H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3292721
Coordenador de Segurança e Bem-Estar
International Rescue Committee, Inc.
- Local: Phoenix, AZ
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Coordenador em Phoenix, AZ; organização humanitária com 10 aprovações de visto H-1B nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O International Rescue Committee (IRC) responde às piores crises humanitárias do mundo, ajudando a restaurar a saúde, a segurança, a educação, o bem-estar econômico e o poder de pessoas devastadas por conflitos e desastres. Fundado em 1933 por iniciativa de Albert Einstein, o IRC é uma das maiores organizações não governamentais (ONG) humanitárias internacionais do mundo, atuando em mais de 40 países e 29 cidades dos EUA, ajudando as pessoas a sobreviver, retomar o controle de seu futuro e fortalecer suas comunidades. Uma força pela humanidade, os funcionários do IRC geram um impacto duradouro ao restaurar a segurança, a dignidade e a esperança para milhões. Se você é um agente de mudança apaixonado e orientado a soluções, junte-se a nós para impactar positivamente a vida de milhões de pessoas em todo o mundo para um futuro melhor.
Contexto do IRC:
Fundado em 1933, o IRC é uma organização voluntária líder e não sectária que fornece serviços de socorro, proteção e reassentamento para refugiados e vítimas de opressão ou conflitos violentos. Um aspecto do IRC é fornecer assistência a refugiados que se reassentam nos Estados Unidos. O IRC abriu um escritório em Phoenix, Arizona, em 1994, para fornecer serviços de recepção e colocação para refugiados recém-chegados. O escritório reassenta refugiados e oferece inúmeros serviços de programas para ajudar os refugiados desde sua chegada até a cidadania.
Visão Geral do Cargo:
O Coordenador de Segurança e Bem-Estar (ASF, DEPTH & VOCA) colabora com a equipe de assistência social para avaliar as necessidades dos clientes, apoiar esforços de divulgação e conectar indivíduos a recursos comunitários. Esta função constrói parcerias internas e externas para fortalecer os programas de Segurança e Bem-Estar do IRC em todo o Arizona.
Principais Responsabilidades:
• Projeto de Pesquisa DEPTH:
• Identificar participantes, coordenar a divulgação, conduzir pesquisas e entrevistas e gerenciar o atendimento aos participantes.
• Fornecer suporte e serviços diretos aos participantes.
• Concluir o treinamento de pesquisa CITI exigido.
• Programa VOCA:
• Apoiar a inscrição de solicitantes de asilo com base nos padrões de chegada.
• Manter arquivos de casos e inserir dados do programa.
• Fornecer suporte ao cliente em coordenação com a equipe VOCA.
• Apoio ao Asilo:
• Prestar serviços informados sobre traumas e centrados no cliente para solicitantes de asilo.
• Avaliar necessidades, conectar clientes a serviços e desenvolver planos de encaminhamento alinhados com a elegibilidade do programa.
• Fornecer suporte de caso leve, incluindo avaliações, suporte em crises e encaminhamentos para recursos adicionais.
• Engajamento Comunitário e Divulgação:
• Manter relacionamentos com a aplicação da lei e outras agências importantes.
• Desenvolver estratégias para identificar e encaminhar vítimas de crimes.
• Liderar esforços de divulgação e treinamento para atingir as metas do programa.
• Coordenar a coleta de dados, avaliação e relatórios de conformidade.
• Colaborar com a equipe do IRC para finalizar relatórios trimestrais e semestrais.
• Representar o IRC em coalizões, forças-tarefa e redes de parceiros.
• Apoio ao Programa e à Equipe:
• Recrutar e supervisionar voluntários/estagiários conforme necessário.
• Participar de reuniões com doadores, desenvolvimento de pessoal e atividades de equipe.
• Seguir todas as políticas e procedimentos do IRC.
• Executar outras tarefas conforme designado.
Principais Relacionamentos de Trabalho:
Posição subordinada a: Gerente Sênior de Segurança e Bem-Estar
Relatório indireto: Estagiários/Voluntários
Outros contatos internos e/ou externos
Requisitos do Cargo:
Educação:
• Bacharelado ou pós-graduação em Serviço Social, Serviços Humanos ou área similar fortemente preferencial; experiência de trabalho relacionada comparável pode ser substituída.
Experiência Profissional:
• 2+ anos de experiência de trabalho relacionada; mínimo de 1 ano trabalhando com solicitantes de asilo, vítimas de crimes ou outras populações vulneráveis.
• Conhecimento profundo de questões, tendências, leis e regulamentos de asilo e compreensão da perspectiva e necessidades das vítimas
• Experiência em gestão de casos e/ou assistência a vítimas preferencial
• Experiência na condução de treinamentos e divulgação para públicos diversos
Habilidades e Competências Demonstradas:
• Fortes habilidades de construção de relacionamento, diplomacia e networking; capacidade de construir relacionamentos internos e externos de forma eficaz.
• Iniciativa própria com excelentes habilidades de resolução de problemas combinadas com a capacidade comprovada de realizar multitarefas, priorizar deveres e gerenciar o tempo de forma eficaz.
• Excelentes habilidades de inglês escrito e falado
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Excelentes habilidades de escrita e análise
• Experiência em oratória e/ou apresentação preferencial
• Capacidade de se comunicar e trabalhar de forma eficaz como membro da equipe com parceiros colaborativos, a comunidade e clientes em um ambiente multicultural e multidisciplinar
• Alfabetização em informática, experiência com banco de dados preferencial
• Capacidade de trabalhar de forma independente e ser um membro de equipe flexível
Habilidades Linguísticas:
• Fluência em inglês e espanhol, escrito e falado. Compreensão intercultural e fortes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais.
Certificados ou Licenças:
• Deve possuir uma carteira de motorista válida, apólice de seguro ativa, acesso a transporte confiável e capacidade de viajar regularmente por toda a área de prestação de serviços.
• De acordo com a Lei do Estado do Arizona, deve possuir ou ser elegível para receber um cartão de liberação de impressões digitais.
Ambiente de Trabalho:
• Uma combinação de ambiente de escritório padrão, trabalho remoto e tempo de 'campo' dentro da área de prestação de serviços para realizar as responsabilidades descritas acima.
• Pode exigir trabalho ocasional aos fins de semana e/ou à noite.
• Deve ser capaz de levantar de 35 a 50 libras (móveis, suprimentos domésticos e caixas de alimentos).
Esta posição tem previsão de término em 9 de setembro de 2026.
Remuneração: (Taxa de pagamento: $26,78/hora). As faixas são baseadas em vários fatores, incluindo o mercado de trabalho, tipo de trabalho, equidade interna e orçamento. As ofertas exatas são calibradas pelo local de trabalho, experiência individual do candidato e habilidades em relação aos requisitos definidos do cargo.
Este é um cargo de curto prazo com data de término prevista para 30 de setembro de 2026, e não é elegível para o pacote completo de benefícios do IRC.
Benefícios dos EUA para Funcionários de Curto Prazo: Cargos de curto prazo não são elegíveis para o pacote completo de benefícios do IRC. No entanto, funcionários de curto prazo baseados nos EUA são elegíveis para um plano de economia de aposentadoria 403(b) com contrapartida do empregador (aquisição imediata), juntamente com uma contribuição não eletiva do empregador com base na idade e anos de serviço (aquisição em 3 anos), licença médica remunerada de acordo com a política e acesso ao Programa de Assistência ao Empregado (EAP), que oferece aconselhamento confidencial e suporte de saúde mental para funcionários e suas famílias.
PADRÕES PROFISSIONAIS
Todos os trabalhadores do International Rescue Committee devem aderir aos valores e princípios fundamentais descritos no IRC Way - Padrões de Conduta Profissional. Nossos Padrões são Integridade, Serviço, Igualdade e Responsabilidade. De acordo com esses valores, o IRC opera e aplica políticas sobre Salvaguarda, Conflitos de Interesse, Integridade Fiscal e Relato de Irregularidades e Proteção contra Retaliação. O IRC está comprometido em tomar todas as medidas preventivas necessárias e criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras, e em tomar todas as ações e medidas corretivas necessárias quando ocorrer dano. O IRC constrói equipes de profissionais que promovem reflexão crítica, compartilhamento de poder, debate e objetividade para prestar os melhores serviços possíveis aos nossos clientes.
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Benefícios nos EUA: Oferecemos um conjunto abrangente e altamente competitivo de benefícios. Nos EUA, estes incluem: 10 dias de licença médica, 10 feriados dos EUA, 20-25 dias de folga remunerada dependendo do cargo e tempo de serviço, seguro médico a partir de $163 por mês, odontológico a partir de $6,50 por mês e visão a partir de $5 por mês, FSA para custos de saúde e transporte, planos de economia de aposentadoria 403b com contrapartida imediatamente adquirida, seguro de invalidez e vida, e um Programa de Assistência ao Empregado que está disponível para nossa equipe e suas famílias para apoiar aconselhamento e cuidados em tempos de crise e dificuldades de saúde mental.
Empregador de Igualdade de Oportunidades: O IRC é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. O IRC considera todos os candidatos com base no mérito, sem distinção de raça, sexo, cor, origem nacional, religião, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Ver o texto original em inglês
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
IRC Background:
Founded in 1933, the IRC is a leading nonsectarian, voluntary organization providing relief, protection and resettlement services for refugees and victims of oppression or violent conflict. One aspect of the IRC is to provide assistance to refugees resettling in the United States. The IRC opened an office in Phoenix, Arizona in 1994 to provide reception and placement services to newly arrived refugees. The office resettles refugees and provides numerous program services to assist refugees from their arrival through citizenship.
Job Overview:
The Safety & Wellness Coordinator (ASF, DEPTH & VOCA) collaborates with casework staff to assess client needs, support outreach efforts, and connect individuals to community-based resources. This role builds internal and external partnerships to strengthen IRC's Safety & Wellness programs across Arizona.
Major Responsibilities:
• DEPTH Research Project:
• Identify participants, coordinate outreach, conduct surveys and interviews, and manage participant care.
• Provide direct support and services to participants.
• Complete required CITI research training.
• VOCA Program:
• Support enrollment for asylum seekers based on arrival patterns.
• Maintain case files and enter program data.
• Provide client support in coordination with the VOCA team.
• Asylum Support:
• Deliver trauma-informed, client-centered services to asylum seekers.
• Assess needs, connect clients to services, and develop referral plans aligned with program eligibility.
• Provide light-touch case support, including assessments, crisis support, and referrals for additional resources.
• Community Engagement & Outreach:
• Maintain relationships with law enforcement and other key agencies.
• Develop strategies to identify and refer victims of crime.
• Lead outreach and training efforts to meet program goals.
• Coordinate data collection, evaluation, and compliance reporting.
• Collaborate with IRC staff to finalize quarterly and semi-annual reports.
• Represent IRC in coalitions, task forces, and partner networks.
• Program & Team Support:
• Recruit and supervise volunteers/interns as needed.
• Participate in donor meetings, staff development, and team activities.
• Follow all IRC policies and procedures.
• Perform other duties as assigned.
Key Working Relationships:
Position Reports to: Sr . Safety & Wellness Manager
Indirect Reporting: Interns/Volunteers
Other Internal and/or external contacts
Job Requirements:
Education:
• Bachelor’s or advanced degree in Social Work, Human Services or similar field strongly preferred; comparable related work experience may be substituted.
Work Experience:
• 2+ years of related work experience; 1-year minimum working with asylum seekers, victims of crime or other vulnerable populations.
• In-depth knowledge of asylum issues, trends, laws, and regulations and understanding of victim perspective and needs
• Case management and/or victims assistance experience preferred
• Experience conducting training and outreach to diverse audiences
Demonstrated Skills and Competencies:
• Strong relationship building, diplomacy, and networking skills; ability to effectively build internal and external relationships.
• Self-starter with excellent problem-solving skills combined with the proven ability to multi-task, prioritize duties, and manage time effectively.
• Excellent written and spoken English skills
• Strong organizational skills and detail-oriented
• Excellent writing and analytical skills
• Public Speaking and/or presentation experience preferred
• Ability to effectively communicate and work as a team member with collaborative partners, the community, and clients in a cross-cultural, multi-disciplinary environment
• Computer literacy, data base experience preferred
• Ability to work independently and be a flexible team player
Language Skills:
• Fluency in written and spoken English and Spanish. Cross-cultural understanding and strong communication skills, both written and verbal.
Certificates or Licenses:
• Must have a valid driver’s license, active insurance policy, access to reliable transportation and the ability to travel regularly throughout the service delivery area.
• In accordance with Arizona State Law, must possess or be eligible to receive a fingerprint clearance card.
Working Environment :
• A combination of standard office environment, remote work, and ‘field’ time within the service delivery area to perform the above outlined responsibilities.
• May require occasional weekend and/or evening work.
• Must be able to lift 35 to 50 pounds (furniture, household supplies, and food boxes).
This position is expected to end on September 9, 2026.
Compensation: (Pay Rate: $26.78/hr). Ranges are based on various factors including the labor market, job type, internal equity, and budget. Exact offers are calibrated by work location, individual candidate experience and skills relative to the defined job requirements.
This is a short-term role with an anticipated end date of September 30, 2026, and is not eligible for IRC's full benefits package.
U.S. Benefits for Short‑Term Employees: Short‑term roles are not eligible for IRC’s full benefits package. However, U.S.‑based short‑term employees are eligible for a 403(b) retirement savings plan with employer match (immediate vesting) along with a non-elective employer contribution based on age and years of service (3-year vesting), paid sick leave in accordance with policy, and access to the Employee Assistance Program (EAP), which provides confidential counseling and mental health support for employees and their families.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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US Benefits: We offer a comprehensive and highly competitive set of benefits. In the US, these include: 10 sick days, 10 US holidays, 20-25 paid time off days depending on role and tenure, medical insurance starting at $163 per month, dental starting at $6.50 per month, and vision starting at $5 per month, FSA for healthcare and commuter costs, a 403b retirement savings plans with immediately vested matching, disability & life insurance, and an Employee Assistance Program which is available to our staff and their families to support counseling and care in times of crisis and mental health struggles.
Equal Opportunity Employer: IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.
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