Diretor, Engenharia de Voo e Manutenção

Na Johnson & Johnson, acreditamos que a saúde é tudo. Nossa força em inovação na área da saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas sejam prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos sejam mais inteligentes e menos invasivos, e as soluções sejam pessoais. Por meio de nossa experiência em Medicina Inovadora e MedTech, estamos posicionados de forma única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde hoje, para entregar os avanços de amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em jnj.com Conforme orientado pelo nosso Credo, a Johnson & Johnson é responsável pelos nossos funcionários que trabalham conosco em todo o mundo. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo onde cada pessoa é considerada como um indivíduo. Na Johnson & Johnson, respeitamos a diversidade e a dignidade de nossos funcionários e reconhecemos seu mérito. Função do Cargo: Suporte aos Negócios Subfunção do Cargo: Serviços de Viagem/Aviação Categoria do Cargo: Líder de Pessoas Todos os Locais da Vaga: Trenton, Nova Jersey, Estados Unidos da América Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Diretor de Engenharia e Manutenção de Voo altamente experiente para se juntar à nossa organização de Aviação localizada em Trenton, NJ. O Diretor de Engenharia e Manutenção de Voo liderará a estratégia de manutenção de aeronaves, execução, conformidade regulatória, padrões técnicos e desenvolvimento de equipe para a operação de aviação da empresa sediada no Hangar de Aviação da J&J em Trenton, Nova Jersey. Esta função é responsável por garantir os mais altos padrões de aeronavegabilidade, segurança, confiabilidade, prontidão e serviço em apoio a um ambiente complexo de aviação corporativa. A posição combina profunda experiência em manutenção e engenharia de aviação com forte liderança de pessoas, parceria multifuncional e excelência operacional. O Diretor liderará uma organização de manutenção altamente técnica, supervisionará um portfólio significativo de orçamento operacional e de capital relacionado à manutenção, gerenciará uma ampla rede de parceiros externos de aviação e fortalecerá o pipeline de talentos de aviação da Johnson & Johnson por meio de um programa robusto de estágio e desenvolvimento de início de carreira. Esta é uma oportunidade de liderança de alta visibilidade para um candidato que possa construir capacidades, impulsionar o desempenho e promover uma organização de manutenção de aviação de classe mundial. Principais Responsabilidades • Fornecer liderança estratégica e operacional para todas as atividades de manutenção e engenharia de aviação que apoiam a Aviação da Johnson & Johnson, incluindo manutenção programada e não programada, programas de inspeção, solução de problemas, confiabilidade de componentes, suporte de lançamento e recuperação, e disponibilidade de aeronaves. • Atuar como o líder sênior de manutenção para a função de aviação, estabelecendo políticas de manutenção, padrões técnicos, processos de governança e expectativas de desempenho que garantam total conformidade com os regulamentos da FAA, orientações do fabricante, procedimentos da empresa e expectativas internas de segurança. • Construir, liderar e desenvolver continuamente uma força de trabalho de manutenção altamente técnica com as capacidades, certificações, profundidade de liderança e agilidade de aprendizado necessárias para apoiar uma operação de aviação corporativa moderna e de classe mundial. Fornecer liderança de pessoas visível em uma equipe de aproximadamente 10 a 15 funcionários, fortalecendo a capacidade organizacional por meio de coaching, gestão de desempenho, planejamento de sucessão, desenvolvimento técnico, construção de pipeline de liderança e avaliação proativa de talentos. • Liderar o planejamento estratégico da força de trabalho para a organização de manutenção, incluindo avaliação de capacidade, planejamento de recursos, design organizacional, avaliação de talentos e estratégias de banco de talentos de longo prazo para garantir que os talentos, habilidades e capacidade certos estejam em vigor para apoiar um portfólio complexo de manutenção de aviação e futuras necessidades de negócios. • Liderar o planejamento e a execução da manutenção em sistemas de aeronaves, instalações, equipamentos de suporte em solo, registros, ferramentas e eventos de manutenção externa para otimizar a prontidão da frota, confiabilidade de despacho, proteção de ativos e continuidade do serviço. • Fazer parceria estreita com operações de voo, liderança de aviação, pilotos, supervisores de manutenção, engenheiros de voo e partes interessadas da empresa para coordenar cronogramas de manutenção, minimizar interrupções operacionais e apoiar viagens executivas seguras e contínuas. • Liderar e governar relacionamentos com inúmeros parceiros fornecedores externos de aviação, incluindo OEMs, centros de serviço autorizados, estações de reparo, contratados, fornecedores de peças e provedores de serviços técnicos, garantindo qualidade, capacidade de resposta, conformidade, inovação e entrega de valor. • Ser responsável por um grande orçamento e portfólio relacionado à manutenção, incluindo despesas operacionais, investimentos de capital, grandes eventos de manutenção, planejamento de longo prazo e alocação de recursos, com responsabilidade pela gestão financeira, governança de portfólio, precisão de previsão e otimização de custos. • Garantir documentação rigorosa de manutenção, registros de aeronavegabilidade, prontidão para auditoria e disciplina de processos para sustentar a conformidade, transparência e melhoria contínua. • Liderar a análise de causa raiz, planejamento de ações corretivas e esforços de melhoria de confiabilidade para problemas técnicos, discrepâncias recorrentes e lacunas de processo. • Impulsionar a melhoria contínua nas operações de manutenção por meio de trabalho padrão, planejamento preventivo, ferramentas digitais, revisão de dados e métricas que elevem a segurança, qualidade, capacidade de resposta e eficiência. • Atuar como um consultor de confiança para a liderança de aviação e da empresa sobre estratégia de manutenção de aeronaves, risco técnico, questões regulatórias, requisitos de suporte à frota, capacidade da força de trabalho e necessidades operacionais de longo prazo, exercendo a influência e o julgamento esperados de um líder de nível de diretor. • Construir uma força de trabalho altamente técnica estabelecendo expectativas claras de capacidade, planos de desenvolvimento direcionados, caminhos de treinamento técnico, suporte à certificação, mentoria, desenvolvimento diferenciado, estratégias de sucessão e programas de desenvolvimento de liderança que fortaleçam tanto a execução de curto prazo quanto a capacidade organizacional de longo prazo. • Liderar e sustentar programas de estágio e desenvolvimento de talentos em início de carreira em parceria com escolas de aviação, faculdades técnicas, universidades e associações relevantes do setor. Estabelecer integração estruturada, mentoria, rotação e oportunidades de desenvolvimento prático que acelerem a prontidão enquanto apoiam o planejamento da força de trabalho de longo prazo e futuras necessidades de pipeline de talentos. • Criar uma cultura forte de responsabilidade, inclusão, excelência técnica, colaboração e aprendizado contínuo. Defender a transferência de conhecimento, o desenvolvimento de liderança e o avanço de habilidades técnicas em toda a equipe para garantir banco de talentos, resiliência organizacional e desempenho sustentado em um ambiente corporativo de alto serviço. • Trazer forte experiência em liderança de pessoas com uma capacidade demonstrada de construir confiança, elevar o desempenho, fortalecer a capacidade de liderança e desenvolver talentos emergentes e experientes dentro de um ambiente altamente técnico. Expectativas de Liderança da Johnson & Johnson Nesta função, espera-se que você modele os Comportamentos de Liderança do CEO da Johnson & Johnson por meio de liderança visível, julgamento forte e colaboração em toda a função de aviação e na empresa em geral. Isso inclui identificar oportunidades para melhorar a forma como o trabalho é feito, construir parcerias fortes, entregar resultados por meio de execução disciplinada e desenvolver talentos para o futuro. O candidato bem-sucedido liderará com integridade, promoverá um ambiente inclusivo e de alto desempenho e trará uma mentalidade empresarial que promova a segurança, a excelência operacional e o serviço. Qualificações • Certificado FAA Airframe and Powerplant (A&P) obrigatório; Autorização de Inspeção preferencial. • Bacharelado obrigatório; graduação em manutenção de aviação, engenharia, aeroespacial, negócios ou área relacionada preferencial. • Mais de 10 anos de experiência progressiva em manutenção de aviação, incluindo responsabilidade de liderança em aviação corporativa, aviação de negócios ou ambiente de manutenção de aeronaves complexo similar. • Forte experiência em liderança de pessoas, incluindo liderar equipes técnicas, treinar talentos, impulsionar o desempenho e construir capacidade organizacional em um ambiente crítico de segurança. • Experiência demonstrada em operações de manutenção de aeronaves, conformidade regulatória, solução de problemas técnicos, planejamento de manutenção, documentação, auditorias e gestão de fornecedores. • Experiência na construção e desenvolvimento de uma força de trabalho altamente técnica por meio de treinamento, construção de capacidade, planejamento de sucessão e desenvolvimento de pipeline de talentos. • Forte conhecimento prático dos regulamentos da FAA, manuais de manutenção do fabricante, boletins de serviço, diretrizes de aeronavegabilidade e melhores práticas aplicáveis às operações de aviação corporativa. • Experiência na gestão de múltiplos parceiros fornecedores externos de aviação e relacionamentos complexos com serviços de terceiros. • Experiência na supervisão de um orçamento significativo relacionado à manutenção, incluindo previsão, gestão de custos e planejamento de capital. • Fortes habilidades de comunicação, organização e liderança, com a capacidade de traduzir problemas técnicos em recomendações e ações claras. • Capacidade demonstrada de liderar em nível de diretor, incluindo definir estratégia, alinhar recursos, influenciar as partes interessadas e traduzir a complexidade operacional em prioridades claras e resultados de negócios. • Capacidade de operar efetivamente em um ambiente de ritmo acelerado e altamente responsivo que exige bom julgamento, flexibilidade, discrição e forte orientação ao cliente. Experiência Preferencial • Experiência no suporte a operações de aviação corporativa Part 91 e ambientes de viagens executivas. • Experiência com aeronaves de negócios de cabine grande e/ou operações de asa rotativa. • Experiência na liderança de organizações de manutenção que se coordenam estreitamente com engenheiros de voo, supervisores de manutenção e equipes de operações de voo. • Exposição a programas de confiabilidade, métodos de melhoria contínua, sistemas digitais de manutenção e gestão operacional baseada em dados. • Certified Aviation Manager (CAM) ou credenciais de desenvolvimento de liderança similares são um diferencial. Se você tiver menos de 18 anos, você (o candidato) pode precisar obter os documentos de trabalho necessários ou outra documentação exigida pela lei estadual para iniciar a tarefa, bem como obter o consentimento dos pais para a verificação de antecedentes. A Johnson & Johnson é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas por lei federal, estadual ou local. Buscamos ativamente candidatos qualificados que sejam veteranos protegidos e indivíduos com deficiência, conforme definido sob a VEVRAA e a Seção 503 da Lei de Reabilitação. A Johnson & Johnson está comprometida em fornecer um processo de entrevista que seja inclusivo às necessidades de nossos candidatos. Se você é um indivíduo com deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação, candidatos externos, por favor, entrem em contato conosco via [link no portal] . Funcionários internos, entrem em contato com o AskGS para serem direcionados ao seu recurso de acomodação. #LI-Onsite Habilidades Necessárias: Habilidades Preferenciais: Gestão Aeroportuária, Direito Aeronáutico, Segurança da Aviação, Gestão de Tripulação, Desenvolvimento de Outros, Diplomacia, Inteligência Emocional, Planejamento de Voo, Mercado Global, Liderança Inclusiva, Liderança, Microsoft Office, Administração de Escritório, Excelência Operacional, Orientação Espacial, Engajamento de Partes Interessadas, Imperturbabilidade A faixa salarial base prevista para esta posição é: $164.000,00 - $282.900,00 Descrição Adicional para Transparência Salarial: Sujeito aos termos de seus respectivos planos, os funcionários são elegíveis para participar do plano de aposentadoria consolidado (pensão) e plano de poupança (401(k)) da Empresa. Esta posição é elegível para participar do programa de incentivo de longo prazo da Empresa. Sujeito aos termos de seus respectivos