Supervisor, Líder de Linha de Frente de Manufatura

Data de publicação: 2026-06-24 País: Estados Unidos da América Localização: US-FL-LARGO-382SS ~ 7887 Bryan Dairy Rd. ~ BLDG 100 Tipo de função da posição: Presencial Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração: É necessária a capacidade de obter e manter uma autorização de segurança emitida pelo governo dos EUA. A cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança Tipo de autorização de segurança: Autorização DoD: Secreta Status da autorização de segurança: Autorização de segurança ativa e existente necessária após o 1º dia Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença na resolução dos problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. A Collins Aerospace é líder em soluções inteligentes e tecnologicamente avançadas que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profunda experiência técnica, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da indústria aeroespacial e de defesa. O Líder de Linha de Frente (FLL) de Manufatura será responsável pelo treinamento, coaching e formação de equipe de seus funcionários designados da unidade de negociação. O FLL se reportará ao Gerente de Fábrica (FM) e será responsável pelo desempenho e produtividade dos funcionários dentro de sua equipe de produto designada. * Esta é uma posição de 2º turno, das 14h30 às 23h00 * O que você fará: • Responsável pelo desenvolvimento de uma força de trabalho flexível e com treinamento cruzado. Desempenho diário que envolve a execução de MRP, tempo de Takt, metas diárias e identificação de problemas de POEM • Responsável pela gestão de iniciativas de Responsabilidade em Níveis (Níveis 1 e 2) e Engajamento Total do Funcionário (TEE) dentro da área de responsabilidade • Monitorar o desempenho de segurança da equipe e garantir que o Equipamento de Proteção Individual (EPI) adequado esteja disponível e sendo usado adequadamente, e garantir que os recursos adequados estejam disponíveis • Coordenar folgas (PTO) e horas extras de acordo com a política, a lei e o acordo coletivo de trabalho atual • Cumprir os compromissos de cronograma (entrada de pedidos até a entrega), mantendo a equipe motivada e focada • Utilizar ações corretivas, disciplina e recompensas e reconhecimentos adequados, consistentes com a política, a lei e o acordo coletivo de trabalho atual • Deve garantir que todos os funcionários sejam tratados de forma justa e consistente. Isso exigirá uma compreensão completa das políticas e procedimentos da Empresa, regras de conduta, o acordo coletivo de trabalho atual e o uso adequado de discrição na aplicação desses elementos • Promover programas de Diversidade e Bem-estar • Responsável pelo desempenho de custos da equipe • Deve estar comprometido com a melhoria de processos e apoiar iniciativas de negócios, incluindo Raytheon Six Sigma e manufatura Lean • Aprovar o lançamento de mão de obra e corrigir imprecisões conforme necessário, enquanto monitora e registra a frequência dos funcionários • Identificar oportunidades para desenvolver as habilidades dos funcionários e garantir a coordenação adequada com as funções apropriadas para garantir que isso ocorra • Comparecer e participar de reuniões de departamento - liderar reuniões diárias de IPT • Comunicar-se com clientes, fornecedores e pessoal de suporte • Garantir que sua equipe seja comunicada e fornecer o fluxo de informações necessário e oportuno • Manter a gerência informada e levantar barreiras para que possam ser tratadas adequadamente • Entender e comunicar métricas de Qualidade/Custo/Cronograma • Manter uma área de trabalho limpa e organizada, mantendo a segurança física de documentos, hardware e software classificados e garantir que funcionários, clientes e visitantes tenham a autorização adequada e que os crachás estejam devidamente exibidos • Todas as outras tarefas conforme designado Qualificações que você deve ter: • Normalmente requer um diploma universitário e um mínimo de 2 anos de experiência relevante anterior ou um diploma avançado em uma área relacionada • Experiência de trabalho em um ambiente de manufatura • Experiência na análise de dados como tempo de ciclo, eficiência, capacidade, utilização, etc. • Capacidade de obter uma autorização secreta • O status de cidadania dos EUA é necessário, pois esta posição precisará de uma Autorização de Segurança dos EUA dentro de 1 ano a partir da data de início. Qualificações que preferimos: • Experiência como formador de equipe, coach e facilitador, e integrar, motivar e direcionar com sucesso uma gama diversificada de funcionários • Capacidade de realizar tarefas através da supervisão bem-sucedida de funcionários da unidade de negociação • Bacharelado (BS/BA) em Operações/Manufatura, Negócios, Engenharia ou qualquer curso relacionado à descrição do cargo acima. O que oferecemos: Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e oftalmológico • Três semanas de férias para funcionários recém-contratados • Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição de aposentadoria separada do empregador, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de Reembolso de Empréstimo Estudantil • Seguro de vida e cobertura de invalidez • Coberturas opcionais que você pode comprar: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças graves, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade • Benefícios de nascimento, adoção e licença parental • Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à Adoção • Benefício para Autismo • Plano de Assistência ao Empregado, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar • Doctor on Demand, consultas médicas virtuais • Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião • E mais! Saiba mais e inscreva-se agora! Certifique-se de que o tipo de função definido abaixo seja adequado às suas necessidades antes de se inscrever para esta função. Esta posição é classificada como: Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. Os candidatos aprenderão mais sobre o tipo de função e o status atual do local durante todo o processo de recrutamento. Para funções presenciais e híbridas, o deslocamento de e para o local designado é de responsabilidade pessoal do funcionário. Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota. A faixa salarial para esta função é de 68.900 USD - 131.100 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, o cargo e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Employee Scholar, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é ou não coberta por um acordo coletivo de trabalho. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo coletivo de trabalho. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados. A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição. A RTX é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã. Política de Privacidade e Termos: Clique neste link para ler a Política e os Termos