Analista Funcional Workday I - Core HCM

Funcionários atuais da Saint Francis - Por favor, clique AQUI para fazer login e se candidatar. Tempo Integral Dias Esta função exige profundo conhecimento em configuração e manutenção do Workday HCM. Experiência em múltiplas áreas funcionais do Core HCM, como Recrutamento, Integração (Onboarding), Talentos ou módulos similares, é fortemente preferida. O candidato ideal terá sólido conhecimento técnico e funcional das práticas do Workday HCM e demonstrará a capacidade de configurar, oferecer suporte e otimizar a funcionalidade do sistema para atender às necessidades de negócios em evolução. O sucesso nesta função exige a capacidade de criar recursos de treinamento e conhecimento claros e práticos que apoiem a adoção pelo usuário e processos consistentes. Principais Responsabilidades • Configurar, manter e otimizar a funcionalidade do Workday HCM, incluindo configuração de tenant, configuração de processos de negócios, segurança e recursos do sistema. • Desenvolver, modificar e solucionar problemas de campos calculados, regras de condição, regras de validação e outros elementos de configuração para atender a requisitos de negócios complexos. • Atuar como o principal responsável pelo treinamento e documentação de conhecimento do Workday, projetando e mantendo guias de referência rápida, auxiliares de trabalho e materiais instrucionais abrangentes e fáceis de usar. • Criar, aprimorar e manter relatórios e dashboards. • Avaliar, testar e implementar lançamentos de recursos e novas funcionalidades do Workday. • Colaborar com as partes interessadas para coletar requisitos e implementar melhorias no sistema. Resumo do Cargo: Responsável pelo design, configuração, teste, validação, treinamento e suporte da aplicação Workday e/ou outras aplicações designadas. Educação Mínima: Bacharelado ou experiência equivalente. Licenciamento, Registro e/ou Certificação: Nenhum. Experiência Profissional: Experiência ou treinamento em Workday preferencial. Conhecimentos, Habilidades e Aptidões: Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente de ritmo acelerado e lidar com responsabilidades planejadas e não planejadas. Capacidade de concluir o treinamento de aplicação necessário. Capacidade de aprender e usar efetivamente novas tecnologias. Capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e orientado para a equipe. Forte atenção aos detalhes. Capacidade analítica para resolver problemas de negócios e técnicos. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir efetivamente com membros da equipe e liderança. Fortes habilidades de resolução de problemas, diagnóstico e análise. Capacidade de priorizar a carga de trabalho e executar tarefas de forma independente, fornecendo acompanhamento e resolução oportunos. Funções e Responsabilidades Essenciais: Projetar e manter a configuração do sistema avaliando a viabilidade de modificações e melhorias e concluindo a construção necessária para apoiar fluxos de trabalho de processos e mudanças nesses fluxos. Responsável por adquirir e manter conhecimento profundo dos fluxos de trabalho funcionais e da versatilidade da aplicação para apoiá-los. Impulsionar a implementação de lançamentos de recursos e manutenção do sistema, garantindo que os requisitos funcionais sejam atendidos. Identificar otimizações e melhorias do sistema e colaborar com fornecedores e outros recursos de tecnologia, equipe de projeto e usuários finais para projetar e implementar soluções eficazes. Investigar problemas usando análise e julgamento independentes para gerar opções de solução para questões complexas, incluindo soluções que possam responder às limitações do sistema. Coordenar, preparar e executar comunicações e treinamentos eficazes para apoiar o Workday e/ou outras aplicações usando metodologias, estratégias e conteúdo apropriados para usuários finais nas áreas designadas. Auxiliar no desenvolvimento de ferramentas educacionais relacionadas a novas aplicações, atualizações de sistema, outros objetivos organizacionais e mudanças. Trabalhar de forma colaborativa em grupos de trabalho e entre equipes interdisciplinares. Participar de treinamentos agendados e ad hoc para melhorar a perspicácia em políticas e processos. Apoiar aplicações do sistema de saúde e projetos orientados por prazos, fornecendo cobertura e suporte fora do horário comercial e/ou fins de semana, quando necessário. Outros projetos e deveres conforme exigido pelas necessidades de negócios. Promover a Missão, Visão e Valores do Sistema de Saúde e praticar um alto nível de atendimento ao cliente em todos os aspectos das funções do cargo. Tomada de Decisão: Julgamento independente na tomada de decisões a partir de muitas alternativas diversificadas que estão sujeitas a revisão geral apenas nos estágios finais. Relacionamentos de Trabalho: Coordena atividades de outros (não supervisiona). Lidera outros no mesmo trabalho realizado (não supervisiona). Trabalha diretamente com pacientes e/ou clientes. Trabalha com clientes internos/externos. Trabalha com outros profissionais de saúde e funcionários. Trabalha frequentemente com indivíduos em nível de Diretor ou superior. Dimensões Especiais do Cargo: Nenhuma. Informações Complementares: Este documento descreve geralmente as funções essenciais do cargo e as demandas físicas necessárias para realizar o trabalho. Esta compilação de funções essenciais e demandas físicas não é exaustiva, nem proíbe a atribuição de deveres adicionais. Tecnologia da Informação - Sistemas de Negócios - Campus Yale Localização: Escritório Virtual, Oklahoma 73105 EOE Veteranos Protegidos/Deficiência