H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3317083
Engenheiro de Projetos Sênior (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: EAST HARTFORD ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC, CT
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Engenheiro de projetos em East Hartford, CT; empresa com 34 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-07-08
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC
Tipo de função da posição:
Presencial
Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato.
Tipo de credencial de segurança:
Nenhuma/Não necessária
Status da credencial de segurança:
Não necessária
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo.
A Pratt & Whitney é líder mundial no projeto, fabricação e manutenção de motores de aeronaves e sistemas de energia auxiliar e vem revolucionando o voo moderno há mais de 100 anos. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e defesa.
A Pratt & Whitney está buscando um Engenheiro de Projetos Sênior para se juntar à nossa organização de Engenharia de Sistemas Mecânicos, Externos e Naceles (MSEN). Nesta função, você liderará projetos de engenharia multifuncionais apoiando o desenvolvimento e a entrega de sistemas de propulsão aeroespacial avançados. Você impulsionará a execução do projeto gerenciando o escopo, cronograma, orçamento, riscos técnicos e comunicação com as partes interessadas, enquanto faz parceria com equipes de engenharia, gerenciamento de programas, operações e liderança para entregar resultados de programa bem-sucedidos.
O que você fará:
• Liderar projetos de engenharia multifuncionais gerenciando escopo, cronograma, orçamento e entregáveis para atingir os marcos do programa dentro do prazo e do orçamento. Preparar e apresentar atualizações técnicas e de status do programa para a CIPT (Equipe de Produto Integrado de Componentes) e liderança da Pratt & Whitney, comunicando claramente o progresso, riscos e ações necessárias.
• Liderar a execução de mudanças de engenharia, avaliações de risco e planejamento de mitigação para reduzir custos, cronograma e exposição técnica ao longo do ciclo de vida do projeto.
• Analisar dados de desempenho para identificar problemas, desenvolver soluções e otimizar a eficiência, garantindo o mínimo de interrupção nas operações do projeto.
• Apoiar esforços de propostas desenvolvendo BOEs (Base de Estimativa) precisos e preparando relatórios de Gerenciamento de Valor Agregado (EVM) para tarefas que exigem conformidade com EVMS.
• Requisito de viagem: 5% (Doméstico).
O que você aprenderá:
• Liderar programas de engenharia complexos apoiando tecnologias aeroespaciais de próxima geração.
• Desenvolver experiência em execução de programas aeroespaciais, gerenciamento de mudanças de engenharia e Gerenciamento de Valor Agregado (EVM).
• Construir habilidades de liderança multifuncional por meio da colaboração com equipes de engenharia, operações, cadeia de suprimentos, finanças e gerenciamento de programas.
• Obter exposição a revisões de programas em nível executivo e tomada de decisão estratégica de negócios.
• Expandir capacidades técnicas e de liderança de projetos dentro de uma organização aeroespacial global.
Qualificações que você deve ter:
• Bacharelado em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada e 5 anos de experiência relevante, ou pós-graduação em área relacionada e 3 anos de experiência relevante. Experiência relevante: experiência aeroespacial e/ou experiência em gerenciamento de projetos.
Qualificações que preferimos:
• Liderança comprovada, habilidades de comunicação e interpessoais.
• Orientado para resultados com a capacidade de conduzir tarefas até a conclusão bem-sucedida.
• Proficiência em Microsoft Office, Teamcenter, SAP, Microsoft Project ou outro software de gerenciamento de projetos.
• Julgamento sólido demonstrado, profissionalismo e maturidade empresarial.
• Fortes habilidades organizacionais, de resolução de problemas e de colaboração multifuncional.
O que oferecemos:
• Elegível para realocação.
Saiba mais e inscreva-se agora!
Visão geral do departamento/segmento:
Sistemas Mecânicos, Externos e Naceles (MSEN) : A organização MSEN é responsável pelo projeto, desenvolvimento e suporte em serviço de sistemas de transmissão de energia, projeto e análise de compartimento de rolamentos e suporte de rotor, sistemas de gerenciamento térmico e de óleo, embalagem e arquitetura de externos do motor, bem como naceles para modelos de motores comerciais e militares. As disciplinas técnicas incluem Engenharia de Projetos, Projeto Mecânico, Análise Estrutural, Definição de Produto, Modelagem de Sistemas, análise de Projeto Mecânico para rolamentos, engrenagens e vedações, e modelagem fluido-térmica de componentes e sistemas associados.
Certifique-se de que o tipo de função definido abaixo seja apropriado para suas necessidades antes de se inscrever para esta função. Esta posição é classificada como:
• Presencial : Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Os candidatos aprenderão mais sobre o tipo de função e o status atual do local durante todo o processo de recrutamento. Para funções presenciais e híbridas, o deslocamento de e para o local designado é de responsabilidade pessoal do funcionário.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
A faixa salarial para esta função é de 86.800 USD - 165.200 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa-fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, função e responsabilidades associadas, experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, visão, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, correspondência 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa de Bolsas de Estudo para Funcionários, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-07-08

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Pratt & Whitney is seeking a Senior Project Engineer to join our Mechanical Systems, Externals, and Nacelles (MSEN) Engineering organization. In this role, you will lead cross-functional engineering projects supporting the development and delivery of advanced aerospace propulsion systems. You will drive project execution by managing scope, schedule, budget, technical risks, and stakeholder communication while partnering with engineering, program management, operations, and leadership teams to deliver successful program outcomes.
What You Will Do:
• Lead cross-functional engineering projects by managing scope, schedule, budget, and deliverables to achieve program milestones on time and within budget. Prepare and present technical and program status updates to CIPT (Component Integrated Product Team) and Pratt & Whitney leadership, clearly communicating progress, risks, and required actions.
• Lead engineering change execution, risk assessments, and mitigation planning to reduce cost, schedule, and technical exposure across the project lifecycle.
• Analyze performance data to identify issues, develop solutions, and optimize efficiency while ensuring minimal disruption to project operations.
• Support proposal efforts by developing accurate BOEs (Basis of Estimate) and preparing Earned Value Management (EVM) reports for tasks requiring EVMS compliance.
• Travel Requirement: 5% (Domestic).
What You Will Learn:
• Lead complex engineering programs supporting next-generation aerospace technologies.
• Develop expertise in aerospace program execution, engineering change management, and Earned Value Management (EVM).
• Build cross-functional leadership skills through collaboration with engineering, operations, supply chain, finance, and program management teams.
• Gain exposure to executive-level program reviews and strategic business decision-making.
• Expand technical and project leadership capabilities within a global aerospace organization.
Qualifications You Must Have:
• A Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field and 5 years of relevant experience, or an Advanced degree in a related field and 3 years of relevant experience. Relevant experience: Aerospace experience and/or project management experience.
Qualifications We Prefer:
• Proven leadership, communication, and interpersonal skills.
• Results-oriented with the ability to drive tasks through to successful completion.
• Proficiency in Microsoft Office, Teamcenter, SAP, Microsoft Project, or other project management software.
• Demonstrated sound judgment, professionalism, and business maturity.
• Strong organizational, problem-solving, and cross-functional collaboration skills.
What We Offer:
• Eligible for Relocation.
Learn More & Apply Now!
Department/Segment Overview:
Mechanical Systems, Externals, & Nacelles (MSEN) : The MSEN organization is responsible for the design, development, and in-service support of power transmission systems, bearing compartment and rotor support design and analysis, oil and thermal management systems, engine externals packaging and architecture, as well as nacelles for commercial and military engine models. Technical disciplines include Project Engineering, Mechanical Design, Structural Analysis, Product Definition, System Modeling, Mechanical Design analysis for bearings, gears, and seals, and fluid-thermal modeling of associated components and systems.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
• Onsite : Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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