Engenheiro de Manufatura Elétrica - 2º Turno

Data de publicação: 2026-06-24 País: Estados Unidos da América Localização: US-IA-CEDAR RAPIDS-108 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 108 Tipo de função da posição: Presencial Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração: A cidadania dos EUA é necessária, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato. Tipo de credencial de segurança: Nenhuma/Não necessária Status da credencial de segurança: Não necessária Na RTX, a maior empresa de aeroespacial e defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. A Collins Aerospace é líder em soluções inteligentes e tecnologicamente avançadas que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profunda experiência técnica, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da indústria aeroespacial e de defesa. Estamos procurando uma pessoa proativa e motivada que goste de trabalhar com pessoas e resolver problemas de forma criativa. Deve estar motivado(a) para aprender em um ritmo acelerado, trabalhar de forma autônoma e em um ambiente de equipe. Este trabalho requer um equilíbrio de habilidades, incluindo: investigação, atenção aos detalhes, análise de causa raiz, atendimento ao cliente e construção de relacionamentos. A capacidade do candidato de se adaptar rapidamente por meio do uso de liderança, habilidades de comunicação e capacidade de resposta é fundamental para o sucesso de nossa equipe. Esta posição é para um Engenheiro Elétrico de Manufatura que se juntará à equipe de suporte de Manufatura nas instalações da Collins Aerospace em Cedar Rapids. A posição dará suporte a testes de manufatura e outros aspectos de manufatura no segundo turno para o IPT de Displays and Flight Systems. O horário de trabalho é das 14h às 22h, mas pode ser flexível. Você será encarregado de avaliar e resolver problemas cotidianos de manufatura relacionados a design, processos e questões de fornecedores. Os candidatos bem-sucedidos possuem familiaridade com princípios e processos LEAN. O que você fará: • Realizar análise de causa raiz e tomar medidas corretivas para resolver falhas de teste. • Monitorar o tempo de atividade do equipamento e realizar a solução de problemas para garantir uma operação confiável e minimizar o tempo de inatividade. • Fornecer assistência técnica aprofundada e suporte de treinamento para técnicos de teste de chão de fábrica. • Uso e aplicação extensivos de princípios e processos padrão de engenharia e manufatura. • Desenvolver soluções para problemas técnicos difíceis de amplo escopo com pouca orientação de gerentes de projeto. • Implementar e manter métodos e processos de teste na fabricação e teste de subconjuntos, módulos e produtos de nível superior para linhas de produtos novas ou difíceis. • Desenvolver conhecimento completo de sistemas de teste e hardware. • Fornecer interpretação técnica de desenhos e especificações para produtos complexos. Qualificações que você deve ter: • Normalmente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e menos de 2 anos de experiência relevante anterior. • A experiência pode ser obtida por meio de experiência no trabalho, pesquisa, cursos ou projetos. • Experiência em manufatura, solução de problemas ou testes é necessária Qualificações que preferimos: • Experiência com Análise de Causa Raiz • Experiência com princípios Lean Sigma • Experiência com SAP, Excel, Word, PowerPoint O que oferecemos: • Alguns de nossos pacotes de benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e oftalmológico • Três semanas de férias para funcionários recém-contratados • Plano 401(k) generoso que inclui fundos de contrapartida do empregador e contribuição de aposentadoria separada do empregador, incluindo uma opção de Estratégia de Renda Vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de Reembolso de Empréstimo Estudantil • Seguro de vida e cobertura por invalidez • Coberturas opcionais que você pode adquirir: seguro para animais de estimação, seguro residencial e automotivo, seguro adicional de vida e acidentes, seguro de doenças graves, jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade • Benefícios de nascimento, adoção e licença parental • Ovia Health, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à Adoção • Benefício para Autismo • Plano de Assistência ao Empregado, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bem-estar • Doctor on Demand, consultas médicas virtuais • Bright Horizons, serviços de cuidados infantis e de idosos • Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinião • E mais! Pode ser elegível para realocação. Saiba mais e inscreva-se agora! Operações, Cadeia de Suprimentos e EH&S: O próximo capítulo do nosso futuro como empresa aeroespacial está aqui, e estamos entusiasmados com o que isso significa para nossos funcionários e clientes! Embarque na equipe de Operações da Collins Aerospace e participe do gerenciamento de nossos produtos inovadores desde a concepção até a entrega. A equipe de Operações continua a crescer e visa fortalecer a conexão entre Operações de Manufatura, Cadeia de Suprimentos e Meio Ambiente, Saúde e Segurança (EH&S) em toda a Collins Aerospace. Neste ambiente dinâmico, você terá a oportunidade de fazer networking em nossos negócios e funções, tudo isso enquanto melhora a produtividade, a qualidade e a eficiência de nossas operações em todo o mundo. Collins Aerospace, uma empresa RTX, é líder em soluções inteligentes e tecnologicamente avançadas para a indústria aeroespacial e de defesa global. A Collins Aerospace possui as capacidades, o portfólio abrangente e a experiência para resolver os desafios mais difíceis dos clientes e atender às demandas de um mercado global em rápida evolução. ESTAMOS REDEFININDO A INDÚSTRIA AEROESPACIAL. *Certifique-se de que o tipo de função (definido abaixo) seja apropriado para suas necessidades antes de se candidatar a esta função. Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. Na Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a possibilidades ilimitadas. E os laços que formamos – com nossos clientes e uns com os outros -- nos impulsionam todos para cima, repetidas vezes. Inscreva-se agora e faça parte da equipe que está redefinindo a indústria aeroespacial, todos os dias! Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota. A faixa salarial para esta função é de 57.200 USD - 108.800 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, a responsabilidade e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, a localização, a educação/treinamento e as principais habilidades. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contrapartida 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Employee Scholar, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados. A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição. A RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã. Política de Privacidade e Termos: Clique neste link para ler a Política e os Termos