H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3318038
Líder IPT de Motores Avançados
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: MIDDLETOWN 220A Aircraft Rd BLDG 220A, CT
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Líder de equipe em Middletown, CT; empresa com 34 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-06-22
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-CT-MIDDLETOWN-220A ~ Aircraft Rd ~ BLDG 220A
Tipo de função da posição:
Presencial
Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
É necessária a capacidade de obter e manter uma autorização de segurança emitida pelo governo dos EUA. É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança
Tipo de autorização de segurança:
Autorização DoD: Secreta
Status da autorização de segurança:
Autorização de segurança ativa e existente necessária após o 1º dia
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo.
A Pratt & Whitney é líder mundial no projeto, fabricação e manutenção de motores de aeronaves e sistemas de energia auxiliar e vem revolucionando o voo moderno há mais de 100 anos. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e defesa.
A Cold Section Engineering (CSE) está procurando um engenheiro altamente motivado e experiente para se juntar à sua equipe como Líder de Equipe de Produto Integrado (IPT) para módulos de Fan/HPC de Motores Avançados. O Líder do IPT será responsável pela propriedade em nível de peça, Fan Split Case, HPC Split Case, Intermediate Case dentro da Equipe de Produto Integrado (CIPT) de Componentes de Fan/HPC. As responsabilidades incluem planejamento e execução de tarefas para garantir que o IPT atinja as metas gerais dos componentes. Esta função incluirá oportunidades de interface direta com a gestão de engenharia, gestão de programas, fornecedores e clientes. O candidato bem-sucedido será capaz de liderar uma equipe de indivíduos para atender aos requisitos e atingir metas. As habilidades preferenciais incluem foco em resultados, proficiência técnica e ser um comunicador eficaz para liderar o IPT a fim de atender às demandas ousadas deste programa de motores militares. Experiência em projeto, fabricação, desenvolvimento, validação, entrada em serviço e suporte a problemas de serviço de campo é preferencial.
O que você fará
• Responsável perante o CIPT pela propriedade em nível de peça, incluindo comunicação, gerenciamento de riscos e execução de acordo com os requisitos do programa;
• Responsável pela garantia de entrega de produção, fornecimento da cadeia de suprimentos e avaliação de capacidade, garantindo a transição oportuna e conduzindo ações-chave até a conclusão;
• Liderar o IPT na gestão e encerramento de riscos/problemas técnicos importantes;
• Gerenciar orçamentos e cronogramas do IPT de acordo com os requisitos do programa;
• Participar de interações e apresentações com Clientes, SIPT, IPMT e Alta Gestão;
• Há menos de 10% de viagens domésticas nos EUA associadas a esta função.
Qualificações que você deve ter
• Bacharelado em Engenharia Mecânica ou Aeroespacial ou experiência equivalente, e mais de 8 anos de experiência relevante anterior OU;
• Mestrado em Engenharia Mecânica ou Aeroespacial ou experiência equivalente, e mais de 5 anos de experiência relevante anterior;
• É necessária a capacidade de obter e manter uma autorização de segurança emitida pelo governo dos EUA.
• É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma autorização de segurança
Qualificações que preferimos
• Uma compreensão básica do Modelo Operacional de Liderança (LOM) da P&W;
• Capacidade demonstrada de envolver equipes multifuncionais, conforme necessário, e saber quando/onde obter ajuda;
• Eficácia demonstrada em trabalhar entre funções, organizações e gestão;
• Foco em resultados com a capacidade de conduzir tarefas até a conclusão;
• Capacidade de contribuir para o conteúdo do Sistema de Conhecimento de Engenharia (EKS);
• Fortes habilidades analíticas de resolução de problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação, incluindo verbal, redação técnica e apresentações de engenharia para todos os níveis
• de engenharia e gestão de programas;
• Compreensão completa dos princípios de melhoria contínua (por exemplo, CORE, QCPC);
• Proficiência no uso de ferramentas de gerenciamento de programas/projetos (por exemplo, SAP, EVMS, Teamcenter);
• Experiência com projeto/desenvolvimento de componentes de compressor é preferencial.
O que oferecemos
• Elegibilidade para realocação
Saiba mais e inscreva-se agora!
Compression Systems Engineering (CSE)
A Compression Systems Engineering é responsável pelo projeto, desenvolvimento e suporte em serviço de todos os compressores de baixa e alta pressão de fans para modelos de motores comerciais e militares. A CSE é responsável pela identificação e maturação de novas tecnologias para esses produtos.
As disciplinas técnicas na CSE incluem Engenharia de Projetos, Projeto Mecânico, Análise Estrutural e Definição de Produto.
Certifique-se de que o tipo de função definido abaixo seja apropriado para suas necessidades antes de se candidatar a esta função. Esta posição é classificada como:
Presencial : Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Os candidatos aprenderão mais sobre o tipo de função e o status atual do local durante todo o processo de recrutamento. Para funções presenciais e híbridas, o deslocamento de e para o local designado é responsabilidade pessoal do funcionário.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
A faixa salarial para esta função é de 107.500 USD - 204.500 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, responsabilidades associadas, experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de remuneração de incentivo de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é ou não coberta por um acordo de negociação coletiva. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato bem-sucedido residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para indivíduos qualificados com deficiência e veteranos protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-06-22

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-MIDDLETOWN-220A ~ Aircraft Rd ~ BLDG 220A

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance

 Security Clearance Type:
DoD Clearance: Secret

 Security Clearance Status:
Active and existing security clearance required after day 1
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Cold Section Engineering (CSE) is looking for a highly motivated and experienced engineer to join its team as an Integrated Product Team (IPT) Leader for an Advanced Engines Fan/HPC modules. The IPT Leader will be responsible for part-level, Fan Split Case, HPC Split Case, Intermediate Case ownership within the Fan/HPC Component Integrated Product Team (CIPT). Responsibilities include task planning and execution to ensure the IPT achieves overall component goals. This role will include direct interfacing opportunities with engineering management, program management, suppliers, and customers. The successful candidate will be able to lead a team of individuals to meet requirements and achieve goals. Preferred skills include a focus on results, technical proficiency, and an effective communicator to own the IPT to meet the bold demands of this military engine program. Experience in design, manufacture, development, validation, entry into service and support of field service issues is preferred.
What You Will Do
• Accountable to CIPT for part level ownership, including communication, risk management and execution to program requirements;
• Responsible for production delivery assurance, supply chain sourcing and capacity assessment, ensuring timely transition, and driving key actions to closure;
• Lead the IPT in management and closure of key technical risks / issues;
• Manage IPT budgets and schedule to program requirements;
• Participate in Customer, SIPT, IPMT and Senior Management interaction and presentations;
• There is less than 10% US domestic travel associated with this role.
Qualifications You Must Have
• Bachelor of Science Degree in Mechanical or Aerospace Engineering or equivalent experience, and 8+ years of prior relevant experience OR;
• Master of Science Degree in Mechanical or Aerospace Engineering or equivalent experience, and 5+ years of prior relevant experience;
• The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required.
• U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance
Qualifications We Prefer
• A basic understanding the P&W Leadership Operating Model (LOM);
• Demonstrated ability to engage cross-functional teams, as needed, and knows when/where to get help;
• Demonstrated effectiveness in working across functions, organizations and management;
• Focus on results with the ability to drive tasks to closure;
• Ability to contribute to Engineering Knowledge System (EKS) content;
• Strong analytical problem-solving skills;
• Excellent communication skills, including verbal, technical writing and engineering presentations to all levels
• of engineering and program management;
• Thorough understanding of continuous improvement principles (e.g. CORE, QCPC);
• Proficiency in use of program/project management tools (e.g. SAP, EVMS, Teamcenter);
• Experience with compressor component design/development preferred.
What We Offer
• Relocation Eligibility
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Compression Systems Engineering (CSE)
Compression Systems Engineering is responsible for the design, development, and in service support of all fans low-pressure and high-pressure compressors for commercial and military engine models. CSE is responsible for the identification and maturation of new technologies for these products.
Technical disciplines in CSE include Project Engineering, Mechanical Design, Structural Analysis, and Product Definition.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite : Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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