H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3307780
Assistente de Professor Familiar
Father Flanagan's Boys' Home
- Local: Oviedo, FL
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Assistente de professor em Oviedo, FL; empresa com 5 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Presta cuidados diretos a jovens em situação de risco em um ambiente familiar seguro e acolhedor. Esta posição orienta e ensina os jovens sobre habilidades e comportamentos apropriados e proporciona aos jovens o desenvolvimento moral, espiritual e educacional necessário para o sucesso futuro.
RESPONSABILIDADES E DEVERES PRINCIPAIS:
Presta serviços seguros e eficazes
• Segue as políticas relacionadas à segurança e aos limites com os beneficiários dos serviços.
• Participa de treinamentos de segurança e gerenciamento de risco de abuso conforme designado.
• Segue os procedimentos relacionados ao gerenciamento de atividades de alto risco e à supervisão dos beneficiários dos serviços.
• Relata comportamentos suspeitos ou inadequados e violações de políticas.
• Segue os requisitos obrigatórios de denúncia de abuso.
• Segue as políticas e procedimentos relacionados à Administração de Medicamentos para os beneficiários dos serviços.
Presta cuidados diretos às crianças
• Atua como membro ativo da equipe do programa de lar familiar; participa da medição do progresso e fornece informações sobre metas e planejamento de alta.
• Colabora com tribunais, agências sociais, pais, pessoal escolar e outros membros do programa sobre os comportamentos e o progresso dos jovens, bem como estratégias de ensino.
• Segue as diretrizes de relatórios.
• Avalia e monitora as habilidades e o progresso dos jovens para determinar as necessidades e prioridades de desenvolvimento de habilidades.
• Usa o modelo de ensino Boys Town descrevendo, praticando e fornecendo justificativas para o uso de habilidades/comportamentos apropriados, bem como descrevendo e abordando comportamentos negativos.
• Serve como modelo para os jovens, demonstrando as habilidades ensinadas no programa.
Proporciona desenvolvimento moral, espiritual e educacional.
• Monitora, apoia e incentiva o desempenho acadêmico e o sucesso educacional (por exemplo, bons hábitos de estudo, qualidade do trabalho, ensino superior, etc.).
• Participa de conferências escolares, comunica-se com a equipe educacional e constrói relações de trabalho eficazes para atender às necessidades de sucesso acadêmico dos jovens.
• Ensina e modela os valores da Boys Town, incluindo comportamentos morais e éticos, e obedece à lei.
• Apoia, frequenta e participa de serviços religiosos, conferências, projetos de serviço comunitário e outras atividades com os jovens e discute como estes são aplicáveis e benéficos para a vida diária dos jovens.
Proporciona e promove um ambiente seguro e acolhedor.
• Mantém um modelo de estilo familiar, fornecendo apoio emocional constante, incluindo o uso de elogios, feedback positivo, atenção individualizada e empatia para construir autoconfiança e respeito.
• Usa técnicas racionais de resolução de problemas para ensinar habilidades de pensamento crítico e ajudar os jovens com problemas comportamentais.
• Monitora atividades fora do campus e observa as interações dos jovens durante os momentos em casa, recreativos e de lazer para o desenvolvimento de habilidades apropriadas e segurança.
• Segue todas as políticas e protocolos relacionados à segurança infantil, incluindo diretrizes de relatórios, gerenciamento comportamental e triagem de risco e automutilação.
• Fornece intervenção em crise para jovens fora do controle instrucional, o que pode incluir contenção física.
• Planeja, participa e oferece oportunidades para atividades divertidas individuais e familiares que sejam educativas e de entretenimento.
• Modela e ensina habilidades parentais, familiares e de relacionamento aos jovens, responsáveis legais e cuidadores para sustentar um relacionamento colaborativo por meio de práticas eficazes de engajamento familiar.
• Nutre e cuida de jovens que estão doentes e precisam de cuidados médicos ou assistência.
• Fornece transporte para os jovens conforme necessário.
• Monitora o ambiente e garante condições seguras e protegidas para os jovens.
• Garante a segurança de acordo com as políticas e procedimentos, incluindo segurança dos jovens, passeios e diretrizes de relatórios.
Gerencia o orçamento.
• Mantém gastos e orçamentos apropriados para as necessidades domésticas.
• Prepara e envia declarações de reembolso (por exemplo, recibos e outras documentações) para prestar contas dos valores gastos.
• Auxilia no gerenciamento e na manutenção das necessidades de conservação da casa.
• Auxilia os Professores Familiares conforme necessário na operação de um Lar Familiar.
Colabora efetivamente com consumidores internos e externos.
• Mantém contato com os consumidores para obter e/ou fornecer informações, agendar consultas e coordenar atividades.
• Responsável por comparecer e comparecer ao tribunal com ou em nome dos jovens, conforme necessário.
• Auxilia ou prepara relatórios de progresso dos jovens para os consumidores.
• Escreve resumos de incidentes/comportamento sobre o progresso dos jovens para a administração.
• Responsável por rastrear, documentar e comunicar as necessidades médicas e consultas dos jovens com os consumidores e a administração.
Apenas Flórida – Presta Serviços de Cobertura de Saúde Comportamental (BHOS) e preenche a documentação de faturamento necessária conforme designado.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES:
• Deve ter a capacidade e o desejo de trabalhar e viver com jovens.
• Deve ter a disposição para trabalhar em horários flexíveis para ajudar o Casal de Professores Familiares com os jovens e as atividades domésticas.
• Histórico comprovado de bom senso e capacidade de trabalhar com crianças de maneira madura e responsável.
• Deve ser capaz de demonstrar os conhecimentos e habilidades necessários para prestar cuidados, com base em critérios físicos, psicológicos, psicossociais, educacionais, de segurança e relacionados, apropriados à idade do jovem atendido em sua área de serviço designada.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:
• Diploma de ensino médio ou equivalente é necessário. Os requisitos de educação e experiência podem ser maiores com base na localização do Local Afiliado, contratos locais e requisitos de contratos Federais/Estaduais.
• Idade mínima de 21 anos exigida.
• Possuir uma carteira de motorista válida com um bom histórico de direção exigido.
• Passar em uma verificação anual de Registro de Veículo Motorizado (MVR) exigida.
• Demonstrar os critérios enquanto mantém a certificação atualizada em RCP e modelo de contenção pessoal reconhecido nacionalmente, que deve ser obtida durante o treinamento pré-serviço exigido.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS:
• Alguns créditos universitários são preferenciais.
• Outros Deveres: Esta descrição de cargo incorpora as funções e deveres essenciais exigidos para esta posição. No entanto, outros deveres podem ser exigidos e atribuídos ocasionalmente e conforme determinado por um supervisor para atender às necessidades da organização.
• Serve como modelo ao realizar atividades e comportamentos que reflitam os valores e princípios da missão da Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPAMENTOS, AMBIENTE DE TRABALHO:
• Deve ter e manter agudeza mental e força física, agilidade e resistência suficientes para realizar todos os requisitos do trabalho (incluindo situações estressantes - física, mental e emocionalmente) encontradas no trabalho sem comprometer a saúde e o bem-estar de si mesmo, dos colegas de trabalho e dos jovens ou famílias. Deve ter visão, audição, fala e mobilidade suficientes para monitorar os jovens, participar ativamente dos procedimentos de segurança, ajudar e realizar tarefas domésticas diárias e participar de atividades com os jovens. Os requisitos específicos incluem, mas não estão limitados a, a capacidade de empurrar e puxar pelo menos 80 libras de força, levantar até 50 libras, carregar com segurança até 30 libras, bem como a capacidade de alcançar acima da cabeça, dobrar-se e agachar-se com facilidade. Exemplos de atividades exigidas incluem, mas não estão limitados a, mover móveis, subir escadas, cozinhar, jogar jogos, manter os terrenos externos, incluindo cortar grama e remover neve; bem como a capacidade de transportar jovens com segurança, independentemente do clima ou hora do dia/noite. Sujeito a condições ambientais externas ocasionalmente e condições internas frequentemente. Inclui interrupções constantes, comportamentos inadequados e potencial para ameaças verbais e físicas dos jovens.
O cuidado e o respeito pelos outros são mais do que um compromisso na Boys Town – é a base de quem somos e do que fazemos.
Na Boys Town, cultivamos uma cultura de pertencimento para todos os funcionários que respeita seus pontos fortes, visões e experiências individuais. Acreditamos que nossas diferenças nos permitem ser uma equipe melhor – que toma melhores decisões, impulsiona a inovação e entrega melhores resultados de negócios.
Sobre a Boys Town:
A Boys Town tem mudado a forma como a América cuida de crianças e famílias desde 1917. Com mais de um século de serviço, nossos funcionários nos ajudaram a crescer de uma pequena pensão no centro de Omaha, Nebraska, para uma das maiores organizações nacionais de cuidado infantil e familiar do país. Com a adição do Boys Town National Research Hospital em 1977, nossos serviços se ramificaram para as áreas de saúde e pesquisa, oferecendo ainda mais oportunidades de carreira para aqueles que buscam fazer uma diferença real.
Nossos funcionários são nossos apoiadores nº 1 quando se trata de alcançar a missão da Boys Town, e é por isso que nos orgulhamos de seu compromisso em tornar o mundo um lugar melhor para crianças, famílias, pacientes e comunidades. Um recurso exclusivo para funcionários e seus dependentes inscritos em benefícios médicos são visitas com custo reduzido ou zero para serviços realizados por um provedor da Boys Town em um local da Boys Town. Economias de custos adicionais para o funcionário e seus dependentes são encontradas em nossos benefícios farmacêuticos com co-pagamentos baixos a zero dólar em certos medicamentos de manutenção. A Boys Town leva sua saúde mental a sério com visitas de saúde mental sem custo a um provedor da rede. Ajudamos nossos funcionários a se prepararem para a aposentadoria com uma contribuição generosa em sua conta 401K ou 401K Roth. Benefícios adicionais incluem reembolso de mensalidades, recursos parentais de nossos especialistas e oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da organização, apenas para citar alguns. Trabalhar na Boys Town é mais do que apenas um emprego, é um modo de vida.
Este anúncio descreve a natureza geral do trabalho a ser realizado e não inclui uma lista exaustiva de todos os deveres, habilidades ou capacidades exigidas. A Boys Town é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego e participa do programa E-Verify. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano. Para solicitar uma acomodação relacionada à deficiência no processo de inscrição, entre em contato conosco em [telefone no portal].
Ver o texto original em inglês
Provides direct care for at-risk youth in a safe and caring family style living environment. This position guides and teaches youth on appropriate skills and behaviors and provides youth with moral, spiritual and educational development needed for future success.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
Provides safe and effective services
• Adheres to policies related to safety and boundaries with service recipients.
• Attends safety and abuse risk management training as assigned.
• Adheres to procedures related to managing high-risk activities and supervising service recipients.
• Reports suspicious or inappropriate behaviors and policy violations.
• Follows mandated abuse reporting requirements.
• Adheres to policies and procedures related to Medication Administration for service recipients.
Provides direct care to children
• Serves as an active member of the family home program team; participates in measuring progress and providing input on goals and discharge planning.
• Collaborates with courts, social agencies, parents, school personnel and other members of the program about youth's behaviors and progress, as well as strategies for teaching.
• Adheres to reporting guidelines.
• Assesses and monitors youth skills and progress to determine skill development needs and priorities.
• Uses Boys Town teaching model by describing, practicing, and providing rationales for the use of appropriate skills/behaviors as well as describing and addressing negative behaviors.
• Serves as a role model for youth by exhibiting skills taught in the program.
Provides for moral, spiritual, and educational development.
• Monitors, supports, and encourages academic performance and educational success (e.g., good study habits, quality of work, higher education, etc.).
• Attends school conferences, communicates with educational staff, and builds effective working relationships in order to meet the needs of youth's academic success.
• Teaches and models Boys Town values, including, moral and ethical behaviors and obeys the law.
• Supports, attends, and participates in religious services, conferences, community service projects, and other activities with youth and discusses how these are applicable and beneficial to the youth's daily life.
Provides and fosters a safe and caring environment.
• Maintains a family style model by providing constant emotional support including the use of praise, positive feedback, individualized attention, and empathy to build self-confidence and respect.
• Uses rational problem-solving techniques to teach critical thinking skills and assist youth with behavioral problems.
• Monitors off-campus activities and observes interactions of youth during home, recreational, and leisure times for appropriate skill development and safety.
• Adheres to all child safety-related policies and protocols to include reporting guidelines, behavioral management, and risk and self-harm screening.
• Provides crisis intervention to youth out of instructional control which could include physical restraint.
• Plans, participates, and provides opportunities for individual and family fun activities that are entertaining and educational.
• Models and teaches parenting, family, and relationships skills to youth, legal guardians and caretakers to sustain a collaborative relationship through effective family engagement practices.
• Nurtures and cares for youth who are ill and in need of medical care or assistance.
• Provides transportation for youth as needed.
• Monitors environment and ensures safe and secure conditions for youth.
• Ensures safety in accordance with policies and procedures including youth safety, outings, and reporting guidelines.
Manages budget.
• Maintains appropriate spending and budgeting of the household needs.
• Prepares and submits reimbursement statements (e.g., receipts and other documentation) to account for monies spent.
• Assists with the managing and upkeep of maintenance needs for the home.
• Assists Family Teachers as needed in the operation of a Family Home.
Effectively collaborates with internal and external consumers.
• Maintains contact with consumers to obtain and or give information, schedule appointments, and to coordinate activities.
• Responsible for attending and appearing in court with or on behalf of youth as needed.
• Assists with or prepares youth progress reports for consumers.
• Writes incident/behavior summary on youth progress for administration.
• Responsible for tracking, documenting, and communicating youth medical needs and appointments with consumers and administration.
Florida Only – Provides Behavioral Health Overlay Services (BHOS) and completes required billing documentation as assigned.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Must have the ability and desire to work and live with youth.
• Must have the willingness to work flexible hours in order to assist the Family Teaching Couple with youth and home activities.
• Proven record of sound judgment and ability to work with children in a mature and responsible manner.
• Must be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care, based on physical, psychological, psycho/social, educational, safety, and related criteria, appropriate to the age of the youth being serviced in his/her assigned service area.
• Excellent written and verbal communication skills.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• High school diploma or equivalent is required. Education and experience requirements may be higher based on Affiliate Site location, Local contracts, and Federal/State contract requirements.
• Minimum 21 years of age required.
• Possess a valid driver's license with a good driving record required.
• Pass an annual Motor Vehicle Registration (MVR) check required.
• Demonstrate to criteria while maintaining current in CPR and nationally recognized personal restraint model must be obtained during pre-service training required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Some college credits preferred.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Must have and maintain sufficient mental acuity and physical strength, agility, and endurance to perform all job requirements (including stressful situations - physically, mentally, and emotionally) encountered on the job without compromising the health and well-being of self, fellow employees, and youth or families. Must have sufficient vision, hearing, speech and the mobility to monitor youth, actively participate in safety procedures, assist and perform daily household chores, and participate in activities with youth. Specific requirements include but are not limited to the ability to push and pull at least 80 pounds of force, lift up to 50 pounds, carry safely up to 30 pounds, as well as the ability to reach overhead, bend, and squat with ease. Examples of required activities include, but are not limited to moving furniture, climbing stairs, cooking, playing games, maintaining the exterior grounds including mowing and shoveling; as well as the ability to safely transport youth regardless of weather or time of day/night. Subject to outside environmental conditions occasionally and inside conditions frequently. Includes constant interruptions, inappropriate behaviors, and the potential for verbal and physical threats from youth.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [telefone no portal].
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