Gerente de Projetos Digitais Sênior

Data de publicação: 2026-07-16 País: Estados Unidos da América Localização: US-IA-REMOTE Tipo de função da posição: Remoto Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração: É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar certos sistemas necessários. Tipo de liberação de segurança: Nenhum/Não necessário Status de liberação de segurança: Não necessário Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e defesa. A RTX lançou o oneRTX para focar em aproveitar a escala de nossas três unidades de negócios para melhorar a colaboração, a estrutura de custos, a produtividade e o desempenho. O projeto oneRTX: Process & Systems Transformation (PST) é uma das várias grandes iniciativas plurianuais sob o oneRTX que se alinham aos nossos objetivos como empresa e otimizam como trabalhamos, como operamos e como entregamos aos nossos clientes para que possamos atingir nosso potencial máximo. O objetivo do oneRTX: PST é harmonizar processos, ferramentas e métricas em toda a RTX, enquanto implementamos uma plataforma comum de gerenciamento de recursos empresariais – o S/4 HANA da SAP. O resultado será uma experiência de usuário comum em todos os negócios, visibilidade em tempo real de dados críticos e automação de tarefas manuais para permitir que todos os funcionários se concentrem em atividades que agregam valor. Com processos otimizados e harmonizados, podemos aproveitar nossa escala para que as equipes em toda a RTX possam compartilhar recursos, aproveitar talentos perfeitamente e identificar eficiências. Reduziremos custos e esforços e melhoraremos o desempenho à medida que eliminamos silos e estabelecemos formas consistentes de trabalho. O Gerente de Projetos Digitais desenvolverá planos de projeto, conduzirá tarefas de projeto com vários membros da equipe e partes interessadas, acompanhará o progresso do projeto e escalará problemas do projeto. Espera-se que este indivíduo siga os processos de gerenciamento de projetos e as melhores práticas para garantir que todas as tarefas, atividades e recursos estejam alinhados para atender aos objetivos gerais do programa e da organização. Você é o candidato ideal se tiver experiência no gerenciamento de programas e projetos complexos e de grande escala relacionados à transformação de processos de negócios e sistemas. O que você fará: • Planejamento de projetos e execução de um plano abrangente de gerenciamento de projetos. • Conduzir o progresso do projeto, incluindo conclusão de tarefas, alcance de marcos e adesão ao cronograma geral do projeto. • Gerenciamento e alocação de recursos, compreensão da carga de trabalho dos membros da equipe, possíveis restrições de recursos e garantia da utilização ideal de recursos durante todo o ciclo de vida do projeto. • Gerenciamento proativo de riscos: identificar, avaliar, mitigar e monitorar riscos potenciais com alertas em tempo real para problemas críticos. • Comunicar expectativas e incutir responsabilidade nos membros da equipe. • Resolver conflitos, promover o compartilhamento de trabalho e motivar as equipes em direção a objetivos comuns. • Gerenciar vários projetos, tarefas e recursos difíceis e complexos por meio de organização eficaz, priorização e práticas de gerenciamento de tempo para atingir os objetivos das partes interessadas. Qualificações que você deve ter: • Normalmente requer um diploma universitário ou experiência equivalente e um mínimo de 10 anos de experiência relevante anterior OU um diploma avançado em uma área relacionada e um mínimo de 7 anos de experiência OU, na ausência de um diploma, 14 anos de experiência relevante. • Experiência em software de agendamento como Microsoft Project, Smartsheets, Planview, Jira ou ferramentas similares. • CORE ou equivalente (ou seja, Six Sigma ou Gerenciamento de Mudanças) e experiência em gerenciamento de projetos. • Experiência com múltiplas metodologias de projeto, incluindo cascata (waterfall) e metodologia ágil Scrum. Qualificações que preferimos: • Liderar e gerenciar mudanças de forma eficaz dentro de um ambiente de matriz e equipe, colaborando entre linhas de negócios, incluindo processos e digital. • Experiência com estruturas ágeis/abordagens iterativas para projetos de desenvolvimento e implementação de software. • Trabalhar de forma produtiva em um ambiente acelerado e exigente (virtualmente e pessoalmente) enquanto gerencia várias atividades simultaneamente. • Orientar e influenciar em vários níveis da organização, incluindo a liderança executiva. • Conhecimento de SAP, experiência anterior em implementação. • Certificações de Project Management Professional (PMP) e Agile. O que oferecemos: Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e oftalmológico • Três semanas de férias para funcionários recém-contratados • Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição de aposentadoria separada do empregador, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de Reembolso de Empréstimo Estudantil • Seguro de vida e cobertura de invalidez • Coberturas opcionais que você pode comprar: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças críticas, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade • Benefícios de nascimento, adoção e licença parental • Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à Adoção • Benefício para Autismo • Plano de Assistência ao Empregado, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar • Doctor on Demand, consultas médicas virtuais • Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e inscreva-se agora! Tipo de função: Remoto Esta posição está atualmente designada como remota. No entanto, o candidato selecionado deverá trabalhar em um dos 50 estados dos EUA (excluindo territórios dos EUA). Os funcionários que trabalham em funções remotas trabalharão principalmente fora do local (de casa). Pode-se esperar que um funcionário viaje para o local da unidade conforme necessário. Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos escritórios, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota. A faixa salarial para esta função é de 132.400 USD - 251.600 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, o cargo e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Employee Scholar, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados. A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição. A RTX é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã. Política de Privacidade e Termos: Clique neste link para ler a Política e os Termos