Gerente Sênior de Engenharia - Software - Sistemas de Treinamento

Data de publicação: 2026-06-23

 País: Estados Unidos da América Localização: US-IA- CEDAR RAPIDS- 130 ~ 5350 C Ave NE ~ BLDG 130 & # xa; & # xa; Tipo de Papel de Posição: Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, ou Immigration Status Requisitos: É necessária a capacidade de obter e manter um certificado de segurança emitido pelo governo dos EUA. Cidadania dos EUA é necessária, uma vez que apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança do tipo: Segredo - Estado de Limpeza de Segurança atual: Autorização de segurança ativa e existente exigida após o dia 1 Gerente de Engenharia Sênior - Software - Sistemas de Treinamento (Onsite) Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas pelo propósito e inspiradas para fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossas três empresas líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, empurramos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. A Collins Aerospace é líder em soluções tecnologicamente avançadas e inteligentes que ajudam a redefinir a indústria aeroespacial e de defesa. Com um portfólio abrangente e profundo conhecimento técnico, ajudamos os clientes a atender às demandas do mercado global. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e da defesa. O Departamento de Engenharia de Software de Plataformas Proprietárias da Collins Aerospace está comprometido em projetar, desenvolver e fornecer soluções de software seguras e de alto desempenho que impulsionam o sucesso de nossas plataformas de defesa e aeroespacial proprietárias. Através da excelência técnica, colaboração e adesão a rigorosos padrões de qualidade e segurança, possibilitamos a operação perfeita, escalabilidade e confiabilidade de sistemas proprietários. Nossa missão é atender as necessidades em mudança de nossos clientes e stakeholders, mantendo-se alinhado com os objetivos estratégicos da Collins Aerospace e RTX. Nossa equipe de Colaborative Mission Autonomy (CMA) está procurando um Gerente de Engenharia Sênior para liderar uma equipe talentosa de desenvolvedores de software dedicada a oferecer capacidades de autonomia que permitem missões maduras para a UAS. Esta posição reporta-se ao Director Associado do Departamento, e está sediada em Cedar Rapids, IA. Pode exigir viagens domésticas e internacionais ocasionais. Esta posição requer a capacidade de obter e manter uma autorização de segurança dos EUA. Muitos aspectos do trabalho são feitos em um ambiente de laboratório classificado e requerem uma presença diária no local. Como gerente sênior de engenharia, você terá responsabilidades que abrangem tanto a supervisão técnica quanto a liderança da equipe. Nesse papel, você gerenciará a disciplina de engenharia de software, garantindo a execução bem-sucedida de projetos em todo o seu ciclo de vida, desde ofertas e propostas até definição de requisitos, design, desenvolvimento, integração, testes, verificação, validação e entrega final. Você desempenhará um papel fundamental no recrutamento de talentos de topo para melhorar a equipe, além de gerenciar a alocação de recursos, alinhar estrategicamente a equipe com programas e projetos para maximizar a eficácia da equipe e impulsionar o sucesso do projeto. Além disso, você desempenhará um papel fundamental na promoção da satisfação da equipe e desenvolvimento de carreira, fornecendo orientação, facilitando a participação em programas de desenvolvimento de liderança, identificando oportunidades de crescimento e criando um ambiente de trabalho inclusivo e solidário que capacita os membros da equipe para prosperar e alcançar seus objetivos profissionais. O que você vai fazer: • Lidere uma equipe de 10-20 engenheiros de software, promovendo colaboração, trabalho em equipe e melhorias contínuas. • Supervisionar o ciclo de vida do software completo de ofertas e propostas para requisitos, design, desenvolvimento, integração, testes, verificação e validação. • Fornecer liderança técnica e gestão de projetos, garantindo escopo, programação e adesão orçamentária. • Gerir activamente a oferta de pessoal, assegurando que a procura firme e prevista é precisa e os níveis de pessoal adequados são atribuídos. • Atue como líder servo, orientando engenheiros, compartilhando conhecimento e possibilitando o sucesso da equipe. • Construir e manter relacionamentos com stakeholders internos e externos, incluindo líderes executivos, gerentes de programas e gerentes de operações. • Gerir processos de tomada de decisão orientados por dados e resolver problemas complexos em um ambiente dinâmico, incluindo identificação de risco e mitigação. • Desenvolver poderosas redes internas e externas, colaborando em engenharia, desenvolvimento de negócios e funções de gerenciamento de programas/produtos. • Impulsionar a força da equipe recrutando, contratando, embarcando e integrando com sucesso novos talentos na organização. • Comunicar eficazmente, preparando e apresentando actualizações para a liderança e equipas interfuncionais. • Gerencie a retenção de pessoal, o desenvolvimento de carreira e o avanço, fornecendo acesso a programas de desenvolvimento de liderança, oportunidades de tutoria e a capacidade de assumir níveis crescentes de responsabilidade dentro da RTX, apoiando o crescimento da carreira a longo prazo e o sucesso profissional. Qualificações que você deve ter: • Tipicamente requer um diploma em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática (STEM) e no mínimo 10 anos antes de experiência relevante ou um grau avançado em um campo relacionado e no mínimo 7 anos de experiência • Certificado de segurança emitido pelo governo americano ativo e transferível é necessário antes da data de início • Demonstração de experiência gerenciando equipes e projetos em ambientes de desenvolvimento de software. • Conhecimento de sistemas de simulação ou princípios de engenharia de software. • Experiência com metodologias de desenvolvimento de software de ciclo de vida, incluindo Ágil, Cachoeira e Espiral. • Experiência com a concepção e implementação de uma base de produtos modularizada e reutilizável em larga escala que suporta vários produtos. Qualificações que preferimos: • Desenvolvimento de software em C/C++/C#, Visual Studio, Python, JAVA, Angular ou outras linguagens de programação relacionadas. • Experiência em ferramentas ALM como Jira, Confluência, Jama, Bambu e Crucible. • Experiência com Gitlab, Docker, Kubernetes. • Fortes habilidades técnicas, organizacionais e de liderança. • Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de interface com a liderança sênior. • Experiência trabalhando em programas proprietários ou classificados em indústrias aeroespaciais ou de defesa. • Conhecimento de sistemas de modelagem e simulação. • Conhecimento de domínio em uma ou mais das seguintes áreas: Planejamento de Missão, Guerra Eletrônica, Sensores. • Experiência com a utilização de aplicações de terceiros IA em sistemas de software. • Histórico comprovado de entrega com sucesso de programas de software complexos. • Experiência anterior orientando engenheiros júnior e promovendo o crescimento da equipe. • Fortes habilidades analíticas com a capacidade de tomar decisões orientadas por dados. • Versatilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos com prioridades concorrentes. • Familiaridade com processos e sistemas de engenharia RTX. Por que se juntar a nós? Na Collins Aerospace, você fará parte de uma equipe que está na vanguarda da inovação em aeroespacial e defesa. Como gerente sênior de engenharia, você desempenhará um papel crítico no avanço de nossa missão de proteger e conectar o mundo. Você terá oportunidades de liderar projetos de ponta, crescer sua carreira e ter um impacto significativo em um ambiente dinâmico e colaborativo. Se você é um líder apaixonado com uma forte formação técnica e um compromisso com a excelência, encorajamos você a se candidatar e se juntar à nossa equipe. Queres fazer parte de algo maior? Uma equipa cujo impacto se estende pelo mundo, e mesmo além? Na Collins Aerospace, nossa equipe de Sistemas Missionários ajuda clientes civis, militares e governamentais a completar suas missões mais complexas, seja lá o que for. Nossos clientes dependem de nós para comunicações inteligentes e seguras, sistemas missionário para aeronaves especializadas e soluções espaciais colaborativas. Ao se juntar à nossa equipe, você terá seu próprio papel crítico a desempenhar para garantir que nosso cliente tenha sucesso hoje, enquanto antecipa suas necessidades para amanhã. Estás pronto para o desafio? Junte-se à nossa missão hoje. O que oferecemos: Alguns dos nossos benefícios competitivos incluem: • Seguro médico, odontológico e de visão • Três semanas de férias para novos empregados contratados • Plano 401 (k) Generoso que inclui fundos correspondentes ao empregador e contribuição de aposentadoria do empregador separada, incluindo uma opção de estratégia de renda vitalícia • Programa de reembolso de mensalidades • Programa de reembolso de empréstimos para estudantes • Seguro de vida e cobertura por incapacidade • Coberturas opcionais você pode comprar seguro de animais de estimação, seguro de casa e automóvel, seguro adicional de vida e acidente, seguro de doença crítica, grupo legal, proteção contra roubo de identificação • Prestações por nascimento, adopção, licença parental • Ovia Saúde, fertilidade e planejamento familiar • Assistência à adopção • Benefício Autismo • Plano de Assistência aos Funcionários, incluindo até 10 sessões de aconselhamento gratuitas • Programa de Incentivos ao Bem-Estar Saudável • Médico sob demanda, visitas médicas virtuais • Horizontes brilhantes, serviços de cuidados infantis e de idosos • Especialistas Médicos Teladoc, programa de segunda opinião • Elegível para assistência de deslocalização • E mais! Saiba mais e aplique-se agora! *Por favor, certifique-se de que o tipo de papel (definido abaixo) é adequado para suas necessidades antes de se aplicar a este papel. No local: Os funcionários que trabalham em funções no local trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos. Em Collins, os caminhos que pavimentamos juntos levam a uma possibilidade ilimitada. E os laços que formamos – com os nossos clientes e uns com os outros – impulsionam-nos a todos mais, uma e outra vez. Aplicar agora e fazer parte da equipe que está redefinindo aeroespacial, todos os dias. Como parte do nosso compromisso de manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser convidados a participar de etapas selecionadas do processo de entrevista em pessoa em um de nossos locais de escritório, independentemente se o papel é designado como no local, híbrido ou remoto. A faixa salarial para este papel é 132.400 USD - 251.600 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não limitado a, o papel, função e responsabilidades associadas, a experiência de trabalho de um candidato, localização, educação/formação e habilidades-chave. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não limitado a, médico, dental, visão, seguro de vida, deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, 401 (k) jogo, contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao empregado, Programa Acadêmico de Empregados, licença parental, tempo de folga pago, e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócio específica, bem como se a posição está ou não coberta por um acordo de contratação coletiva. Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de compensação de incentivos de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se estão ou não abrangidos por um acordo de contratação coletiva. Os pagamentos ao abrigo destes programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando ao desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa. Este papel é um papel baseado nos EUA. Se o candidato bem sucedido reside em um território dos EUA, a estrutura de pagamento adequada e benefícios serão aplicáveis. RTX antecipa o fechamento da janela de aplicação aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo candidato e necessidade de negócios podem exigir RTX para encurtar ou estender a janela de aplicação. RTX é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados como empregados