Representante de Sinistros Agrícolas (Leste de Iowa)

Esteja aqui. Seja excelente. Trabalhar para uma líder no setor de seguros significa oportunidade para você. As empresas membros do Great American Insurance Group são subsidiárias do American Financial Group. Combinamos uma cultura de "pequena empresa", onde suas ideias serão ouvidas, com a experiência de uma "grande empresa" para ajudá-lo a ter sucesso. Com mais de 30 operações especializadas e de seguros de propriedade e acidentes, há sempre oportunidades aqui para aprender e crescer. Na Great American, valorizamos e reconhecemos os benefícios derivados quando pessoas com diferentes origens e experiências trabalham juntas para alcançar resultados de negócios. Nosso objetivo é criar um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam incluídos, capacitados e habilitados a ter o melhor desempenho. A Crop Division da Great American tem ajudado gerações de agricultores a assumir o controle de seus riscos desde 1915. A Divisão também é uma das poucas empresas privadas selecionadas e autorizadas pela United States Department of Agriculture Risk Management Agency (USDA RMA) a emitir apólices MPCI. Com seis escritórios regionais em todos os EUA, as equipes oferecem um enorme conhecimento sobre as necessidades específicas dos agricultores e das culturas. [link no portal] A Crop Division da Great American está procurando um Representante de Sinistros (Claims Representative) no leste de Iowa. Este indivíduo trabalhará de forma totalmente remota neste território e será necessário viajar até 40% do tempo. Nosso candidato ideal terá experiência anterior em sinistros de seguro agrícola. Funções e Responsabilidades Essenciais do Cargo • Gerencia um inventário de sinistros relacionados a culturas para avaliar a compensabilidade/responsabilidade. • Conduz investigações de sinistros para confirmar a cobertura e determinar a responsabilidade, compensabilidade e danos. Isso inclui trabalho de campo agrícola e conhecimento de comercialização de grãos. • Determina e pode negociar acordos/reservas de sinistros apropriados dentro da autoridade prescrita. Pode comparecer a arbitragens, mediações, depoimentos ou julgamentos. • Transmite informações de rotina a moderadamente complexas sobre cobertura e acordos para segurados, reclamantes e parceiros externos. • Pode autorizar pagamentos de acordo com o limite de autoridade atribuído e garantir que os pagamentos sejam feitos em tempo hábil. • Mantém arquivos de sinistros precisos e detalhados, incluindo toda a correspondência, relatórios e acordos de liquidação. • Executa outras tarefas conforme designado. Requisitos do Cargo • Geralmente, um mínimo de 6 meses de experiência em agricultura geral, agronegócio/vendas, agronomia e/ou comercialização de grãos. Experiência em Seguro Agrícola é altamente favorável. • Capacidade de viajar até 40% dentro do território. Requisitos Físicos • Requer caminhada e permanência em pé contínuas e prolongadas. • Requer levantamento, transporte, empurrão e tração frequentes de objetos de até 50 libras (aprox. 22,6 kg). • Requer subir, dobrar, torcer, curvar, ajoelhar e rastejar frequentemente. • Requer alcançar e agarrar acima da cabeça. • Requer presença regular e previsível. • Requer capacidade de realizar inspeções visuais. • Requer trabalho ao ar livre, em condições climáticas adversas. • Requer viagens frequentes. • Pode exigir a capacidade de operar um veículo motorizado. Unidade de Negócios: Crop Faixa Salarial: $48.000,00 - $65.000,00 Benefícios: Oferecemos pacotes de benefícios competitivos para funcionários em tempo integral e meio período*. Funcionários em tempo integral têm acesso a cobertura médica, odontológica e oftalmológica, planos de bem-estar, licença parental, assistência à adoção e reembolso de mensalidades escolares. Funcionários em tempo integral e funcionários elegíveis de meio período também desfrutam de Tempo Livre Remunerado (PTO) e feriados remunerados, um plano 401(k) com contrapartida da empresa, um plano de compra de ações para funcionários e benefícios de transporte. A remuneração varia de acordo com a função, nível e localização e é influenciada por habilidades, experiência e necessidades de negócios. Seu recrutador fornecerá detalhes sobre benefícios e faixas salariais específicas durante o processo de contratação. Saiba mais em [link no portal] . *Exclui funcionários sazonais e estagiários.