EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3307804
Casal de Pais Residentes
FATHER FLANAGANS BOYS HOME
- Local: Omaha, NE
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Função de cuidado residencial em Omaha, NE; empresa com 5 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Você é apaixonado por moldar o futuro da juventude americana? A Boys Town está contratando equipes de Family Teachers em Omaha, Nebraska! Estamos buscando uma equipe de duas pessoas para trabalharem juntas nesta função. Vocês compartilharão o trabalho como Family Teacher. Juntos, cada um de vocês fará parte de uma equipe que oferece cuidado e orientação a meninos e meninas que precisam.
Horário: Residencial, posição 24x7
A Boys Town é uma comunidade pequena e unida, vizinha à cidade de Omaha, Nebraska. A posição oferece um Bônus de Contratação de $10.000 por casal para a unidade de Nebraska. *Sujeito a alterações a qualquer momento.
Benefícios e Vantagens:
• Salário inicial de $100.000 por casal, varia de acordo com o local da unidade.
• Despesas de moradia totalmente pagas, que incluem aluguel, serviços públicos e um orçamento doméstico mensal
• Pacote de benefícios que inclui seguro de saúde, odontológico e oftalmológico; um plano de aposentadoria 401K; férias remuneradas e licença médica
• Apoio aos jovens com novas tradições, como eventos esportivos, jantar em família, formatura, voluntariado na comunidade e visitas ao Lake Okoboji
• Oportunidades de ganhar créditos universitários enquanto trabalha
• Assistência de realocação
• Veículo da empresa
Responsabilidades:
• Morar no local em um Lar Familiar da Boys Town e fornecer cuidado direto para 6-8 jovens em situação de risco, criando um ambiente de vida familiar seguro e amoroso
• Fornecer apoio emocional utilizando elogios, feedback positivo, afeto e empatia para construir a autoconfiança e o respeito de cada um
• Usar técnicas racionais de resolução de problemas para ensinar aos jovens habilidades de pensamento crítico, ajudar com problemas comportamentais, aconselhar sobre questões pessoais e fornecer intervenção em crises
• Planejar, participar e oferecer oportunidades para atividades individuais e familiares que sejam educativas e divertidas
• Demonstrar e ensinar habilidades parentais, familiares e de relacionamento aos jovens, responsáveis legais e cuidadores para criar engajamento familiar
• Manter contato com agências consumidoras internas e externas para obter ou fornecer informações sobre comportamentos, estratégias e progresso dos jovens
• Preparar registros escritos para orçamento doméstico, acompanhamento do progresso dos jovens, relato de incidentes/comportamentos e documentar necessidades médicas e consultas dos jovens
• Ensinar e servir de modelo para os valores e comportamentos éticos da Boys Town, bem como apoiar e incentivar a participação em atividades religiosas regulares
• Supervisionar as atividades do Assistant Family-Teacher designado para auxiliar em seu desenvolvimento e sucesso
• Gerenciar o cronograma operacional diário do lar; ajudar com as necessidades de transporte dos jovens e a manutenção geral da casa
Fornece serviços seguros e eficazes
• Segue as políticas relacionadas à segurança e limites com os beneficiários do serviço.
• Participa de treinamentos de gestão de risco de segurança e abuso conforme designado.
• Segue os procedimentos relacionados ao gerenciamento de atividades de alto risco e supervisão dos beneficiários do serviço.
• Relata comportamentos suspeitos ou inadequados e violações de política.
• Segue os requisitos obrigatórios de denúncia de abuso.
QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:
• Ter pelo menos 21 anos de idade ou mais
• Créditos universitários são preferenciais
• Diploma de Ensino Médio ou equivalente é exigido, alguns créditos universitários são preferenciais
• Carteira de motorista válida com bom histórico de direção e capacidade de passar na verificação de MVR
• Flexibilidade e disposição para trabalhar em uma ampla variedade de horários, o que inclui dias, noites, fins de semana e feriados
• Capacidade de passar por uma verificação completa de antecedentes e procedimento de verificação de referências para determinar a aptidão para cuidar dos jovens de forma satisfatória e segura
• Capacidade de participar de um treinamento remunerado de 2 semanas em Omaha, Nebraska
• Certidão de casamento válida é exigida.
• Demonstrar os critérios enquanto mantém a certificação atualizada em RCP e modelo de contenção pessoal reconhecido nacionalmente, que deve ser obtido durante o treinamento pré-serviço exigido.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS:
• Alguns créditos universitários são preferenciais
• Outras Funções: Esta descrição de cargo incorpora as funções e deveres essenciais exigidos para esta posição. No entanto, outras funções podem ser exigidas e atribuídas ocasionalmente e conforme determinado por um supervisor para atender às necessidades da organização.
• Serve como modelo ao realizar atividades e comportamentos que refletem os valores e princípios da missão da Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPAMENTOS, AMBIENTE DE TRABALHO:
• Deve ter e manter acuidade mental e força física, agilidade e resistência suficientes para realizar todos os requisitos do trabalho (incluindo situações estressantes - física, mental e emocionalmente) encontradas no trabalho sem comprometer a saúde e o bem-estar de si mesmo, dos colegas de trabalho e dos jovens ou famílias. Deve ter visão, audição, fala e mobilidade suficientes para monitorar os jovens, participar ativamente de procedimentos de segurança, ajudar e realizar tarefas domésticas diárias e participar de atividades com os jovens. Requisitos específicos incluem, mas não estão limitados a: a capacidade de empurrar e puxar pelo menos 80 libras de força, levantar até 50 libras, carregar com segurança até 30 libras, bem como a capacidade de alcançar acima da cabeça, dobrar-se e agachar-se com facilidade. Exemplos de atividades exigidas incluem, mas não estão limitados a: mover móveis, subir escadas, cozinhar, jogar jogos, manter as áreas externas, incluindo cortar grama e remover neve; bem como a capacidade de transportar jovens com segurança, independentemente do clima ou hora do dia/noite. Sujeito a condições ambientais externas ocasionalmente e condições internas frequentemente. Inclui interrupções constantes, comportamentos inadequados e potencial para ameaças verbais e físicas dos jovens.
O cuidado e o respeito pelos outros são mais do que um compromisso na Boys Town – é a base de quem somos e do que fazemos.
Na Boys Town, cultivamos uma cultura de pertencimento para todos os funcionários que respeita suas forças, visões e experiências individuais. Acreditamos que nossas diferenças nos permitem ser uma equipe melhor – que toma melhores decisões, impulsiona a inovação e entrega melhores resultados de negócios.
Sobre a Boys Town:
A Boys Town tem mudado a forma como a América cuida de crianças e famílias desde 1917. Com mais de um século de serviço, nossos funcionários nos ajudaram a crescer de uma pequena pensão no centro de Omaha, Nebraska, para uma das maiores organizações nacionais de cuidado infantil e familiar do país. Com a adição do Boys Town National Research Hospital em 1977, nossos serviços se ramificaram para os campos de saúde e pesquisa, oferecendo ainda mais oportunidades de carreira para aqueles que buscam fazer uma diferença real.
Nossos funcionários são nossos apoiadores nº 1 quando se trata de alcançar a missão da Boys Town, e é por isso que nos orgulhamos de seu compromisso em tornar o mundo um lugar melhor para crianças, famílias, pacientes e comunidades. Um recurso exclusivo para funcionários e seus dependentes inscritos em benefícios médicos são visitas com custo reduzido ou zero para serviços realizados por um provedor da Boys Town em uma unidade da Boys Town. Economias adicionais para o funcionário e seus dependentes são encontradas em nossos benefícios farmacêuticos com coparticipações baixas a zero em certos medicamentos de manutenção. A Boys Town leva sua saúde mental a sério com visitas de saúde mental sem custo a um provedor da rede. Ajudamos nossos funcionários a se prepararem para a aposentadoria com uma contrapartida generosa em sua conta 401K ou 401K Roth. Benefícios adicionais incluem reembolso de mensalidade, recursos parentais de nossos especialistas e oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da organização, apenas para citar alguns. Trabalhar na Boys Town é mais do que apenas um emprego, é um modo de vida.
Este anúncio descreve a natureza geral do trabalho a ser realizado e não inclui uma lista exaustiva de todos os deveres, habilidades ou capacidades exigidas. A Boys Town é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego e participa do programa E-Verify. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano. Para solicitar uma acomodação relacionada à deficiência no processo de inscrição, entre em contato conosco em [telefone no portal].
Ver o texto original em inglês
Are you passionate about shaping the future of America's youth? Boys Town is now hiring teams of Family Teachers in Omaha, Nebraska! We are seeking a team of two individuals to work together in this role. You will share your job as a Family Teacher. Together each of you will be part of a team that provide care and guidance to boys and girls in need.
Schedule: Live in, 24x7 position
Boys Town is a small, close-knit community neighboring the city of Omaha, Nebraska. The position offer a Hiring Bonus of $10,000 per couple for the Nebraska location. *Subject to change at anytime.
Benefits and Perks:
• Starting salary of $100,000 per couple varies on location site.
• Fully-paid living expenses, which include rent, utilities, and a monthly household budget
• Benefits package that includes health, dental and vision insurance; a 401K retirement plan; paid vacation and sick leave
• Supporting youth with new traditions such as sport events, family dinner, graduation, volunteering in the community and visiting Lake Okoboji
• Opportunities to earn college credit while working
• Relocation assistance
• Company vehicle
Responsibilities:
• Live on-site in a Boys Town Family Home and provide direct care for 6-8 at-risk youth through creating a safe and loving family-style living environment
• Provide emotional support utilizing praise, positive feedback, affection and empathy to build one’s self-confidence and respect
• Use rational problem-solving techniques to teach youth critical thinking skills, assist with behavioral problems, counsel through personal issues and provide crisis intervention
• Plan, participate and provide opportunities for individual and family activities that are both educational and entertaining
• Display and teach parenting, family and relationship skills to youth, legal guardians and caretakers to create family engagement
• Maintain contact with both internal and external consumers agencies to obtain or provide information regarding youth’s behaviors, strategies and progress
• Prepare written records for household budgeting, tracking youth progress, reporting incidents/behaviors and document youth medical needs and appointments
• Teach and role model Boys Town values and ethical behaviors, as well as support and encourage participation in regular religious activities
• Supervise the activities of assigned Assistant Family-Teacher to aid in their development and success
• Manage the daily operating schedule of the home; assist with youth transportation needs, and overall household upkeep
Provides safe and effective services
• Adheres to policies related to safety and boundaries with service recipients.
• Attends safety and abuse risk management training as assigned.
• Adheres to procedures related to managing high-risk activities and supervising service recipients.
• Reports suspicious or inappropriate behaviors and policy violations.
• Follows mandated abuse reporting requirements.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• Be at least 21 years of age or older
• Preferred college credit is preferred
• High School diploma or equivalent is required, some college credit is preferred
• Valid driver’s license with good driving record and ability to pass MVR Check
• Flexibility and willingness to work a wide array of hours, which includes days, evenings, weekends and holidays
• Ability to pass a thorough background check and reference verification procedure in order to determine one’s fitness to satisfactorily and safely care for youth
• Ability to attend a 2-week paid training in Omaha, Nebraska
• Valid marriage certificate required.
• Demonstrate to criteria while maintaining current in CPR and nationally recognized personal restraint model must be obtained during pre-service training required.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
• Some college credit is preferred
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Must have and maintain sufficient mental acuity and physical strength, agility, and endurance to perform all job requirements (including stressful situations - physically, mentally, and emotionally) encountered on the job without compromising the health and well-being of self, fellow employees, and youth or families. Must have sufficient vision, hearing, speech and the mobility to monitor youth, actively participate in safety procedures, assist and perform daily household chores, and participate in activities with youth. Specific requirements include, but are not limited to: the ability to push and pull at least 80 pounds of force, lift up to 50 pounds, carry safely up to 30 pounds, as well as the ability to reach overhead, bend, and squat with ease. Examples of required activities include, but are not limited to: moving furniture, climbing stairs, cooking, playing games, maintaining the exterior grounds including mowing and shoveling; as well as the ability to safely transport youth regardless of weather or time of day/night. Subject to outside environmental conditions occasionally and inside conditions frequently. Includes constant interruptions, inappropriate behaviors, and the potential for verbal and physical threats from youth.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [telefone no portal].
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.