H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3316821
Gerente Sênior de Engenharia de Software
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: CEDAR RAPIDS 143 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 143, IA
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo de gestão em Cedar Rapids, IA; empresa com 34 aprovações PERM no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-10

 País:
Estados Unidos da América Localização:
US-IA-CEDAR RAPIDS-143 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 143
 
 Tipo de Posição:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos:
Ativo e transferível governo dos EUA emitida autorização de segurança é necessária antes da data de início. Cidadania dos EUA é necessária, uma vez que apenas os cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança 
 
 
 Tipo de liberação de segurança:
Segredo - Estado de Limpeza de Segurança atual:
Autorização de segurança ativa e existente exigida no dia 1
Raytheon Empresa Gerenciada por Collins Aerospace
A Collins Aerospace, uma empresa RTX, é líder em soluções tecnologicamente avançadas e inteligentes para a indústria aeroespacial e de defesa global. A Collins Aerospace tem capacidades, portfólio abrangente e experiência para resolver os desafios mais difíceis dos clientes e atender às demandas de um mercado global em rápida evolução.
Assinar o Bônus Elegível
O que você vai fazer:
• Liderar uma equipe de engenheiros de software através do projeto, desenvolvimento e documentação de planos de engenharia de software de sistemas complexos de grande porte
• Atrair, engajar e reter uma equipe de engenheiros de software (10-15), para construir aplicativos de software críticos para uma missão NO FAIL
• Realizar decisões de contratação, avaliação de desempenho e gestão de pessoal para uma equipe de funcionários técnicos
• Coordenar entre equipes de engenharia na integração de sistemas complexos, utilizando ferramentas de automação e simulação
• Planeje o trabalho de nível de projeto e atenda aos objetivos de programação, custo e desempenho.
• Gerencie os riscos técnicos do programa avaliando requisitos e aspectos de design
• Interagir com uma equipe multifuncional de (incluindo, mas não limitado a) Engenheiros, líderes de engenharia, gerentes de programas, desenvolvedores de negócios, finanças, qualidade e produção
• Servir como ligação entre grupos de disciplina funcional e clientes internos e externos
Qualificações que você deve ter:
• Experiência comprovada liderando e orientando uma equipe de engenheiros de software
• Habilidades de comunicação eficazes com todos os níveis de gestão, membros da equipe de programa e stakeholders externos
• Experiência de engenheiros líderes através do desenvolvimento de software de aplicações
• Gestão de Projetos, Gestão de Contas de Controle (CAM) e experiência de valor ganha
• Ativo e transferível Secret U.S. governo emitido autorização de segurança é necessária antes da data de início.
• Tipicamente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e no mínimo 10 anos de experiência relevante ou um grau avançado em um campo relacionado e no mínimo 7 anos de experiência.
Qualificações que preferimos:
• Conhecimentos sobre licitação e ferramentas de estimativa de projetos/tarefas (por exemplo, produtos SEER-SEM)
• Experiência com processos como revisão por pares, configuração e gerenciamento de mudanças
• Participação na análise da causa raiz e ações corretivas
• Experiência com a plataforma de voo, sistema de gestão de voo ou desenvolvimento de software aviônico
• Experiência com engenharia de sistemas baseados em modelos e práticas de modelagem
• Experiência com metodologias ágeis
O que oferecemos:
• Seguro médico, odontológico e de visão.
• Três semanas de férias para novos empregados contratados.
• Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes do empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia.
• Programa de reembolso de mensalidades.
• Programa de reembolso de empréstimos para estudantes.
• Seguro de vida e cobertura de incapacidade.
• Coberturas opcionais você pode comprar seguro de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro de vida e acidente adicional, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação.
• Nascimento, adoção, licença parental.
• Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar.
• Assistência à adopção.
• Benefício Autismo.
• Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuito.
• Programa de incentivo saudável, recompensas de bem-estar.
• Médico sob demanda, visitas médicas virtuais.
• Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos.
• Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião.
• Pode ser elegível para deslocalização
• E mais!
Saiba mais e aplique-se agora!
Queres fazer parte de algo maior? Uma equipa cujo impacto se estende pelo mundo, e mesmo além? Na Collins Aerospace, nossa equipe de Sistemas Missionários ajuda clientes civis, militares e governamentais a completar suas missões mais complexas, seja lá o que for. Nossos clientes dependem de nós para comunicações inteligentes e seguras, sistemas missionário para aeronaves especializadas e soluções espaciais colaborativas. Ao se juntar à nossa equipe, você terá seu próprio papel crítico a desempenhar para garantir que nosso cliente tenha sucesso hoje, enquanto antecipa suas necessidades para amanhã. Estás pronto para o desafio? Junte-se à nossa missão hoje.
*Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel.
No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Em Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a uma possibilidade ilimitada. E os laços que formamos – com os nossos clientes e uns com os outros – impulsionam-nos a todos mais, uma e outra vez.
Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias.
Remessa de Empregado Elegível
Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto.
A faixa salarial para este papel é 132.400 USD - 251.600 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis.
RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação.
RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estatal ou federal aplicável. A RTX fornece ações afirmativas no emprego para indivíduos qualificados com uma deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-10

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-143 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 143

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance

 Security Clearance Type:
Secret - Current

 Security Clearance Status:
Active and existing security clearance required on day 1
Raytheon Company Managed by Collins Aerospace
Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.
Sign On Bonus Eligible
What You Will Do:
• Lead a team of software engineers through design, development and documentation of software engineering plans of large complex systems
• Attract, engage and retain a team of software engineers (10 – 15), to build critical software applications for a NO FAIL mission
• Perform hiring decisions, performance assessment, and personnel management for a team of technical staff members
• Coordinate across engineering teams in the integration of large complex systems, utilizing automation and simulation tools
• Plan project level work and meet schedule, cost, and performance goals.
• Manage program technical risks by evaluating requirements and design aspects
• Interact with a cross-functional team of (including, but not limited to) Engineers, Engineering leaders, Program Managers, Business Developers, Finance, Quality, and Production
• Serve as a liaison between functional discipline groups and internal and external customers
Qualifications You Must Have:
• Proven experience leading and mentoring a team of Software Engineers
• Effective communication skills with all levels of management, program team members, and external stakeholders
• Experience leading engineers through software development of applications
• Project Management, Control Account Management (CAM), and earned value experience
• Active and transferable Secret U.S. government issued security clearance is required prior to start date.
• Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 10 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 years of experience.
Qualifications We Prefer:
• Working knowledge of bidding and project/task estimation tools (e.g. SEER-SEM products)
• Experience with processes such as peer review, configuration, and change management
• Participating in root cause analysis and corrective actions
• Experience with flight deck, flight management system, or avionics software development
• Experience with model-based systems engineering and modeling practices
• Experience with Agile methodologies
What We Offer :
• Medical, dental, and vision insurance.
• Three weeks of vacation for newly hired employees.
• Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option.
• Tuition reimbursement program.
• Student Loan Repayment Program.
• Life insurance and disability coverage.
• Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection.
• Birth, adoption, parental leave benefits.
• Ovia Health, fertility, and family planning.
• Adoption Assistance.
• Autism Benefit.
• Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions.
• Healthy You Incentives, wellness rewards program.
• Doctor on Demand, virtual doctor visits.
• Bright Horizons, child, and elder care services.
• Teladoc Medical Experts, second opinion program.
• May be eligible for relocation
• And more!
Learn More & Apply Now!
Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today.
*Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.
Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.
Employee Referral Eligible
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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