H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3301615
Especialista Executivo em Vendas de Oncologia, Tumores Sólidos (Hartford, CT)
DePuy Synthes Products, Inc.
- Local: Hartford, CT
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Especialista em vendas em Hartford, CT; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Johnson & Johnson, acreditamos que a saúde é tudo. Nossa força em inovação na área da saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas sejam prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos sejam mais inteligentes e menos invasivos, e as soluções sejam pessoais. Por meio de nossa experiência em Innovative Medicine e MedTech, estamos posicionados de forma única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde hoje, para entregar as descobertas de amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em jnj.com
Conforme orientado pelo nosso Credo, a Johnson & Johnson é responsável pelos nossos funcionários que trabalham conosco em todo o mundo. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo onde cada pessoa é considerada como um indivíduo. Na Johnson & Johnson, respeitamos a diversidade e a dignidade de nossos funcionários e reconhecemos seu mérito.
Função do Cargo:
Vendas Farmacêuticas
Subfunção do Cargo:
Vendas – Oncologia/Hematologia (Comissão)
Categoria do Cargo:
Profissional
Todos os Locais de Publicação da Vaga:
Hartford, Connecticut, Estados Unidos
Descrição da Vaga:
Estamos em busca do melhor talento para Especialista Executivo em Vendas de Oncologia, Tumores Sólidos, GU, para atuar no território de Hartford, CT.
Sobre Oncologia
Nossa experiência em Innovative Medicine é informada e inspirada pelos pacientes, cujos insights impulsionam nossos avanços baseados na ciência. Visionários como você trabalham em equipes que salvam vidas desenvolvendo os medicamentos de amanhã.
Nossa equipe de Oncologia está focada na eliminação do câncer, descobrindo novos caminhos e modalidades para encontrar tratamentos e curas. Lideramos o caminho para onde a medicina está indo e precisamos de inovadores com um compromisso inabalável com resultados.
Junte-se a nós no desenvolvimento de tratamentos, na busca por curas e na pioneirização do caminho do laboratório à vida, defendendo os pacientes em cada etapa do processo. Saiba mais em [link no portal]
O Especialista Executivo em Vendas de Oncologia (OSS) é uma função baseada em campo que se reporta a um Gerente Distrital. Como OSS, você irá:
• Cumprir estratégias de vendas vendendo terapias oncológicas atuais e potenciais novas.
• Demonstrar conhecimento prático da eficácia clínica do produto, articular uma proposta de valor para o cliente, fornecer suporte/informações clínicas conforme necessário e atingir seus objetivos de vendas.
• Conduzir análise de negócios, prospectar ativamente novos negócios dentro de contas atribuídas e direção do plano de visitas, desenvolver estratégias de conta com o Gerente Distrital (ou seja, identifica contas-chave, desenvolve planos específicos para penetração).
• Desenvolver planos pré e pós-visita específicos para o cliente que incluam objetivos, sondagens e materiais aprovados de suporte.
• Penetrar de forma otimizada em contas novas e atuais para aumentar as vendas no território atribuído.
• Aplicar de forma apropriada todas as ferramentas e recursos de marketing, incluindo apresentações geradas por computador, e usar habilidades de fechamento para mover as vendas para a próxima etapa (ou seja, outra consulta, treinamento em serviço, identificação de pacientes, etc.).
• Discutir de forma otimizada e em conformidade as opções de reembolso com os clientes para melhorar as oportunidades de vendas.
• Negociar vendas e fechar pedidos para atingir os objetivos de vendas.
Qualificações Necessárias:
• Mínimo de bacharelado
• Carteira de motorista válida e capacidade de viajar conforme necessário, incluindo pernoites e/ou fins de semana
• Mínimo de dois (2) anos de experiência bem-sucedida em vendas farmacêuticas, biológicas/biotecnológicas ou de dispositivos médicos, ou transição recente de serviço militar ativo
• Experiência em vendas hospitalares e de grandes contas, lidando com questões complexas de reembolso, Medicare Part D e histórico detalhado de desempenho de vendas bem-sucedido em um ambiente competitivo
• Disposição para atender aos requisitos razoáveis de credenciamento, incluindo, mas não se limitando a, testes de TB, vacina contra Hepatite B, MMR (sarampo, caxumba, rubéola) e Varicela (catapora). Você deve se submeter a verificações anuais de antecedentes pela Janssen Biotech, Inc.
• Residir na região geográfica ou estar disposto a se mudar para ela.
Qualificações Preferenciais
• Experiência em vendas especializadas e compreensão do mercado de GU Sólido e Oncologia.
Se você tiver menos de 18 anos, você (o candidato) pode precisar obter os documentos de trabalho necessários ou outra documentação exigida pela lei estadual para iniciar a tarefa, bem como obter o consentimento dos pais para a verificação de antecedentes
A Johnson & Johnson é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas por lei federal, estadual ou local. Buscamos ativamente candidatos qualificados que sejam veteranos protegidos e indivíduos com deficiência, conforme definido pela VEVRAA e pela Seção 503 da Lei de Reabilitação.
A Johnson & Johnson está comprometida em fornecer um processo de entrevista que seja inclusivo para as necessidades de nossos candidatos. Se você é uma pessoa com deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação, candidatos externos, por favor, entrem em contato conosco via [link no portal]. Funcionários internos entrem em contato com o AskGS para serem direcionados ao seu recurso de acomodação.
Na Johnson & Johnson, queremos que cada candidato se sinta apoiado durante todo o processo de contratação. Nosso objetivo é tornar a experiência clara, justa e respeitosa com o seu tempo.
Aqui está o que você pode esperar
• Análise da candidatura: Analisaremos cuidadosamente seu currículo para ver como suas habilidades e experiência se alinham com a função.
• Conhecendo você: Se houver uma boa combinação, você será convidado a completar uma curta entrevista em vídeo gravada, dando-lhe a chance de compartilhar mais sobre si mesmo. Se for bem-sucedido, um recrutador também entrará em contato por telefone para guiá-lo pelo processo e responder a quaisquer perguntas.
• Entrevistas com a equipe: Se você avançar, encontrará o gerente de contratação (e possivelmente outros membros da equipe) em uma ou duas rodadas de entrevista, dependendo da função.
• Mantendo-se informado: Sabemos que esperar pode ser difícil, então nossa equipe de recrutamento o manterá atualizado e garantirá que você saiba o que esperar em cada etapa.
• Etapas finais: Para os candidatos bem-sucedidos, você precisará concluir verificações específicas do país antes de iniciar sua nova função. Ajudaremos a guiá-lo por elas.
Ao final do processo, também o convidaremos a compartilhar feedback em uma breve pesquisa — sua contribuição nos ajuda a continuar melhorando a experiência para futuros candidatos. Obrigado por considerar uma carreira na Johnson & Johnson. Estamos animados para saber mais sobre você e desejamos a você a melhor sorte no processo! #RPONA
Habilidades Necessárias:
Habilidades Preferenciais:
Experiência Clínica, Comunicação, Colaboração Interfuncional, Centralidade no Cliente, Retenção de Clientes, Domínio de Dados, Desenvolvimento de Parcerias, Hematologia, Conhecimento de Mercado, Oncologia, Medição de Desempenho, Indústria Farmacêutica, Marketing de Vendas Farmacêuticas, Resolução de Problemas, Conhecimento do Produto, Construção de Relacionamento, Vendas, Projeções de Vendas, Análise de Tendências de Vendas, Planejamento Estratégico de Vendas
O intervalo de remuneração base previsto para esta posição é:
$111.000,00 - $178.250,00
Descrição Adicional para Transparência Salarial:
Sujeito aos termos de seus respectivos planos, os funcionários são elegíveis para participar do plano de aposentadoria consolidado (pensão) e plano de poupança (401(k)) da Empresa.
Esta posição é elegível para participar do programa de incentivo de longo prazo da Empresa.
Sujeito aos termos de suas respectivas políticas e data de contratação, os funcionários são elegíveis para os seguintes benefícios de tempo livre:
Férias – 120 horas por ano civil
Licença médica - 40 horas por ano civil; para funcionários que residem no Estado do Colorado – 48 horas por ano civil; para funcionários que residem no Estado de Washington – 56 horas por ano civil
Pagamento de feriados, incluindo Feriados Flutuantes – 13 dias por ano civil
Tempo de Trabalho, Pessoal e Familiar - até 40 horas por ano civil
Licença Parental – 480 horas dentro de um ano após o nascimento/adoção/acolhimento de uma criança
Licença por Luto – 240 horas para um membro da família imediata: 40 horas para um membro da família estendida por ano civil
Licença para Cuidador – 80 horas em um período contínuo de 52 semanas
Licença Voluntária – 32 horas por ano civil
Folga para Cônjuge Militar – 80 horas por ano civil
Informações adicionais podem ser encontradas através do link abaixo.
Para informações gerais adicionais sobre os benefícios da Empresa, por favor, acesse: - [link no portal]
Ver o texto original em inglês
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Pharmaceutical Sales
Job Sub Function:
Sales – Oncology/Hematology (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Hartford, Connecticut, United States
Job Description:
We are searching for the best talent for Executive Oncology Sales Specialist, Solid Tumor, GU to be in the Hartford, CT territory.
About Oncology
Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.
Our Oncology team is focused on the elimination of cancer by discovering new pathways and modalities to finding treatments and cures. We lead where medicine is going and need innovators with an unwavering commitment to results.
Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at [link no portal]
The Executive Oncology Sales Specialist (OSS) is a Field-based role reporting to a District Manager. As the OSS you will:
• Fulfill sales strategies by selling current and potential new oncology therapeutics.
• Demonstrate a working knowledge of the product's clinical efficacy, articulate a value proposition for the customer, provide clinical support/information as needed, and achieve their sales objectives.
• Conduct business analysis, actively prospect for new business within assigned accounts and call plan direction, develop account strategies with District Manager (i.e., identifies key accounts, develops specific plans for penetration).
• Develop customer-specific pre- and post-call plans that include objectives, probes, and supporting approved materials.
• Optimally penetrate new and current accounts to increase sales in the assigned territory.
• Appropriately apply all marketing tools and resources, including computer-generated presentations, and use closing skills to move sales to the next step (i.e., another appointment, in-service, patient identification, etc.).
• Optimally and compliantly discuss reimbursement options with customers to improve sales opportunities.
• Negotiate sales and close orders to meet sales objectives.
Required Qualifications:
• A minimum of a bachelor's degree
• Valid driver's license and the ability to travel as necessary, including overnights and/or weekends
• Minimum of two (2) years of successful pharmaceutical, biologic / biotech, or medical device sales experience or recently transitioned from Active-Duty Military
• Experience in hospital and large account sales, handling sophisticated reimbursement issues, Medicare Part D, and detailed history of successful sales performance in a driven environment
• Willingness to satisfy reasonable credentialing requirements, including, but not limited to TB tests, Hepatitis B vaccine, MMR (measles, mumps, rubella), and Varicella (chicken pox). You are required to submit to annual background checks by Janssen Biotech, Inc.
• Residing in the geography or be willing to relocate to it.
Preferred Qualifications
• Specialty sales experience and an understanding of the Solid GU and Oncology market.
If you are under 18 years of age, you (the candidate) may need to obtain the necessary working papers or other documentation required by state law to start the assignment, as well as get a parent’s consent for the background check
Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.
Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via [link no portal] . internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
Here’s What You Can Expect
• Application review: We’ll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
• Getting to know you: If there’s a good match, you’ll be invited to complete a short-recorded video interview, giving you the chance to share more about yourself. If successful, a recruiter will also reach out by phone to walk you through the process and answer any questions.
• Interviews with the team: If you move forward, you’ll meet with the hiring manager (and possibly others on the team) in one or two interview rounds, depending on the role.
• Staying informed: We know waiting can be hard, so our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
• Final steps: For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
At the end of the process, we’ll also invite you to share feedback in a short survey — your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We’re excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process! #RPONA
Required Skills:
Preferred Skills:
Clinical Experience, Communication, Cross-Functional Collaboration, Customer Centricity, Customer Retentions, Data Savvy, Developing Partnerships, Hematology, Market Knowledge, Oncology, Performance Measurement, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Relationship Building, Sales, Sales Projections, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
The anticipated base pay range for this position is :
$111,000.00 - $178,250.00
Additional Description for Pay Transparency:
Subject to the terms of their respective plans, employees are eligible to participate in the Company’s consolidated retirement plan (pension) and savings plan (401(k)).
This position is eligible to participate in the Company’s long-term incentive program.
Subject to the terms of their respective policies and date of hire, employees are eligible for the following time off benefits:
Vacation –120 hours per calendar year
Sick time - 40 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Colorado –48 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Washington –56 hours per calendar year
Holiday pay, including Floating Holidays –13 days per calendar year
Work, Personal and Family Time - up to 40 hours per calendar year
Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child
Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member: 40 hours for an extended family member per calendar year
Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period10 days
Volunteer Leave – 32 hours per calendar year
Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year
Additional information can be found through the link below.
For additional general information on Company benefits, please go to: - [link no portal]
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.