H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3317947
Engenheiro Ambiental de Produto (Pós-venda)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: EAST HARTFORD ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC, CT
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Engenheiro ambiental focado em pós-venda em East Hartford, CT; empresa com 34 processos PERM aprovados no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-06-23
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC
Tipo de função da vaga:
Presencial
Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato.
Tipo de credencial de segurança:
Nenhuma/Não necessária
Status da credencial de segurança:
Não necessária
Na RTX, a maior empresa de aeroespacial e defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo.
A Pratt & Whitney é líder mundial no projeto, fabricação e manutenção de motores de aeronaves e sistemas de energia auxiliar e vem revolucionando o voo moderno há mais de 100 anos. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e defesa.
O que você fará:
A organização de Engenharia de Pós-venda e Sustentação (ASE) está procurando um indivíduo qualificado para apoiar a conformidade ambiental para empresas de produtos de pós-venda por meio de uma avaliação detalhada e proativa dos impactos comerciais das regulamentações químicas. Trabalhando em estreita colaboração com a equipe do Programa Global de Regulamentações Químicas (GCRP), o Engenheiro do Programa Ambiental de Produtos da ASE será altamente proficiente e familiarizado com dados técnicos em manuais de motores para produzir avaliações abrangentes para determinar os riscos regulatórios químicos globais para a Pratt & Whitney. O candidato também apoiará o cumprimento dos requisitos contratuais para o uso de produtos químicos relacionados aos produtos que são mantidos ou reparados nas oficinas de reparo da Pratt & Whitney para Operações de Pós-venda (AMO).
• Manter dados robustos usados para realizar avaliações de impacto do uso de substâncias dentro da ASE e programas de motores, incluindo dados críticos no Granta e Teamcenter.
• Propriedade do banco de dados MRO para GCRP (Granta), impulsionar atividades de melhoria da integridade dos dados
• Realizar avaliações de impacto (incluindo dados de onde são usados) para apoiar a conformidade com regulamentações globais, autorização REACH, desenvolvimento/implementação de tecnologia substituta e atividades de defesa regulatória.
• Apoiar a industrialização de substitutos para garantir a continuidade dos negócios da AMO.
• Desenvolver e ministrar programas de treinamento em nível empresarial para equipes de Projeto de Reparo, Engenharia e Operações; servir como um especialista no assunto (SME) reconhecido para conformidade regulatória química e seu impacto na tecnologia de reparo.
• Fornecer insights estratégicos para a liderança executiva sintetizando tendências regulatórias globais complexas, prevendo riscos de negócios e propondo estratégias de conformidade de longo prazo que reduzam a exposição operacional e financeira. Incluindo destaques semanais e mensais que mostram as realizações do GCRP e os impactos nos negócios.
• Propriedade de melhorias de processo para aumentar a qualidade e a eficiência dos processos e da coleta de dados que apoiam as avaliações de impacto.
• Servir como o principal líder técnico de Pós-venda dentro da equipe GCRP para garantir o alinhamento e esforços coordenados entre as atividades de OEM e MRO
• Colaborar com outros profissionais dentro da P&W, RTX e do setor para garantir que a P&W atinja nossas metas de negócios e requisitos regulatórios.
• Possuir e aprimorar o sistema de relatório de Materiais de Preocupação (MOC) da ASE, definindo requisitos, melhorando a automação e impulsionando a adoção entre as equipes globais de engenharia de reparo.
• Liderar decisões e execução de atualizações nos procedimentos de práticas padrão para Operações de Pós-venda (AMO) e as comunicações relacionadas.
• Apoiar as entregas do programa do cliente relacionadas aos requisitos regulatórios e contratuais.
• Trabalhar para atingir objetivos diários com grande impacto nos resultados operacionais dentro da área de trabalho.
• Pode gerenciar pequenos projetos ou processos dentro da área de responsabilidade.
O que você aprenderá:
• Operações e negócios de locais de reparo MRO
• Trabalho padrão de processo de reparo, manuais de motores, dados técnicos de reparo
• Conhecimento da disciplina de processos químicos
Qualificações que você deve ter:
• Bacharelado em Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática e mais de 8 anos de experiência relevante ou mais de 5 anos com pós-graduação
• Mais de 5 anos de experiência na indústria aeroespacial e materiais usados na aeroespacial.
• Mais de 5 anos de experiência na criação e entrega de apresentações eficazes.
• 10% de viagem
Qualificações que preferimos:
• Experiência comprovada trabalhando em equipes e desenvolvendo e executando programas de engenharia complexos.
• Familiaridade com os Manuais de Práticas Padrão de pós-venda da Pratt & Whitney.
• Proficiência com ferramentas CORE ou metodologia de melhoria contínua equivalente
Saiba mais e inscreva-se agora!
Qual é o meu tipo de função?
Além de transformar o futuro do voo, também estamos transformando como e onde trabalhamos. Introduzimos tipos de função para ajudá-lo a entender como você operará em nosso ambiente de trabalho misto. Esta função é:
Presencial : Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os trabalhadores de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos motores.
Os candidatos aprenderão mais sobre o tipo de função e o status atual do local durante todo o processo de recrutamento. Para funções presenciais e híbridas, o deslocamento de e para o local designado é de responsabilidade pessoal do funcionário.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos escritórios, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
A faixa salarial para esta função é de 107.500 USD - 204.500 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, o cargo e as responsabilidades associadas, a experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, visão, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, correspondência 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa de Bolsas de Estudo para Funcionários, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-06-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
The Aftermarket & Sustainment Engineering (ASE) organization is looking for a qualified individual to support the environmental compliance for aftermarket product businesses through detailed and proactive assessment of the business impacts of chemical regulations. Working closely with the Global Chemical Regulations Program (GCRP) team, the ASE Product Environmental Program Engineer will be highly proficient and familiar with technical data in engine manuals to produce comprehensive assessments to determine global chemical regulatory risks to Pratt & Whitney. The candidate will also support fulfilling contractual requirements for chemical usage as they relate to the products that are maintained or repaired in Pratt & Whitney repairs for Aftermarket Operations (AMO).
• Maintain robust data used to perform impact assessments of substance uses within ASE and engine programs, including critical data in Granta and Teamcenter.
• MRO Database ownership for GCRP (Granta), drive data integrity improvement activities
• Perform impact assessments (including where-used data) to support global regulation compliance, REACH Authorization, substitute technology development/implementation and regulatory advocacy activities.
• Support industrialization of substitutes to ensure AMO business continuity.
• Develop and deliver enterprise‑level training programs for Repair Design, Engineering, and Operations teams; serve as a recognized subject‑matter expert (SME) for chemical regulatory compliance and its impact on repair technology.
• Provide strategic insights to executive leadership by synthesizing complex global regulatory trends, forecasting business risk, and proposing long‑term compliance strategies that reduce operational and financial exposure. Including weekly and monthly highlights showcasing GCRP accomplishments and business impacts.
• Ownership of process improvements to increase quality and efficiency of processes and data collection supporting impact assessments.
• Serve as the primary Aftermarket technical lead within GCRP team to ensure alignment and coordinated efforts across OEM and MRO activities
• Collaborate with other professionals within P&W, RTX, and the industry to ensure that P&W meets our business goals and regulatory requirements.
• Own and enhance the ASE Materials of Concern (MOC) reporting system, defining requirements, improving automation, and driving adoption across global repair engineering teams.
• Lead decisions and execution of updates in the standard practices procedures for Aftermarket Operations (AMO) and the related communications.
• Support customer program deliverables related to regulatory and contract requirements.
• Work to achieve day-to-day objectives with major impact on operational results within work area.
• May manage small projects or processes within area of responsibility.
What You Will Learn:
• MRO Repair Site operations and business
• Repair Process Standard Work, Engine Manuals, Repair Tech Data
• Chemical Process discipline knowledge
Qualifications You Must Have:
• Bachelor's Degree in Science, Technology, Engineering, or Math and 8+ years of relevant experience or 5+ years with an advanced degree
• 5+ years experience in aerospace industry and materials used in aerospace.
• 5+ years experience in crafting and delivering effective presentations.
• 10% Travel
Qualifications We Prefer:
• Demonstrated experience working in teams and developing & executing complex engineering programs.
• Familiarity with Pratt & Whitney aftermarket Standard Practices Manuals.
• Proficiency with CORE tools or equivalent continuous improvement methodology
Learn More & Apply Now!
What is my role type?
In addition to transforming the future of flight, we are also transforming how and where we work. We’ve introduced role types to help you understand how you will operate in our blended work environment. This role is:
Onsite : Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance workers, as they are essential to the development of our engines.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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