Analista Operacional Sênior

Analista Operacional, Sênior A Oportunidade: Como um profissional de missão de defesa, você faz perguntas que outros não fazem. Você entende as nuances de situações complexas. Você usa suas habilidades para pensar de forma mais ampla e ir além, resolvendo problemas complexos. Estamos procurando um especialista como você para impulsionar soluções para missões que mantêm nossa nação segura. Como Analista Sênior, você trará sua experiência analítica, estratégica, tática, técnica, DOTMLPF e MDMP ao liderar uma equipe de analistas de funções de combate no desenvolvimento de After Action Review (AAR) para públicos de treinamento sênior envolvidos no programa de treinamento para os Warfighter Exercises. Você apoiará nosso cliente com o planejamento, preparação, execução e avaliação do programa. Você será um consultor de confiança para nossos clientes, e contaremos com você para identificar, analisar e avaliar sistemas, políticas, processos ou instrumentação complexos relacionados aos Warfighter Exercises, Risk Reduction Events e operações em estado estacionário. Você supervisionará o trabalho que realizamos para os programas de treinamento e as soluções que entregamos para o programa Warfighter do Exército. Você serviu ao seu país — agora, continue sua missão conosco. Avance sua carreira conosco enquanto ajuda a resolver problemas complexos de design, integração e análise para nosso cliente. Junte-se a nós. O mundo não pode esperar. O que você tem: • Experiência com as Forças Armadas dos EUA como sênior NCO, WO ou oficial • Experiência servindo em uma posição de desenvolvimento chave em nível de brigada ou batalhão, como Oficial Executivo, S-3 ou Sargento-Major de Operações • Experiência com regulamentos e publicações do Exército e Conjuntas • Experiência no uso dos softwares Microsoft Office Word e PowerPoint • Secret clearance • Bacharelado • Graduado em Military Education Level (MEL) 4, CGSC, Warrant Officer Training ou equivalente a SGM O que seria bom ter: • Experiência como Coronel O-5 ou superior • Experiência servindo em cargos de equipe em nível de divisão ou corpo • Possessão de excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas • Mestrado • Graduado em MEL 1 War College ou equivalente • Certificação Program Management Professional (PMP) Clearance: Os candidatos selecionados estarão sujeitos a uma investigação de segurança e podem precisar atender aos requisitos de elegibilidade para acesso a informações classificadas; é necessária uma Secret clearance. Compensação Na Booz Allen, celebramos suas contribuições, oferecemos oportunidades e escolhas, e apoiamos seu bem-estar total. Nossas ofertas incluem benefícios de saúde, vida, invalidez, financeiros e de aposentadoria, bem como licença remunerada, desenvolvimento profissional, assistência educacional, programas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e assistência a dependentes. Nosso programa de prêmios de reconhecimento reconhece os funcionários por desempenho excepcional e demonstração superior de nossos valores. Funcionários em tempo integral e meio período que trabalham pelo menos 20 horas por semana de forma regular são elegíveis para participar dos programas de benefícios da Booz Allen. Indivíduos que não atingem o limite são elegíveis apenas para ofertas selecionadas, não incluindo benefícios de saúde. Recomendamos que você saiba mais sobre nossos benefícios totais visitando a página de Recursos em nosso site de Carreiras e revisando nossa página de Benefícios aos Funcionários. O salário na Booz Allen é determinado por vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização, a combinação particular de educação, conhecimento, habilidades, competências e experiência do indivíduo, bem como a acessibilidade específica do contrato e requisitos organizacionais. A faixa de compensação projetada para esta posição é de $ 86.800,00 a $ 198.000,00 (anualizado em USD). A estimativa exibida representa a faixa salarial típica para esta posição e é apenas um componente do pacote de compensação total da Booz Allen para os funcionários. Esta publicação será encerrada dentro de 90 dias a partir da Data de Publicação. Declaração de Identidade Como parte do processo de contratação, pediremos que você conclua um processo de verificação de identidade que utiliza biometria avançada e inteligência artificial para garantir a autenticidade e proteger contra fraude de identidade. Espera-se que você esteja na câmera durante entrevistas e avaliações. Reservamo-nos o direito de tirar sua foto para verificar sua identidade e evitar fraudes. Política de Uso de IA pelo Candidato A IA faz parte do nosso trabalho diário na Booz Allen, e estamos comprometidos com o uso responsável e ético de ferramentas de IA. No entanto, queremos garantir um processo justo para o candidato com base em suas próprias habilidades e conhecimento. Como parte desse compromisso, o uso de inteligência artificial (IA) ou outras ferramentas para auxiliar nas respostas durante as entrevistas (seja pessoalmente ou virtualmente) é proibido, a menos que a permissão seja explicitamente fornecida. Modelo de Trabalho Nossa cultura de priorizar as pessoas valoriza os benefícios da colaboração, seja ela presencial ou virtual. Para apoiar o engajamento e a comunicação eficaz, espera-se geralmente que os funcionários que trabalham virtualmente mantenham suas câmeras ligadas durante as reuniões. • Remoto: Se esta posição estiver listada como remota, ainda pode haver ocasiões em que você precise trabalhar pessoalmente em uma instalação da Booz Allen ou do cliente. • Híbrido: Se esta posição estiver listada como híbrida, espera-se que você trabalhe frequentemente em uma instalação da Booz Allen, em alinhamento com as expectativas da liderança e as necessidades da função. Você também pode ser solicitado a trabalhar ou visitar uma instalação do cliente. • No local: Se esta posição estiver listada como no local, o trabalho será realizado principalmente em um escritório da Booz Allen ou instalação do cliente, onde os funcionários colaborarão diretamente com colegas e clientes conforme exigido pela função. Compromisso com a Não Discriminação Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta deficiência, status como veterano protegido ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual, local ou internacional aplicável.