H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3307744
Analista Sênior de Sistemas de Negócios (Presencial)
Father Flanagan's Boys' Home
- Local: Omaha, NE
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Analista sênior de sistemas de negócios em Omaha, NE; empresa com 5 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Como Sr. Business Systems Analyst, você trabalhará com as partes interessadas para identificar objetivos, desenvolver melhores práticas para a coleta de dados e analisar os processos atuais para determinar áreas de melhoria a fim de alcançar o resultado desejado. Esta posição também documenta requisitos, define escopo e objetivos, e formula sistemas para alinhar as estratégias gerais de negócios. O indivíduo deve ser proficiente na coleta de requisitos para aplicações web construídas com plataformas baseadas em nuvem, design responsivo e APIs, diagramação de processos e fluxos de trabalho, JIRA, Confluence, Visio e MS Office Suite, MS Dynamics 365, possuir sólidas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e viajar para outros locais da Boys Town.
A posição é presencial em Omaha, NE
Os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos em tempo integral. Não oferecemos patrocínio para candidatos a status de visto de trabalho.
RESPONSABILIDADES E DEVERES PRINCIPAIS:
• Analisa, revisa e avalia sistemas de negócios e necessidades dos usuários.
• Analisa e modela processos de negócios e fluxos de trabalho existentes, identificando áreas para otimização e aprimoramento.
• Atua como elo entre usuários finais, fornecedores e pessoal de Tecnologia da Informação.
• Atua como uma ponte entre as partes interessadas do negócio e a equipe de desenvolvimento Agile, auxiliando na definição de histórias de usuário, critérios de aceitação e garantindo o alinhamento dos requisitos com os princípios Agile.
• Trabalha em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento para traduzir as necessidades de negócios em histórias de usuário, critérios de aceitação e objetivos de sprint para a modernização de aplicações.
• Colabora com a equipe Agile para refinar histórias de usuário, dividindo os requisitos em tarefas de sprint de desenvolvimento acionáveis.
• Consulta gerentes de departamento e funcionários para determinar objetivos operacionais, compreendendo as funções de negócios, coletando informações, avaliando requisitos de saída e promovendo a eficiência operacional.
• Comunica e compreende informações técnicas relacionadas a sistemas existentes e futuros.
• Desenvolve documentação de suporte descrevendo requisitos, casos de uso de negócios, riscos, recomendações, design de sistemas e planos de teste.
• Monitora as operações do sistema e do negócio, antecipa necessidades futuras e planeja de acordo para atender a essas necessidades, documentando os custos.
• Compreende questões de negócios e desafios de dados.
• Coordena a implementação de novos sistemas; confere com gerentes e funcionários apropriados para resolver problemas.
• Fornece treinamento e suporte aos usuários finais.
• Fornece relatórios para solicitações de dados departamentais.
• Defende a criação ou revisão de políticas.
• Recomenda e facilita novos fluxos de trabalho, formulários ou processos para aumentar o desempenho ou simplificar um processo manual.
• Desenvolve procedimentos, métodos ou padrões de analista reutilizáveis.
• Fornece liderança de projeto e equipe por meio de amplo conhecimento do negócio e suas operações para auxiliar na tomada de decisões que sigam a direção estratégica do departamento e da organização.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES:
• Forte experiência com computadores pessoais e produtos Microsoft.
• Forte compreensão dos princípios de experiência do usuário.
• Conhecimento de desenvolvimento de software ou web e navegadores web.
• Proficiente na coleta de requisitos para aplicações web construídas com plataformas baseadas em nuvem, design responsivo e APIs.
• Capacidade de se comunicar de forma articulada e profissional, mantendo o grau necessário de confidencialidade.
• Alto nível de profissionalismo e habilidades interpessoais. Excelentes habilidades de pensamento crítico, analítico e de resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente colaborativo, cumprir prazos e realizar multitarefas mantendo os padrões de qualidade.
• Capacidade de traduzir dados complexos em conclusões e recomendações compreensíveis.
• Capacidade de aumentar continuamente a competência técnica própria e de outros por meio de educação e pesquisa em sua área.
• Capacidade de priorizar com base nas necessidades organizacionais e de alterar prioridades com pouco aviso prévio.
QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:
• Bacharelado ou combinação equivalente de educação e experiência exigida.
• Mínimo de 5 anos de experiência, incluindo análise de sistemas, exigido.
• Mínimo de 5 anos de experiência em coleta de requisitos, priorização, documentação e desenvolvimento de planos exigido.
• Trabalho de sobreaviso para fornecer suporte adicional, podendo exigir trabalho fora do horário comercial tradicional, incluindo início da manhã, noites, fins de semana e feriados, exigido.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS:
• Experiência anterior trabalhando com Microsoft Dynamics 365 Customer Relationship Management preferencial.
• Outros deveres: Esta descrição de cargo incorpora as funções e deveres essenciais exigidos para esta posição. No entanto, outros deveres podem ser exigidos e atribuídos ocasionalmente e conforme determinado por um supervisor para atender às necessidades da organização.
• Serve como modelo ao realizar atividades e comportamentos que reflitam os valores e princípios da missão da Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPAMENTOS, AMBIENTE DE TRABALHO:
• A posição é relativamente sedentária em um ambiente administrativo de escritório normal, envolvendo exposição mínima a riscos físicos. Utilizará equipamentos de escritório como computador/laptop, monitor, teclado e uma configuração geral de estação de trabalho.
O cuidado e o respeito pelos outros são mais do que um compromisso na Boys Town – é a base de quem somos e do que fazemos.
Na Boys Town, cultivamos uma cultura de pertencimento para todos os funcionários que respeita suas forças, visões e experiências individuais. Acreditamos que nossas diferenças nos permitem ser uma equipe melhor – uma que toma melhores decisões, impulsiona a inovação e entrega melhores resultados de negócios.
Sobre a Boys Town:
A Boys Town tem mudado a forma como a América cuida de crianças e famílias desde 1917. Com mais de um século de serviço, nossos funcionários nos ajudaram a crescer de uma pequena pensão no centro de Omaha, Nebraska, para uma das maiores organizações nacionais de cuidado infantil e familiar do país. Com a adição do Boys Town National Research Hospital em 1977, nossos serviços se ramificaram para os campos de saúde e pesquisa, oferecendo ainda mais oportunidades de carreira para aqueles que buscam fazer uma diferença real.
Nossos funcionários são nossos apoiadores número 1 quando se trata de alcançar a missão da Boys Town, e é por isso que nos orgulhamos de seu compromisso em tornar o mundo um lugar melhor para crianças, famílias, pacientes e comunidades. Um recurso exclusivo para funcionários e seus dependentes inscritos em benefícios médicos são visitas com custo reduzido ou zero para serviços realizados por um provedor da Boys Town em um local da Boys Town. Economias adicionais para o funcionário e seus dependentes são encontradas em nossos benefícios farmacêuticos com coparticipações baixas a zero dólar em certos medicamentos de manutenção. A Boys Town leva sua saúde mental a sério com visitas de saúde mental sem custo a um provedor da rede. Ajudamos nossos funcionários a se prepararem para a aposentadoria com uma contrapartida generosa em sua conta 401K ou 401K Roth. Benefícios adicionais incluem reembolso de mensalidade, recursos parentais de nossos especialistas e oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da organização, apenas para citar alguns. Trabalhar na Boys Town é mais do que apenas um emprego, é um modo de vida.
Este anúncio descreve a natureza geral do trabalho a ser realizado e não inclui uma lista exaustiva de todos os deveres, habilidades ou capacidades exigidas. A Boys Town é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego e participa do programa E-Verify. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano. Para solicitar uma acomodação relacionada à deficiência no processo de inscrição, entre em contato conosco em [telefone no portal].
Ver o texto original em inglês
As a Sr. Business Systems Analyst, you will be working with stakeholders to identify goals, develop best practices for data collection and analyze current processes to determine areas of improvement to achieve the desired outcome. This position also documents requirements, defines scope and objectives, and formulates systems to parallel overall business strategies. The individual should be proficient with gathering requirements for web applications built with cloud-based platforms, responsive design and APIs, diagramming processes and workflows, JIRA, Confluence, Visio and MS Office Suite, MS Dynamics 365, solid communication skills and ability to work in a collaborative environment and travel to other Boys Town sites.
Position is on site in Omaha, NE
Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. We are not offering sponsorship to applicants for employment visa status.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
• Reviews, analyzes and evaluates business systems and user needs.
• Analyze and model existing business processes and workflows, identifying areas for optimization and enhancement.
• Liaises between end-users and vendors and Information Technology personnel.
• Act as a bridge between business stakeholders and the Agile development team, assisting in defining user stories, acceptance criteria, and ensuring requirements alignment with Agile principles.
• Work closely with the development team to translate business needs into user stories, acceptance criteria, and sprint objectives for modernizing applications.
• Collaborate with the Agile team to refine user stories, breaking requirements into actionable development sprint tasks.
• Consults with department managers and staff to determine operational objectives by understanding business functions, gathering information, evaluating output requirements and promoting operating efficiency.
• Communicates and understands technical information related to existing and upcoming systems.
• Develops supporting documentation outlining requirements, business use cases, risks, recommendations, system design and testing plans.
• Monitors system and business operations and anticipates future needs and plans accordingly to meet those needs and documents costs.
• Understands business issues and data challenges.
• Coordinates implementation of new systems; confers with appropriate managers and staff to resolve issues.
• Provides training and support to end-users.
• Provides reports for departmental data requests.
• Champions policy creation or revision.
• Recommends and facilitates new workflows, forms or processes to increase performance or streamline a manual process.
• Develops reusable analyst procedures, methods or standards.
• Provides project and team leadership through broad knowledge of the business and its operations to aid in making decisions that follow the strategic direction of the department and organization.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Strong experience with personal computers and Microsoft products.
• Strong understanding of user experience principles
• Knowledge of software or web development and web browsers.
• Proficient in gathering requirements for web applications built with cloud-based platforms, responsive design, and APIs.
• Ability to communicate in an articulate, professional manner while maintaining necessary degree of confidentiality.
• High level of professionalism and interpersonal skills. Excellent critical thinking, analytical, and problem-solving skills.
• Ability to work independently in a collaborative environment, meet deadlines, and multi-task while maintaining quality standards.
• Ability to translate complex data into understandable conclusions and recommendations.
• Ability to continually increase technical competency of self and others through education and research with their field.
• Ability to prioritize based on organizational needs and to shift priorities on short notice.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience required.
• Minimum of 5 years of experience including system analysis required.
• Minimum of 5 years of experience gathering requirements, prioritizing, documenting and developing plans required.
• On-call work to provide additional support and may require work to be performed outside of traditional business hours including early mornings, nights, weekends, and holidays required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Prior experience working with Microsoft Dynamics 365 Customer Relationship Management preferred.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Position is relatively sedentary in a normal office administrative environment involving minimum exposure to physical risks. Will use office equipment such as a computer/laptop, monitor, keyboard, and a general workstation set-up.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [telefone no portal].
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