H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3307856
Arquiteto de Nuvem
Father Flanagan's Boys' Home
- Local: Omaha, NE
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Arquiteto de nuvem na Father Flanagan's Boys' Home em Omaha, Nebraska. Empresa com 5 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Boys Town está procurando um Arquiteto de Nuvem para se juntar à nossa equipe de Infraestrutura Convergente. Você será responsável por projetar, implementar e otimizar soluções de nuvem seguras, escaláveis e de alto desempenho que suportem objetivos organizacionais. Este papel se associa estreitamente com as partes interessadas em TI, segurança, engenharia e negócios para desenvolver arquiteturas em nuvem, migrar aplicativos e garantir a excelência operacional de longo prazo em ambientes em nuvem. O candidato ideal traz profundo conhecimento em infraestrutura de nuvem, design moderno de aplicativos, redes, melhores práticas de segurança e automação. Eles irão avaliar novas tecnologias, estabelecer padrões de arquitetura e orientar equipes na adoção de capacidades nativas de nuvem. Essa posição requer fortes habilidades de comunicação, a capacidade de traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas e uma mentalidade estratégica focada na resiliência, eficiência e otimização de custos.
A posição está no local.
Os candidatos devem estar actualmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos a tempo inteiro. Não estamos a oferecer patrocínio aos candidatos ao estatuto de visto de emprego.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E DIREITOS:
• Arquitetos soluções em plataformas de nuvem (AWS, Azure, GCP).
• Usa infraestrutura como código para construir componentes reutilizáveis e automação.
• Cria projetos e roteiros para sistemas baseados em nuvem adaptados aos requisitos empresariais.
• Seleciona plataformas (AWS, Azure, GCP), ferramentas e infraestrutura para otimizar o desempenho, confiabilidade, escalabilidade e eficiência de custo.
• Supervisiona a migração de aplicativos e serviços para a nuvem com tempo mínimo de inatividade e perda de dados.
• Realiza testes de Prova de Conceito (POC) para soluções inovadoras em nuvem.
• Arquitetos protegem ambientes com frameworks IAM, criptografia e conformidade (por exemplo, GDPR, HIPAA, PCI-DSS).
• Monitora e afina as cargas de trabalho para a velocidade e a utilização dos recursos.
• Aplica táticas de gestão de custos para maximizar o ROI.
• Define e impõe padrões, políticas e melhores práticas na nuvem.
• Mantém documentação detalhada, por exemplo, diagramas de arquitetura, configurações, políticas.
• Consulte empresas, equipes técnicas e fornecedores para garantir que as soluções atendam aos objetivos estratégicos.
• Gerencia relações de fornecedores: seleção, avaliação de desempenho e renegociação.
• Guia equipes de engenheiros, desenvolvedores e funcionários da DevOps em arquitetura e boas práticas.
CONHECIMENTO, PEÇAS E ABILIDADES:
• Proficiente com plataformas de nuvem pública: AWS, Azure, GCP (computação, rede, armazenamento, servidor).
• Infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation, Ansível) e CI/CD experiência pipeline.
• Orquestração de contentores (Kubernetes, OpenShift, Helm, ArgoCD).
• Fundo sólido nos fundamentos da rede (TCP/IP, DNS, VPNs, LB, subnetting).
• Segurança essencial: IAM, criptografia, firewall, gerenciamento de identidade.
• Forte comunicador: capaz de traduzir conceitos técnicos e processos documentais claramente.
• Liderança e gestão de projectos em equipas multidisciplinares.
• Resolução de problemas analíticos identifica gargalos e apresenta planos de remediação
QUALIFICAÇÃO EXIGIDA:
• Mínimo de 5 anos de experiência em aplicações nativas em nuvem e arquitetura de infraestrutura necessária.
• Experiência prática em ambientes de segurança, conformidade e regulamentação necessários.
• Trabalho de plantão para fornecer suporte adicional e/ou pode exigir que o trabalho seja realizado fora do horário comercial tradicional, incluindo manhãs, noites, fins de semana e feriados necessários.
• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia, ou combinação similar ou equivalente de educação e experiência necessária.
• Certificações relevantes em nuvem: Arquiteto de Soluções Certificadas AWS (Associado/ Profissional), Arquiteto de Solução Microsoft Azure ou Google Professional Cloud Architect ou combinação equivalente de educação e experiência necessária.
• Outros deveres: Esta descrição do trabalho incorpora as funções e deveres essenciais necessários para esta posição. No entanto, outras funções podem ser exigidas e atribuídas às vezes e conforme determinado por um supervisor para atender às necessidades da organização.
• Serve de modelo na realização de atividades e comportamentos que refletem os valores e princípios da missão Boys Town.
REQUISITOS FÍSICOS, USO DE EQUIPAMENTO, AMBIENTE DE TRABALHO:
• Posição pode exigir atividade física moderada, incluindo puxar e correr cabo. Manuseamento de peso médio objetos 20 libras e até 50 libras, de pé, andando, ajoelhando, ou em um teclado, estação de trabalho, ou mesa. Requer agilidade para trabalhar em espaços rastejantes e em escadas. O trabalho é tipicamente em um ambiente administrativo de escritório normal ou computador envolvendo exposição mínima a riscos físicos, mas também pode gastar tempo trabalhando em espaços pequenos, confinados ou em alturas de dez pés ou mais com exposição a poeira, ruído, sistemas elétricos e temperaturas excessivamente quentes ou frias.
Cuidado e respeito pelos outros é mais do que um compromisso em Boys Town – é a base de quem somos e o que fazemos.
Na Cidade dos Garotos, cultivamos uma cultura de pertença para todos os funcionários que respeitam seus pontos fortes, visões e experiências individuais. Acreditamos que nossas diferenças nos permitem ser uma equipe melhor – uma que toma melhores decisões, impulsiona a inovação e oferece melhores resultados de negócios.
Sobre a Cidade dos Rapazes:
Boys Town tem mudado a forma como a América cuida de crianças e famílias desde 1917. Com mais de um século de serviço, nossos funcionários nos ajudaram a crescer de uma pequena pensão no centro de Omaha, Nebraska, em uma das maiores organizações nacionais de cuidado de crianças e familiares do país. Com a adição do Hospital Nacional de Pesquisa Boys Town em 1977, nossos serviços se ramificaram nos campos de saúde e pesquisa, oferecendo ainda mais oportunidades de carreira para aqueles que procuram fazer uma diferença real.
Nossos funcionários são nossos melhores apoiadores quando se trata de alcançar a missão de Boys Town, razão pela qual nos orgulhamos de seu compromisso de tornar o mundo um lugar melhor para crianças, famílias, pacientes e comunidades. Uma característica única para os funcionários e seus dependentes inscritos em benefícios médicos é reduzida a visitas sem custos para serviços realizados por um provedor Boys Town em um local Boys Town. Economia de custos adicionais para o empregado e seus dependentes são encontrados em nossos benefícios de farmácia com co-pagamentos de baixo a zero-dólar em certos medicamentos de manutenção. Meninos Cidade leva sua saúde mental a sério, sem custo visitas de saúde mental para um provedor na rede. Ajudamos nossos funcionários a se preparar para a aposentadoria com um jogo generoso em sua conta 401K ou 401K Roth. Benefícios adicionais incluem reembolso de propinas, recursos parentais de nossos especialistas e oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da organização, apenas para citar alguns. Trabalhar na Cidade dos Rapazes é mais do que apenas um trabalho, é um modo de vida.
Este anúncio descreve a natureza geral do trabalho a ser realizado e não inclui uma lista exaustiva de todas as funções, habilidades ou habilidades necessárias. Boys Town é um empregador igualdade de oportunidades de emprego e participa do programa E-Verify. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e/ou expressão, origem nacional, idade, deficiência, ou status de veterano. Para solicitar uma acomodação relacionada com deficiência no processo de aplicação, entre em contato conosco no .
Ver o texto original em inglês
Boys Town is seeking a Cloud Architect to join our Converged Infrastructure team. You will be responsible for designing, implementing, and optimizing secure, scalable, and high performing cloud solutions that support organizational goals. This role partners closely with IT, security, engineering, and business stakeholders to develop cloud architectures, migrate applications, and ensure long term operational excellence across cloud environments. The ideal candidate brings deep expertise in cloud infrastructure, modern application design, networking, security best practices, and automation. They will evaluate new technologies, establish architecture standards, and guide teams in adopting cloud-native capabilities. This position requires strong communication skills, the ability to translate business needs into technical solutions, and a strategic mindset focused on resilience, efficiency, and cost optimization.
Position is on site.
Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. We are not offering sponsorship to applicants for employment visa status.
MAJOR RESPONSIBILITIES & DUTIES:
• Architects solutions on cloud platforms (AWS, Azure, GCP).
• Uses Infrastructure as Code to build reusable components and automation.
• Creates blueprints and roadmaps for cloud-based systems tailored to business requirements.
• Selects platforms (AWS, Azure, GCP), tools, and infrastructure to optimize performance, reliability, scalability, and cost-efficiency.
• Oversees migration of applications and services to the cloud with minimal downtime and data loss.
• Conducts Proof of Concept (POC) trials for innovative cloud solutions.
• Architects secure environments with IAM, encryption, and compliance frameworks (e.g., GDPR, HIPAA, PCI‑DSS).
• Monitors and fine‑tunes workloads for speed and resource utilization.
• Applies cost-management tactics to maximize ROI.
• Defines and enforces cloud standards, policies, and best practices.
• Maintains detailed documentation, e.g., architecture diagrams, configurations, policies.
• Consults with business, technical teams, and vendors to ensure solutions meet strategic goals.
• Manages vendor relationships: selection, performance evaluation, and renegotiation.
• Guides teams of cloud engineers, developers, and DevOps staff on architecture and best practices.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
• Proficient with public cloud platforms: AWS, Azure, GCP (compute, networking, storage, serverless).
• Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Ansible) and CI/CD pipeline expertise.
• Container orchestration (Kubernetes, OpenShift, Helm, ArgoCD).
• Solid background in networking fundamentals (TCP/IP, DNS, VPNs, LB, subnetting).
• Security essentials: IAM, encryption, firewall, identity management.
• Strong communicator: able to translate technical concepts and document processes clearly.
• Leadership and project management across multi‑disciplinary teams.
• Analytical problem solveridentifies bottlenecks and delivers remediation plans
REQUIRED QUALIFICATIONS:
• Minimum of 5 years of experience in cloud-native application and infrastructure architecture required.
• Hands-on experience in security, compliance, and regulatory environments required.
• On-call work to provide additional support and/or may require work to be performed outside of traditional business hours including early mornings, nights, weekends, and holidays required.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or similar or equivalent combination of education and experience required.
• Relevant cloud certifications: AWS Certified Solutions Architect (Associate/ Professional), Microsoft Azure Solution Architect Expert, or Google Professional Cloud Architect or equivalent combination of education and experience required.
• Other Duties: This job description incorporates the essential functions and duties required for this position. However, other duties may be required and assigned at times and as determined by a supervisor in order to meet the needs of the organization.
• Serves as a role model in carrying out activities and behaviors that reflect the values and principles of the Boys Town mission.
PHYSICAL REQUIREMENTS, EQUIPMENT USAGE, WORK ENVIRONMENT:
• Position may require moderate physical activity including pulling and running cable. Handling of average weight objects 20 pounds and up to 50 pounds on occasion, standing, walking, kneeling, or at a keyboard, workstation, or desk. Requires agility to work in crawl spaces and on ladders. Work is typically in a normal office administrative or computer environment involving minimal exposure to physical risks, but may also spend time working in small, confined spaces or at heights of ten feet or greater with exposure to dust, noise, electrical systems, and excessively hot or cold temperatures.
Care and respect for others is more than a commitment at Boys Town – it is the foundation of who we are and what we do.
At Boys Town, we cultivate a culture of belonging for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.
About Boys Town:
Boys Town has been changing the way America cares for children and families since 1917. With over a century of service, our employees have helped us grow from a small boardinghouse in downtown Omaha, Nebraska, into one of the largest national child and family care organizations in the country. With the addition of Boys Town National Research Hospital in 1977, our services branched out into the health care and research fields, offering even more career opportunities to those looking to make a real difference.
Our employees are our #1 supporters when it comes to achieving Boys Town's mission, which is why we are proud of their commitment to making the world a better place for children, families, patients, and communities. A unique feature for employees and their dependents enrolled in medical benefits are reduced to no cost visits for services performed by a Boys Town provider at a Boys Town location. Additional costs savings for the employee and their dependents are found in our pharmacy benefits with low to zero-dollar co-pays on certain maintenance drugs. Boys Town takes your mental health seriously with no cost mental health visits to an in-network provider. We help our employees prepare for retirement with a generous match on their 401K or 401K Roth account. Additional benefits include tuition reimbursement, parenting resources from our experts and professional development opportunities within the organization, just to name a few. Working at Boys Town is more than just a job, it is a way of life.
This advertisement describes the general nature of work to be performed and does not include an exhaustive list of all duties, skills, or abilities required. Boys Town is an equal employment opportunity employer and participates in the E-Verify program. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, national origin, age, disability, or veteran status. To request a disability-related accommodation in the application process, contact us at [telefone no portal].
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