H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3316583
Oficial Júnior de Segurança de Sistemas de Informação (ISSO)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: CEDAR RAPIDS 166 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 166, IA
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga de segurança da informação em Cedar Rapids, IA, na Rockwell Collins; empresa com 34 processos PERM aprovados no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-14
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-IA-CEDAR RAPIDS-166 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 166
Tipo de função da posição:
Presencial
Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
É necessária uma autorização de segurança do governo dos EUA ativa e transferível antes da data de início. A cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança.
Tipo de autorização de segurança:
Autorização DoD: Secreta
Status da autorização de segurança:
Autorização de segurança ativa e existente necessária no primeiro dia
A Collins Aerospace é líder em soluções inteligentes e tecnologicamente avançadas que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profunda experiência técnica, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da indústria aeroespacial e de defesa.
** Esta é uma posição presencial em Cedar Rapids, IA**
O que VOCÊ fará:
• Monitorar e analisar alertas, eventos e logs de segurança para identificar potenciais incidentes e vulnerabilidades de segurança cibernética.
• Apoiar a implementação de controles de segurança cibernética, garantindo a conformidade com RMF, DAAPM, JSIG, NISPOM e outras estruturas regulatórias.
• Auxiliar no manuseio, transferência e distribuição segura de dados classificados ou sensíveis, garantindo a adesão às políticas e procedimentos de transferência de informações.
• Escalar potenciais incidentes ou violações de políticas para analistas seniores ou supervisores, fornecendo documentação clara e análise inicial.
• Participar de atividades de monitoramento contínuo, incluindo varreduras de vulnerabilidade, revisões de logs e ferramentas de relatórios automatizados.
• Apoiar atividades de auditoria, conformidade e avaliação conforme orientado pela equipe sênior.
• Manter a consciência operacional de ameaças, vulnerabilidades e tendências de segurança cibernética para apoiar medidas de defesa proativas.
• Colaborar com os membros da equipe para garantir relatórios precisos, oportunos e completos das atividades de segurança cibernética.
• Seguir procedimentos operacionais padrão estabelecidos, listas de verificação e orientações para manter a conformidade e a consistência operacional.
• Executar outras tarefas conforme designado pela equipe de liderança de Defesa Cibernética ou Operações de Segurança.
Qualificações que VOCÊ deve ter:
• Normalmente requer um diploma universitário e menos de 2 anos de experiência relevante anterior.
• Cidadania dos EUA necessária, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança.
• Autorização secreta do governo dos EUA.
• Experiência em segurança cibernética de nível inicial ou estágios, incluindo tarefas básicas de segurança de rede, sistema ou dados.
• Compreensão básica de sistemas operacionais (Windows, Linux, UNIX), conceitos de rede (TCP/IP, firewalls, VPNs) e fundamentos de segurança cibernética.
• Capacidade de trabalhar presencialmente em um ambiente orientado para equipe.
Qualificações que preferimos:
• Familiaridade com DoD RMF, NISPOM e requisitos básicos de regulamentação/conformidade é preferencial.
• Experiência anterior em centros de operações de segurança cibernética (SOCs), monitoramento de incidentes ou funções de suporte de helpdesk/segurança de TI.
• Experiência como Agente de Transferência de Dados em um ambiente classificado ou controlado.
• Conhecimento de ferramentas de varredura de vulnerabilidade (por exemplo, Nessus, ACAS) e soluções de monitoramento de segurança (SIEMs).
• Certificações CompTIA Security+, Network+ ou outras certificações cibernéticas de nível inicial.
• Familiaridade com procedimentos de tratamento, relatório e escalonamento de incidentes de segurança.
• Capacidade de operar em um ambiente classificado ou de segurança multinível.
O que oferecemos:
Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem:
• Seguro médico, odontológico e oftalmológico.
• Três semanas de férias para funcionários recém-contratados.
• Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição de aposentadoria separada do empregador, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia.
• Programa de reembolso de mensalidades.
• Programa de reembolso de empréstimo estudantil.
• Seguro de vida e cobertura de invalidez.
• Coberturas opcionais que você pode adquirir: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças graves, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade.
• Benefícios de nascimento, adoção e licença parental.
• Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar.
• Assistência à adoção.
• Benefício para autismo.
• Plano de Assistência ao Empregado, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas.
• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar.
• Doctor on Demand, consultas médicas virtuais.
• Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos.
• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião.
• E mais!
Saiba mais e inscreva-se agora!
Você quer fazer parte de uma nova e empolgante iniciativa para combinar TI fundamental com novas tecnologias digitais? Nossa equipe de Tecnologia Digital está impulsionando a eficiência dos negócios e uma melhor experiência do cliente conectando tecnologias, pessoas, informações e processos. Desde tornar as aeronaves mais elétricas, inteligentes e integradas até a construção de novas plataformas de software, como Internet das Coisas, big data, inteligência artificial e blockchain, não há lugar melhor para estar agora do que no digital. Se você é um pensador ágil que gosta de utilizar tecnologia moderna para fazer grandes melhorias, então você é a pessoa certa para esta equipe. Junte-se à Collins Aerospace para nos ajudar a revolucionar a indústria aeroespacial hoje!
ESTAMOS REDEFININDO A INDÚSTRIA AEROESPACIAL.
* Por favor, considere as seguintes definições de tipo de função ao se candidatar a esta vaga.
Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Independentemente do seu tipo de função, a colaboração e a inovação são críticas para o nosso negócio e todos os funcionários terão acesso a ferramentas digitais para que possam trabalhar com colegas ao redor do mundo – e acesso aos locais da Collins quando seu trabalho exigir reuniões presenciais.
Na Collins, os caminhos que trilhamos juntos levam a possibilidades ilimitadas. E os laços que formamos – com nossos clientes e uns com os outros – nos impulsionam todos para cima, repetidas vezes.
Inscreva-se agora e faça parte da equipe que está redefinindo a indústria aeroespacial, todos os dias.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
A faixa salarial para esta função é de 57.200 USD a 108.800 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, o cargo e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, seguro médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Employee Scholar, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-14

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-166 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 166

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance

 Security Clearance Type:
DoD Clearance: Secret

 Security Clearance Status:
Active and existing security clearance required on day 1
Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
** This is onsite position in Cedar Rapids, IA**
What YOU will do:
• Monitor and analyze security alerts, events, and logs to identify potential cybersecurity incidents and vulnerabilities.
• Support the implementation of cybersecurity controls, ensuring compliance with RMF, DAAPM, JSIG, NISPOM, and other regulatory frameworks.
• Assist in the secure handling, transfer, and distribution of classified or sensitive data, ensuring adherence to information transfer policies and procedures.
• Escalate potential incidents or policy violations to senior analysts or supervisors, providing clear documentation and initial analysis.
• Participate in continuous monitoring activities, including vulnerability scans, log reviews, and automated reporting tools.
• Support audit, compliance, and assessment activities as directed by senior staff.
• Maintain operational awareness of cybersecurity threats, vulnerabilities, and trends to support proactive defense measures.
• Collaborate with team members to ensure accurate, timely, and complete reporting of cybersecurity activities.
• Follow established standard operating procedures, checklists, and guidance to maintain compliance and operational consistency.
• Perform other duties as assigned by the Cyber Defense or Security Operations leadership team.
Qualifications YOU Must Have:
• Typically requires a University Degree and less than 2 years prior relevant experience.
• U.S. citizenship required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.
• U.S. government secret clearance.
• Entry-level cybersecurity experience or internships, including basic network, system, or data security tasks.
• Basic understanding of operating systems (Windows, Linux, UNIX), networking concepts (TCP/IP, firewalls, VPNs), and cybersecurity fundamentals.
• Ability to work onsite in a team-oriented environment.
Qualifications We Prefer:
• Familiarity with DoD RMF, NISPOM, and basic regulatory/compliance requirements preferred.
• Prior experience in cybersecurity operations centers (SOCs), incident monitoring, or helpdesk/IT security support roles.
• Experience as a Data Transfer Agent in a classified or controlled environment.
• Knowledge of vulnerability scanning tools (e.g., Nessus, ACAS) and security monitoring solutions (SIEMs).
• CompTIA Security+, Network+, or other entry-level cyber certifications.
• Familiarity with security incident handling, reporting, and escalation procedures.
• Ability to operate in a classified or multi-level secure environment.
What We Offer:
Some of our competitive benefits packages include:
• Medical, dental, and vision insurance.
• Three weeks of vacation for newly hired employees.
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate. employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option.
• Tuition reimbursement program.
• Student Loan Repayment Program.
• Life insurance and disability coverage.
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection.
• Birth, adoption, parental leave benefits.
• Ovia Health, fertility, and family planning.
• Adoption Assistance.
• Autism Benefit.
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions.
• Healthy You Incentives, wellness rewards program.
• Doctor on Demand, virtual doctor visits.
• Bright Horizons, child, and elder care services.
• Teladoc Medical Experts, second opinion program.
• And more!
Learn More & Apply Now!
Do you want to be part of a new, exciting initiative to combine foundational IT with new digital technologies? Our Digital Technology team is driving business efficiencies and a better customer experience by connecting technologies, people, information and processes. From making aircraft more electric, intelligent and integrated to building new software platforms such as Internet of Things, big data, artificial intelligence, and blockchain, there’s no better place to be right now than in digital. If you’re an agile thinker who enjoys utilizing modern technology to make big improvements, then you’re a perfect fit for this team. Join Collins Aerospace to help us revolutionize the aerospace industry today!
WE ARE REDEFINING AEROSPACE.
* Please consider the following role type definitions as you apply for this role.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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