Engenheiro de Software Principal - Software de Fundação (Remoto)

Data de publicação: 2026-07-17

 País: Estados Unidos da América Localização: Tipo de Papel de Posição US-IA-REMOTE

: Cidadão dos EUA, pessoa dos EUA ou requisitos de status de imigração: Cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. 
 
 Tipo de Depuração de Segurança: Nenhum/Não Necessário 
 
 Estado de Limpeza de Segurança: Não Necessário Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. A Collins Aerospace é líder em soluções tecnologicamente avançadas e inteligentes que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profundo conhecimento técnico, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa. Você é um líder dinâmico com uma paixão pela Avionics? Você prospera em um ambiente colaborativo onde sua experiência técnica pode fazer uma diferença real? Na Collins Aerospace em Cedar Rapids, IA, procuramos um engenheiro de software Pr. para se juntar à nossa equipe de software de fundação. Você estará liderando o desenvolvimento, certificação e manutenção de software de fundação para aplicações militares críticas à segurança. Neste papel, você será responsável por gerenciar os impactos para o software de fundação devido à obsolescência de hardware e alterações impulsionadas pelo cliente para produtos de campo. O escopo deste esforço inclui componentes militares de aviônica utilizando sistemas baseados em PowerPC usando o sistema operacional LynxOS-178. Os componentes incluem módulos de processamento, nós de ethernet, comerciais e módulos de interruptor de ethernet de alta integridade. Esse papel requer a capacidade de analisar requisitos, software e relatórios de problemas abertos. Este papel também exigirá que você gerencie pequenas equipes de desenvolvimento quando forem necessárias atualizações de software. O QUE FAZER: • Projectos principais: Você servirá como engenheiro de projetos de software, fornecendo gerenciamento de projetos e direção técnica durante todas as fases do programa, incluindo perseguição, licitação, planejamento, execução e manutenção. • Garantir a consistência: Você garantirá consistência com os processos técnicos de engenharia da Collins Aerospace. • Defina Planos de Desenvolvimento: Você ajudará a definir planos de desenvolvimento, garantir o cumprimento do DO-178 e outros requisitos de certificação e liderar os esforços de certificação através de auditorias. • Equipes de Guia: Você vai liderar uma ampla gama de nível de entrada para engenheiros altamente experientes. • Comunicar Efetivamente: Você comunicará o progresso técnico, riscos, oportunidades, dados financeiros e outras informações de gestão de projetos de forma clara e concisa. O que você aprenderá: • Especialização técnica: Você melhorará suas habilidades técnicas em plataformas de processamento e tecnologias associadas. • Habilidades de Liderança: Você desenvolverá sua capacidade de liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento de software, tomar decisões impactantes e resolver problemas complexos. Qualificações que você deve ter: • Experiência de Software Incorporado C e Nível de Fundação. • Tipicamente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e no mínimo 8 anos antes de experiência relevante ou um grau avançado em um campo relacionado e no mínimo 5 anos de experiência Qualificações que preferimos: • Valorizamos o trabalho em equipe e os jogadores de equipe, aqueles que sabem trabalhar com outros para alcançar um objetivo, e aqueles que orientam e cultivam outros engenheiros. • Valorizamos as pessoas que demonstram iniciativa, um forte desejo de aprender e crescer, tenacidade em completar tarefas e cumprir compromissos, e uma capacidade de adaptação à mudança. • Valorizamos as pessoas que mostram energia em seu trabalho. • Valorizamos os auto-iniciadores proativos que constroem relacionamentos sólidos e colaborativos. • Nós valorizamos a liderança em cada papel que você tem, a capacidade de guiar as pessoas e quebrar barreiras ao sucesso. O que oferecemos: Alguns dos nossos benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e de visão • Três semanas de férias para novos empregados contratados • Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes ao empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de reembolso de empréstimos para estudantes • Seguro de vida e cobertura por incapacidade • Coberturas opcionais você pode comprar seguro de animais de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro adicional de vida e acidente, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação • Prestações por nascimento, adopção, licença parental • Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à adopção • Benefício Autismo • Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Programa de Incentivos ao Bem-Estar Saudável • Médico sob demanda, visitas médicas virtuais • Horizontes brilhantes, serviços de cuidados infantis e de idosos • Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e aplique-se agora! A Avionics oferece monitores avançados de cockpit, sistemas de visão e soluções digitais abrangentes para clientes de aviação global, comercial e empresarial. Fornecemos serviços de conectividade e dados gerenciados para garantir segurança e comunicação perfeita para passageiros, tripulações e militares, desde aeronaves e aeroportos até a gestão do tráfego aéreo. Junte-se a nós na criação de soluções que liguem o mundo, um voo de cada vez. Comece a sua candidatura hoje. *Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel. Remoto: Os funcionários que estão trabalhando em funções remotas funcionarão principalmente fora do local (de casa). Um funcionário pode ser esperado para viajar para o local do site, conforme necessário. Em Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a uma possibilidade ilimitada. E os laços que formamos – com os nossos clientes e uns com os outros – impulsionam-nos a todos mais, uma e outra vez. Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias. Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto. A faixa salarial para este papel é 107.500 USD - 204.500 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis. RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação. RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã. 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