H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3307840
Professores Familiares em Nebraska - Bônus de Contratação de US$ 10.000
FATHER FLANAGANS BOYS HOME
- Local: Omaha, NE
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga de ensino em Omaha, NE com bônus. Empresa com 5 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Descrição do Trabalho
Você é apaixonado em moldar o futuro da juventude da América? Boys Town está agora a contratar equipas de Casais de Ensino Familiar em Omaha, Nebraska! Estamos buscando uma equipe de dois indivíduos para trabalhar juntos neste papel. Você vai compartilhar seu trabalho como um casal de professores de família. Juntos cada um de vocês fará parte de uma equipe que fornece cuidados e orientação para meninos e meninas em necessidade.
Localização: Cidade dos meninos, Nebraska
Horário: Tempo integral. Ao vivo, 24 x 7 posição
Bônus de contratação: $10,000 *Sujeito a mudar a qualquer momento
Benefícios e vantagens:
• O salário inicial de US $ 100.000 por casal varia no local.
• Despesas de vida totalmente pagas, que incluem renda, serviços públicos e um orçamento mensal
• Pacote de benefícios que inclui seguro de saúde, dentista e visão; um plano de aposentadoria 401K; férias pagas e licença médica
• Apoiar jovens com novas tradições, tais como eventos esportivos, jantar em família, formatura, voluntariado na comunidade e visitando Lake Okoboji
• Oportunidades de ganhar crédito universitário enquanto trabalha
• Assistência à readaptação
• Veículo da empresa
Responsabilidades:
• Viver no local em um Boys Town Family Home e prestar cuidados diretos para 6-8 jovens em risco através da criação de um ambiente de vida seguro e amoroso em família
• Fornecer apoio emocional utilizando louvor, feedback positivo, afeto e empatia para construir a autoconfiança e respeito
• Usar técnicas racionais de resolução de problemas para ensinar a juventude habilidades de pensamento crítico, ajudar com problemas de comportamento, aconselhamento através de questões pessoais e proporcionar intervenção de crise
• Planeje, participe e proporcione oportunidades para atividades individuais e familiares que sejam educativas e divertidas
• Mostrar e ensinar habilidades parentais, familiares e de relacionamento para jovens, guardiões legais e cuidadores para criar engajamento familiar
• Manter contato com as agências de consumidores internos e externos para obter ou fornecer informações sobre comportamentos, estratégias e progresso da juventude
• Preparar registos escritos para o orçamento das famílias, acompanhar o progresso dos jovens, comunicar incidentes/comportamentos e documentar as necessidades e consultas médicas dos jovens
• Ensinar e modelo modelo Boys Town valores e comportamentos éticos, bem como apoiar e incentivar a participação em atividades religiosas regulares
• Supervisionar as actividades do professor assistente para ajudar no seu desenvolvimento e sucesso
• Gerenciar o horário de funcionamento diário do lar; ajudar com as necessidades de transporte de jovens, e manutenção geral do lar
Fornece serviços seguros e eficazes
• Aderir a políticas relacionadas com a segurança e limites com os destinatários de serviços.
• Frequenta formação em gestão de riscos de segurança e abuso, conforme designado.
• Aderir a procedimentos relacionados com a gestão de atividades de alto risco e supervisão de beneficiários de serviços.
• Relata comportamentos suspeitos ou inadequados e violações de políticas.
• Segue requisitos de notificação de abuso mandatados.
QUALIFICAÇÃO EXIGIDA:
• Ter pelo menos 21 anos de idade ou mais
• Diploma do ensino médio ou equivalente é necessário, algum crédito universitário é preferido
• Carteira de motorista válida com bom registro de condução e capacidade de passar MVR Check
• Flexibilidade e disponibilidade para trabalhar uma ampla gama de horas, que inclui dias, noites, fins de semana e feriados
• Capacidade de passar por uma verificação detalhada de antecedentes e procedimento de verificação de referência, a fim de determinar a sua aptidão para cuidar de forma satisfatória e segura da juventude
• Capacidade de assistir a um treinamento pago de 2 semanas em Omaha, Nebraska
• É necessária uma certidão de casamento válida.
• Demonstrar critérios mantendo-se atual em RCP e modelo de restrição pessoal reconhecido nacionalmente deve ser obtido durante a formação pré-serviço necessária.
• Outros deveres: Esta descrição do trabalho incorpora as funções e deveres essenciais necessários para esta posição. No entanto, outras funções podem ser exigidas e atribuídas às vezes e conforme determinado por um supervisor para atender às necessidades da organização.
• Serve de modelo na realização de atividades e comportamentos que refletem os valores e princípios da missão Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPAMENTO, AMBIENTE DE TRABALHO:
• Deve ter e manter acuidade mental suficiente e força física, agilidade e resistência para executar todos os requisitos de trabalho (incluindo situações estressantes - física, mental e emocionalmente) encontrados no trabalho sem comprometer a saúde e bem-estar de si mesmo, colegas de trabalho, e jovens ou famílias. Deve ter visão, audição, fala e mobilidade suficientes para monitorar os jovens, participar ativamente de procedimentos de segurança, auxiliar e realizar tarefas domésticas diárias e participar de atividades com os jovens. Os requisitos específicos incluem, mas não se limitam a: a capacidade de empurrar e puxar pelo menos 80 quilos de força, levantar até 50 libras, transportar com segurança até 30 libras, bem como a capacidade de alcançar sobrecarga, dobrar e agachar com facilidade. Exemplos de atividades requeridas incluem, mas não se limitam a: móveis móveis móveis, escadas de escalada, cozinhar, jogar jogos, manter os terrenos exteriores, incluindo corte e pá; bem como a capacidade de transportar jovens com segurança, independentemente do tempo ou da hora do dia/noite. Sujeito a condições ambientais externas ocasionalmente e dentro de condições frequentemente. Inclui interrupções constantes, comportamentos inadequados e o potencial de ameaças verbais e físicas da juventude.
Cuidado e respeito pelos outros é mais do que um compromisso em Boys Town – é a base de quem somos e o que fazemos.
Na Cidade dos Garotos, cultivamos uma cultura de pertença para todos os funcionários que respeitam seus pontos fortes, visões e experiências individuais. Acreditamos que nossas diferenças nos permitem ser uma equipe melhor – uma que toma melhores decisões, impulsiona a inovação e oferece melhores resultados de negócios.
Sobre a Cidade dos Rapazes:
Boys Town tem mudado a forma como a América cuida de crianças e famílias desde 1917. Com mais de um século de serviço, nossos funcionários nos ajudaram a crescer de uma pequena pensão no centro de Omaha, Nebraska, em uma das maiores organizações nacionais de cuidado de crianças e familiares do país. Com a adição do Hospital Nacional de Pesquisa Boys Town em 1977, nossos serviços se ramificaram nos campos de saúde e pesquisa, oferecendo ainda mais oportunidades de carreira para aqueles que procuram fazer uma diferença real.
Nossos funcionários são nossos melhores apoiadores quando se trata de alcançar a missão de Boys Town, razão pela qual nos orgulhamos de seu compromisso de tornar o mundo um lugar melhor para crianças, famílias, pacientes e comunidades. Uma característica única para os funcionários e seus dependentes inscritos em benefícios médicos é reduzida a visitas sem custos para serviços realizados por um provedor Boys Town em um local Boys Town. Economia de custos adicionais para o empregado e seus dependentes são encontrados em nossos benefícios de farmácia com co-pagamentos de baixo a zero-dólar em certos medicamentos de manutenção. Meninos Cidade leva sua saúde mental a sério, sem custo visitas de saúde mental para um provedor na rede. Ajudamos nossos funcionários a se preparar para a aposentadoria com um jogo generoso em sua conta 401K ou 401K Roth. Benefícios adicionais incluem reembolso de propinas, recursos parentais de nossos especialistas e oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da organização, apenas para citar alguns. Trabalhar na Cidade dos Rapazes é mais do que apenas um trabalho, é um modo de vida.
Este anúncio descreve a natureza geral do trabalho a ser realizado e não inclui uma lista exaustiva de todas as funções, habilidades ou habilidades necessárias. Boys Town é um empregador igualdade de oportunidades de emprego e participa do programa E-Verify. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e/ou expressão, origem nacional, idade, deficiência, ou status de veterano. Para solicitar uma acomodação relacionada com deficiência no processo de aplicação, entre em contato conosco no .
Ver o texto original em inglês
Job Description Summary
Are you passionate about shaping the future of America’s youth? Boys Town is now hiring teams of Family-Teaching Couples in Omaha, Nebraska! We are seeking a team of two individuals to work together in this role. You will share your job as a Family-Teaching Couple. Together each of you will be part of a team that provide care and guidance to boys and girls in need.
Location: Boys Town, Nebraska
Schedule: Full Time. Live in, 24 x 7 position
Hiring Bonus: $10,000 *Subject to change at anytime
Benefits & Perks:
• Starting salary of $100,000 per couple varies on location site.
• Fully-paid living expenses, which include rent, utilities, and a monthly household budget
• Benefits package that includes health, dental and vision insurance; a 401K retirement plan; paid vacation and sick leave
• Supporting youth with new traditions such as sport events, family dinner, graduation, volunteering in the community and visiting Lake Okoboji
• Opportunities to earn college credit while working
• Relocation assistance
• Company vehicle
Responsibilities:
• Live on-site in a Boys Town Family Home and provide direct care for 6-8 at-risk youth through creating a safe and loving family-style living environment
• Provide emotional support utilizing praise, positive feedback, affection and empathy to build one’s self-confidence and respect
• Use rational problem-solving techniques to teach youth critical thinking skills, assist with behavioral problems, counsel through personal issues and provide crisis intervention
• Plan, participate and provide opportunities for individual and family activities that are both educational and entertaining
• Display and teach parenting, family and relationship skills to youth, legal guardians and caretakers to create family engagement
• Maintain contact with both internal and external consumers agencies to obtain or provide information regarding youth’s behaviors, strategies and progress
• Prepare written records for household budgeting, tracking youth progress, reporting incidents/behaviors and document youth medical needs and appointments
• Teach and role model Boys Town values and ethical behaviors, as well as support and encourage participation in regular religious activities
• Supervise the activities of assigned Assistant Family-Teacher to aid in their development and success
• Manage the daily operating schedule of the home; assist with youth transportation needs, and overall household upkeep
Provides safe and effective services
• Adheres to policies related to safety and boundaries with service recipients.
• Attends safety and abuse risk management training as assigned.
• Adheres to procedures related to managing high-risk activities and supervising service recipients.
• Reports suspicious or inappropriate behaviors and policy violations.
• Follows mandated abuse reporting requirements.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• Be at least 21 years of age or older
• High School diploma or equivalent is required, some college credit is preferred
• Valid driver’s license with good driving record and ability to pass MVR Check
• Flexibility and willingness to work a wide array of hours, which includes days, evenings, weekends and holidays
• Ability to pass a thorough background check and reference verification procedure in order to determine one’s fitness to satisfactorily and safely care for youth
• Ability to attend a 2-week paid training in Omaha, Nebraska
• Valid marriage certificate required.
• Demonstrate to criteria while maintaining current in CPR and nationally recognized personal restraint model must be obtained during pre-service training required.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Must have and maintain sufficient mental acuity and physical strength, agility, and endurance to perform all job requirements (including stressful situations - physically, mentally, and emotionally) encountered on the job without compromising the health and well-being of self, fellow employees, and youth or families. Must have sufficient vision, hearing, speech and the mobility to monitor youth, actively participate in safety procedures, assist and perform daily household chores, and participate in activities with youth. Specific requirements include, but are not limited to: the ability to push and pull at least 80 pounds of force, lift up to 50 pounds, carry safely up to 30 pounds, as well as the ability to reach overhead, bend, and squat with ease. Examples of required activities include, but are not limited to: moving furniture, climbing stairs, cooking, playing games, maintaining the exterior grounds including mowing and shoveling; as well as the ability to safely transport youth regardless of weather or time of day/night. Subject to outside environmental conditions occasionally and inside conditions frequently. Includes constant interruptions, inappropriate behaviors, and the potential for verbal and physical threats from youth.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [telefone no portal].
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