa de prêmios de reconhecimento reconhece os funcionários por desempenho excepcional e demonstração superior de nossos valores. Funcionários em tempo integral e meio período que trabalham pelo menos 20 horas por semana regularmente são elegíveis para participar dos programas de benefícios da Booz Allen. Indivíduos que não atingem o limite são elegíveis apenas para ofertas selecionadas, não incluindo benefícios de saúde. Recomendamos que você saiba mais sobre nossos benefícios totais visitando a página de Recursos em nosso site de Carreiras e revisando nossa página de Benefícios aos Funcionários. O salário na Booz Allen é determinado por vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização, a combinação particular de educação, conhecimento, habilidades, competências e experiência do indivíduo, bem como acessibilidade específica do contrato e requisitos organizacionais. A faixa de compensação projetada para esta posição é de $86.800,00 a $198.000,00 (USD anualizado). A estimativa exibida representa a faixa salarial típica para esta posição e é apenas um componente do pacote de compensação total da Booz Allen para os funcionários. Esta publicação será encerrada dentro de 90 dias a partir da Data de Publicação. Declaração de Identidade Como parte do processo de contratação, pediremos que você conclua um processo de verificação de identidade que utiliza biometria avançada e inteligência artificial para garantir a autenticidade e proteger contra fraude de identidade. Espera-se que você esteja na câmera durante entrevistas e avaliações. Reservamo-nos o direito de tirar sua foto para verificar sua identidade e evitar fraudes. Política de Uso de IA pelo Candidato A IA faz parte do nosso trabalho diário na Booz Allen, e estamos comprometidos com o uso responsável e ético de ferramentas de IA. No entanto, queremos garantir um processo de candidato justo baseado em suas próprias habilidades e conhecimentos. Como parte deste compromisso, o uso de inteligência artificial (IA) ou outras ferramentas para auxiliar nas respostas durante as entrevistas (seja pessoalmente ou virtualmente) é proibido, a menos que a permissão seja explicitamente fornecida. Modelo de Trabalho Nossa cultura de priorizar as pessoas valoriza os benefícios da colaboração, seja ela presencial ou virtual. Para apoiar o engajamento e a comunicação eficaz, espera-se geralmente que os funcionários que trabalham virtualmente mantenham suas câmeras ligadas durante as reuniões. • Remoto: Se esta posição estiver listada como remota, ainda pode haver ocasiões em que você precise trabalhar pessoalmente em uma instalação da Booz Allen ou do cliente. • Híbrido: Se esta posição estiver listada como híbrida, espera-se que você trabalhe frequentemente a partir de uma instalação da Booz Allen, em alinhamento com as expectativas da liderança e as necessidades da função. Você também pode ser solicitado a trabalhar ou visitar uma instalação do cliente. • No local: Se esta posição estiver listada como no local, o trabalho será realizado principalmente em um escritório da Booz Allen ou instalação do cliente, onde os funcionários colaborarão diretamente com colegas e clientes conforme exigido pela função. Compromisso com a Não Discriminação Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta deficiência, status como veterano protegido ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual, local ou internacional aplicável.