H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3317972
Líder de Equipe de Prova de Trabalhadores Contingentes (Híbrido)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: CEDAR RAPIDS 193 1120 Collins Rd NE BLDG193, IA
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Liderança administrativa em regime híbrido na Rockwell Collins; empresa com 95 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-06-23
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-IA-CEDAR RAPIDS-193 ~ 1120 Collins Rd NE ~ BLDG193
Tipo de função da vaga:
Híbrido
Requisitos de cidadão dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
Esta vaga exige uma "U.S. Person". Uma "U.S. Person" é um residente permanente legal conforme definido em 8 U.S.C. 1101(a)(20) ou que seja um indivíduo protegido conforme definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Cidadãos dos EUA, nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA ou indivíduos com status de refugiado ou asilado nos EUA são considerados "U.S. Persons". Para uma definição completa de “U.S. Person”, acesse aqui. [link no portal] Tipo de credencial de segurança:
Nenhuma/Não necessária
Status da credencial de segurança:
Não necessária
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e defesa.
Líder de Equipe de Verificação de Trabalhadores Contingentes
O que você fará
• Conduzir reuniões operacionais diárias (standups) para garantir que as equipes atendam aos SLAs/necessidades de negócios. O líder da equipe fornece orientação operacional sobre áreas de risco e SLAs violados para garantir o sucesso operacional geral.
• Atuar como primeiro nível de escalonamento para preocupações/problemas de processo de verificação de Trabalhadores Contingentes. Fornecer orientação operacional diária à equipe, aderindo ao trabalho padrão.
• Atribuir novos casos aos especialistas em verificação utilizando o ServiceNow. Monitorar filas de casos para a resolução oportuna dos mesmos.
• Responsável pelos casos escalados no ServiceNow para garantir a resolução oportuna.
• Treinar e apoiar novos contratados que estão integrando a organização de verificação de Trabalhadores Contingentes.
• Garantir que a documentação do processo, incluindo o trabalho padrão, seja mantida atualizada.
• Liderar o processo com uma mentalidade de melhoria contínua; usando princípios, metodologias e ferramentas RTX CORE.
Qualificações que você deve ter
• Normalmente requer um diploma universitário ou experiência equivalente e um mínimo de 2 anos de experiência relevante anterior.
• Experiência anterior em coletar e documentar requisitos de processo para criar e manter trabalho padrão e fluxos de processo.
• Proficiência em aplicativos Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint).
Qualificações que preferimos
• Experiência anterior trabalhando em um ambiente acelerado e orientado à conformidade.
• Experiência anterior trabalhando em uma função de suporte de RH ou Conformidade Comercial Global.
• Excelentes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e uma forte ética de trabalho que enfatiza a precisão e a diligência nas tarefas atribuídas.
• Conhecimento prático de HCM (por exemplo, Workday) e Sistemas de Gestão de Casos (por exemplo, ServiceNow).
• Excelentes habilidades de comunicação e habilidades demonstradas de atendimento ao cliente.
Saiba mais e inscreva-se agora!
Local de trabalho
Considere a seguinte definição de tipo de função ao se candidatar a esta vaga:
• Híbrido a partir de um dos seguintes locais: Cedar Rapids, IA ou Farmington, CT.
• Híbrido: Funcionários que trabalham em funções híbridas trabalharão regularmente tanto no local quanto fora dele. A proporção de tempo de trabalho no local será determinada em parceria com seu líder.
O que oferecemos
Esteja você apenas começando sua jornada profissional ou seja um profissional experiente, oferecemos um pacote robusto de recompensas totais com remuneração; benefícios de saúde, bem-estar, aposentadoria e equilíbrio entre vida pessoal e profissional; programas de desenvolvimento de carreira e reconhecimento. Alguns dos benefícios que oferecemos incluem licença parental (incluindo paternidade), horários de trabalho flexíveis, prêmios por desempenho, assistência educacional e cuidados de reserva para crianças/adultos.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
A faixa salarial para esta função é de 57.200 USD - 108.800 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, a responsabilidade e as atribuições associadas, a experiência profissional do candidato, a localização, a educação/treinamento e as principais habilidades.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, médico, odontológico, visão, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contribuição 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa Employee Scholar, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta por um acordo de negociação coletiva.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas de remuneração de incentivo anual de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-06-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-IA-CEDAR RAPIDS-193 ~ 1120 Collins Rd NE ~ BLDG193

 Position Role Type:
Hybrid

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [link no portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Contingent Worker Proofing Team Lead
What You Will Do
• Conduct daily operational standups to ensure teams meet SLA/business needs. Team lead provides operational guidance on areas of risk and breached SLAs to ensure overall operational success.
• Act as first level of escalation for Contingent Worker proofing concerns/process issues. Provide day-to-day operational guidance to the team, adhering to standard work.
• Assign new cases to proofing specialists utilizing ServiceNow. Monitor case queues for timely resolution of cases.
• Responsible for ServiceNow escalated cases to ensure timely resolution.
• Train and support new hires onboarding into the Contingent Worker proofing organization.
• Ensure process documentation including standard work is kept up to date.
• Lead process with a continuous improvement mindset; using RTX CORE principles, methodologies and tools.
Qualifications You Must Have
• Typically requires a University Degree or equivalent experience and a minimum 2 years prior relevant experience.
• Prior experience gathering and documenting process requirements to create and maintain standard work and process flows.
• Proficient in Microsoft Office applications (Excel, Word, and PowerPoint).
Qualifications We Prefer
• Previous experience working in a fast paced, compliance-driven environment.
• Previous experience working in an HR or Global Trade Compliance support role.
• Excellent organizational skills, attention to detail, and a strong work ethic that emphasizes accuracy and diligence in assigned tasks.
• Working knowledge of HCM (i.e. Workday) and Case Management Systems (i.e. ServiceNow).
• Excellent communication skills and demonstrated customer service abilities.
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Work Location
Please consider the following role type definition as you apply for this role:
• Hybrid from one of the following locations: Cedar Rapids, IA or Farmington, CT.
• Hybrid: Employees who are working in hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
What We Offer
Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance and child/adult backup care.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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