EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3287093
Oficial de Segurança I
St Marys Hospital, Inc
- Local: Green Bay, WI
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de oficial de segurança no St Marys Hospital, Inc em Green Bay, WI.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Faixa Salarial:
$18.50 - $26.83 A taxa salarial real de um candidato aprovado será baseada em vários fatores, incluindo experiência relevante, habilidades, treinamento, certificações e escolaridade.
Hospital Sisters Health System (HSHS) está buscando um Agente de Segurança para se juntar à nossa equipe. Os Agentes de Segurança I fornecem serviços de segurança e proteção para garantir o bem-estar tanto das pessoas quanto da propriedade, patrulhando áreas designadas conforme necessário e aplicando regras e regulamentos. Esta função responde a todas as solicitações de emergência e alarmes, fornecendo assistência e coordenação. A equipe de Segurança do HSHS é frequentemente a primeira ou a última pessoa que nossos pacientes, visitantes e colegas encontram em nossas instalações. Portanto, espera-se que os Agentes de Segurança I sejam profissionais e corteses, enquanto equilibram os desafios que ocorrem ao trabalhar no ambiente hospitalar.
Detalhes da Posição:
o Departamento: Segurança
o Função Principal: Serviços de Apoio
o Horário: 16 horas/semana, sex, sáb, dom, seg das 15:00 às 23:00, a cada duas semanas
o Instalação: St. Vincent's Hospital
o Localização: Green Bay, WI
o Remuneração alinhada com sua experiência
Qualificações Educacionais • Diploma de Ensino Médio, GED ou treinamento vocacional relacionado é necessário.
• Diploma de associado em aplicação da lei, Justiça Criminal ou serviço militar é preferencial.
Qualificações de Experiência • Um ano de experiência com conhecimento de funções de segurança privada obtido através de educação ou experiência de trabalho, como militar, segurança pública ou corpo de bombeiros, é preferencial.
Certificações, Licenças e Registros • Carteira de motorista estadual válida e deve ser segurável para operar veículos hospitalares é necessário.
• Concluir com sucesso a Certificação de Oleoresin Capsicum (OC) dentro dos primeiros 90 dias de emprego é preferencial (se utilizado na afiliada).
Descrição do Cargo Horas Semanais Agendadas:
16 Em comunidades em Illinois e Wisconsin, 13 hospitais, inúmeros centros de saúde e clínicas de base comunitária, nossos mais de 13.000 colegas construíram uma cultura baseada em nossos sólidos valores fundamentais de respeito, cuidado, competência e alegria. Estes são os ideais nos quais acreditamos, pelos quais trabalhamos e vivemos a cada dia.
Construído sobre mais de 145 anos de serviço às comunidades que atendemos, agora olhamos para o futuro e nosso lugar nele como um sistema de saúde que se esforça para melhorar continuamente processos, procedimentos e resultados com as mais recentes e avançadas tecnologias e tratamentos.
Independentemente de quão longe nossa paixão pela excelência nos leve, nosso foco sempre permanecerá na pessoa mais importante em toda a nossa organização: O paciente.
Benefícios: HSHS oferece um pacote de benefícios projetado para apoiar o bem-estar geral de nossos colegas, incluindo sua saúde física, emocional, financeira, espiritual e de trabalho. Colegas orçados para trabalhar pelo menos 32 horas por período de pagamento são elegíveis para os benefícios do HSHS.
• Cobertura de saúde abrangente e acessível inclui cobertura médica, de prescrição, odontológica e oftalmológica para colegas em tempo integral e meio período.
• Tempo Livre Remunerado (PTO) combina férias, licença médica e dias pessoais em um único saldo para permitir a flexibilidade de usar seu tempo livre conforme necessário.
• Benefícios de aposentadoria, incluindo contribuições do HSHS.
• Benefícios de Assistência Educacional incluem até $5.250 de assistência educacional a cada ano civil e descontos de mensalidade em faculdades selecionadas sem período de carência.
• Assistência à Adoção fornece suporte financeiro de até $7.500 para colegas que aumentam suas famílias por meio de adoção para reembolsar taxas de inscrição e legais, transporte e muito mais!
• Outros benefícios incluem: Programa de bem-estar com incentivos, seguro de vida pago pelo empregador e cobertura de invalidez de curto e longo prazo, contas de gastos flexíveis, programa de assistência ao funcionário, cobertura contra roubo de identidade, programa de recompensas e reconhecimento de colegas, programa de descontos e muito mais!
Benefícios
HSHS e afiliadas são um Empregador de Oportunidades Iguais (EOE).
HSHS orgulha-se de ser um local de trabalho de oportunidades iguais dedicado a buscar e contratar uma força de trabalho diversificada.
Aviso Sobre o Uso Potencial de Inteligência Artificial no Processo de Contratação
Hospital Sisters pode usar ferramentas automatizadas, incluindo inteligência artificial ou tecnologias de aprendizado de máquina, para ajudar com certos aspectos administrativos do processo de recrutamento. Essas ferramentas podem ajudar nossa equipe de recrutamento a organizar candidaturas, pesquisar currículos, identificar qualificações refletidas nos materiais de candidatura e facilitar comunicações ou agendamentos com os candidatos.
As informações usadas por essas ferramentas podem incluir materiais que você fornece durante o processo de candidatura, como seu currículo, histórico de trabalho, educação, qualificações e respostas a perguntas de candidatura.
Essas ferramentas são usadas apenas para apoiar nosso processo de recrutamento. As decisões de contratação são tomadas pelo pessoal do HSHS, e as ferramentas automatizadas não tomam decisões de emprego em nome do HSHS.
Candidatos que tenham dúvidas sobre este aviso ou que precisem de uma acomodação razoável ou método de avaliação alternativo podem entrar em contato com o RH do HSHS em [contato no portal]
Ver o texto original em inglês
Pay Range:
$18.50 - $26.83 A successful candidate's actual pay rate will be based on several factors including relevant experience, skills, training, certifications and education.
Hospital Sisters Health System (HSHS) is seeking a Security Officer to join our team. Security Officer I's provide safety and security services to ensure the well-being of both people and property by patrolling assigned areas as needed, and enforcing rules and regulations. This role responds to all emergency requests and alarms, providing assistance and coordination. HSHS Security are often the first or last person our patients, visitors and colleagues encounter in our facilities. Therefore, Security Officer I's are expected to be professional and courteous, while balancing the challenges that occur while working in the hospital environment.
Position Specifics:
o Department: Security
o Core Function: Support Services
o Schedule: 16 hrs/wk, Fri, Sat, Sun, Mon 3:00-11:00pm, every other week
o Facility: St. Vincent's Hospital
o Location: Green Bay, WI
o Compensation that aligns with your experience
Education Qualifications • High School Diploma, GED or related vocational training is required.
• Associates degree in law enforcement, Criminal Justice or military service is preferred.
Experience Qualifications • One year of experience with knowledge of private security functions obtained through education or work experience such as military, public safety or fire department is preferred.
Certifications, Licenses and Registrations • Valid state driver’s license and must be insurable to operate hospital vehicles is required.
• Successfully complete the Oleoresin Capsicum (OC) Certification within the first 90 days of employment is preferred (if utilized at the affiliate).
Job Description Scheduled Weekly Hours:
16 Throughout communities in Illinois and Wisconsin, 13 hospitals, numerous community-based health centers and clinics, our 13,000+ colleagues have built a culture based on our solid core values of respect, care, competence, and joy. These are the ideals we believe in, work by, and live each day.
Built upon more than 145 years of service to the communities we serve, we now look to the future and our place in it as a health care system that strives to continually improve processes, procedures, and outcomes with the latest and most advanced technologies and treatments.
Regardless of how far our passion for excellence carries us, our focus will always remain on the most important person in our entire organization: The patient.
Benefits: HSHS provides a benefits package designed to support the overall well-being of our colleagues including their physical, emotional, financial, spiritual, and work health. Colleagues budgeted to work at least 32 hours per pay period are eligible for HSHS benefits.
• Comprehensive and affordable health coverage includes medical, prescription, dental and vision coverage for full-time and part-time colleagues.
• Paid Time Off (PTO) combines vacation, sick, and personal days into one balance to allow you the flexibility to use your time off as you need.
• Retirement benefits including HSHS
contributions.
• Education Assistance benefits include up to $5,250 of educational assistance each calendar year and tuition discounts to select colleges with no waiting period.
• Adoption Assistance provides financial support up to $7,500 for colleagues growing their families through adoption to reimburse application and legal fees, transportation, and more!
• Other benefits include: Wellness program with incentives, employer-paid life insurance and short-term and long-term disability coverage, flexible spending accounts, employee assistance program, ID theft coverage, colleague rewards and recognition program, discount program, and more!
Benefits
HSHS and affiliates is an Equal Opportunity Employer (EOE).
HSHS is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.
Notice Regarding Potential Use of Artificial Intelligence in the Hiring Process
Hospital Sisters may use automated tools, including artificial intelligence or machine-learning technologies, to assist with certain administrative aspects of the recruitment process. These tools may help our recruiting team organize applications, search for resumes, identify qualifications reflected in application materials, and facilitate communications or scheduling with applicants.
Information used by these tools may include materials you provide during the application process, such as your resume, work history, education, qualifications, and responses to application questions.
These tools are used only to support our recruiting process. Hiring decisions are made by HSHS personnel, and automated tools do not make employment decisions on behalf of HSHS.
Applicants who have questions about this notice or who require a reasonable accommodation or alternative evaluation method may contact HSHS Human Resources at [contato no portal]
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