Associado de Operações de Sinistros Agrícolas

Esteja aqui. Seja excelente. Trabalhar para um líder no setor de seguros significa oportunidade para você. As empresas membros do Great American Insurance Group são subsidiárias do American Financial Group. Combinamos uma cultura de "pequena empresa", onde suas ideias serão ouvidas, com a experiência de uma "grande empresa" para ajudá-lo a ter sucesso. Com mais de 30 operações especializadas e de seguros de propriedade e acidentes, sempre há oportunidades aqui para aprender e crescer. Na Great American, valorizamos e reconhecemos os benefícios derivados quando pessoas com diferentes origens e experiências trabalham juntas para alcançar resultados de negócios. Nosso objetivo é criar um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam incluídos, capacitados e habilitados a ter o melhor desempenho. A Crop Division da Great American tem ajudado gerações de agricultores a assumir o controle de seus riscos desde 1915. A Divisão também é uma das poucas empresas privadas selecionadas e autorizadas pela United States Department of Agriculture Risk Management Agency (USDA RMA) a emitir apólices de MPCI. Com seis escritórios regionais em todos os EUA, as equipes oferecem um tremendo conhecimento sobre as necessidades específicas dos agricultores e das culturas. [link no portal] A Crop Division da Great American está procurando um Associado de Operações de Sinistros para apoiar seu departamento de Sinistros. Esta posição é baseada no escritório de Lawrence, KS. A cultura da Great American é construída sobre conexão, aprendizado compartilhado e relacionamentos fortes. Para apoiar isso, espera-se que os funcionários nesta função estejam no local quatro dias por semana, com a flexibilidade de trabalhar um dia remotamente. Os dias principais no escritório são de terça a quinta-feira, com o quarto dia determinado pelas necessidades do negócio. Funções e Responsabilidades Essenciais do Cargo • Fornece suporte administrativo ao departamento de Sinistros: • Analisa dados e textos associados a arquivos de sinistros • Digitaliza e indexa documentos • Pode auxiliar na criação e/ou criar correspondência geral • Pode realizar funções de correio/arquivo. Utiliza o(s) sistema(s) da empresa para identificar o destinatário apropriado da correspondência dentro ou fora da empresa. Classifica e distribui correspondências. Mantém/elimina documentos de acordo com as diretrizes de retenção de registros e distribui arquivos/sistemas de arquivos. • Pode auxiliar o departamento de Sinistros: • Configura arquivos de sinistros • Arquiva correspondências e outros materiais relacionados aos registros de sinistros, conforme orientado • Localiza apólices • Obtém informações de cobertura de apólices • Investiga discrepâncias nas informações coletadas • Insere informações no(s) sistema(s) • Solicita relatórios • Atualiza arquivos de sinistros e mantém, corrige e/ou atualiza dados usando tecnologia de escritório. • Prepara e mantém registros, registros e cronogramas. • Executa outras tarefas conforme designado, incluindo as seguintes tarefas de suporte administrativo: • Atender telefones • Contato inicial para qualquer pessoa que entre no escritório • Classificar/distribuir correspondência • Imprimir e enviar formulários urgentes de Subscrição (Underwriting) • Copiar e enviar pagamentos de caixa postal (lockbox) Requisitos do Cargo • Diploma de ensino médio ou experiência equivalente. • Geralmente, 0 a 2 anos de experiência relacionada. Unidade de Negócios: Crop Benefícios: Oferecemos pacotes de benefícios competitivos para funcionários em tempo integral e meio período*. Funcionários em tempo integral têm acesso a cobertura médica, odontológica e oftalmológica, planos de bem-estar, licença parental, assistência à adoção e reembolso de mensalidades. Funcionários em tempo integral e funcionários elegíveis em meio período também desfrutam de folga remunerada (PTO) e feriados remunerados, um plano 401(k) com contrapartida da empresa, um plano de compra de ações para funcionários e benefícios de transporte. A remuneração varia de acordo com a função, nível e localização e é influenciada por habilidades, experiência e necessidades de negócios. Seu recrutador fornecerá detalhes sobre benefícios e faixas de remuneração específicas durante o processo de contratação. Saiba mais em [link no portal] . *Exclui funcionários sazonais e estagiários.