H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3318061
Supervisor Sênior - 2º Turno (Presencial)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: HOLT PLANT 5 ~ 1781 Holloway Dr ~ PLANT 5, MI
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Supervisor de produção em Holt, MI; empresa com 34 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de publicação:
2026-06-20
País:
Estados Unidos da América
Localização:
US-MI-HOLT-PLANT 5 ~ 1781 Holloway Dr ~ PLANT 5
Tipo de função da posição:
Presencial
Requisitos de cidadania dos EUA, pessoa dos EUA ou status de imigração:
É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato.
Tipo de liberação de segurança:
Nenhum/Não necessário
Status da liberação de segurança:
Não necessário
Na RTX, a maior empresa aeroespacial e de defesa do mundo, 185.000 grandes mentes estão unidas por um propósito e inspiradas a fazer a diferença resolvendo os problemas mais complexos do mundo. Com nossos três negócios líderes de mercado, operações de classe mundial e investimentos em pesquisa e desenvolvimento, oferecemos capacidades e oportunidades que ninguém mais pode oferecer. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência conhecida e encontramos novas maneiras de conectar e proteger nosso mundo.
A Pratt & Whitney é líder mundial no projeto, fabricação e serviço de motores de aeronaves e sistemas de energia auxiliar e vem revolucionando o voo moderno há mais de 100 anos. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da aeroespacial e defesa.
O que você fará:
A unidade da Pratt & Whitney em Holt, MI, tem uma vaga imediata para um Supervisor de Operações do 2º Turno. A principal função deste cargo é fornecer supervisão, liderança e suporte ao negócio, garantindo operações suaves e eficientes para múltiplas células do negócio OEM. A pessoa nesta função buscará continuamente oportunidades para aprimorar os processos de produção e o produto usando uma variedade de técnicas de resolução de problemas, habilidades interpessoais e de comunicação eficazes, juntamente com competência técnica. Um Líder de Célula de sucesso motivará, treinará e incentivará os funcionários a otimizar o desenvolvimento de carreira e a satisfação pessoal. O Líder de Célula também promoverá excelentes relações com os funcionários e o empoderamento de todo o pessoal designado.
Responsabilidades principais:
• Gerenciar todos os aspectos da força de trabalho horista designada: (Tempo e frequência, folgas, recompensas, vales, treinamento, comunicações, etc.)
• Definir e implementar planos para apoiar os objetivos do negócio, incluindo métricas de Qualidade e Financeiras.
• Atingir as metas de métricas de negócios conforme definido para cada célula (Custo, Qualidade, Entrega, EH&S).
• Liderar oportunidades de melhoria de processos usando melhoria contínua e estratégias Lean para aumentar a qualidade, diminuir o tempo de ciclo do processo e reduzir custos operacionais.
• Implementar ações corretivas de causa raiz de maneira oportuna para garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos.
• Cumprir o cronograma, planejar e executar planos de contingência.
• Treinar funcionários para desenvolver uma equipe motivada e eficaz. Conduzir processos de revisão de desempenho e habilidades para Técnicos de Operações, Mecânicos de Manutenção e Inspetores.
• Demonstrar compromisso com o programa de EH&S cumprindo todas as políticas e procedimentos, concluindo todo o treinamento necessário e apoiando todas as atividades de comitê aplicáveis.
• Cobrir outros turnos conforme necessário para apoiar o negócio
• Posição Sensível à Segurança da FAA
Os horários do 2º turno são de segunda a sexta-feira, das ~14:00 às 22:00
Qualificações que você deve ter:
• Normalmente requer: Um diploma universitário ou experiência equivalente e mínimo de 5 anos de experiência relevante anterior, ou um diploma avançado em uma área relacionada e mínimo de 3 anos de experiência
• Cidadão dos EUA - É necessária a cidadania dos EUA, pois apenas cidadãos dos EUA estão autorizados a acessar informações sob este programa/contrato.
• Experiência em aplicativos do MS Office, especificamente MS PowerPoint e Excel
Qualificações que preferimos:
• Diploma em área STEM; Engenharia, Negócios ou Cadeia de Suprimentos.
• Certificado FAA Airframe & Powerplant (licença A&P)
• 2 anos de experiência em Liderança de Operações em um ambiente de produção industrial
• Experiência na indústria de Pós-venda Aeroespacial de Compósitos e Revisão e Reparo (MRO)
• Experiência em gestão de pessoal, idealmente dentro de um ambiente de unidade de negociação / força de trabalho sindicalizada.
• Conhecimento de Acordos Coletivos de Trabalho entre Sindicato e Gestão
• Capacidade comprovada de liderar mentoria, coaching, desenvolvimento de talentos e motivar equipes para atingir metas de negócios.
• Conhecimento prático das práticas de oficina, padrões de qualidade, processos e procedimentos da Pratt & Whitney
• Experiência no uso de programas do Microsoft Office Suite, SAP ERP e Solumina MES.
Certifique-se de que o tipo de função definido abaixo seja apropriado para suas necessidades antes de se candidatar a esta função. Esta posição é classificada como:
Presencial: Os funcionários que trabalham em funções presenciais trabalharão principalmente no local. Isso inclui todos os funcionários de produção e manutenção, pois eles são essenciais para o desenvolvimento de nossos produtos.
Como parte de nosso compromisso em manter um processo de contratação seguro, os candidatos podem ser solicitados a comparecer a etapas selecionadas do processo de entrevista pessoalmente em um de nossos locais de escritório, independentemente de a função ser designada como presencial, híbrida ou remota.
A faixa salarial para esta função é de 86.800 USD - 165.200 USD. A faixa salarial fornecida é uma estimativa de boa fé representativa de todos os níveis de experiência. A RTX considera vários fatores ao fazer uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, a função, cargo e responsabilidades associadas, experiência de trabalho do candidato, localização, educação/treinamento e habilidades principais.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para benefícios, incluindo, mas não se limitando a, assistência médica, odontológica, oftalmológica, seguro de vida, invalidez de curto prazo, invalidez de longo prazo, contribuição 401(k), contas de gastos flexíveis, horários de trabalho flexíveis, programa de assistência ao funcionário, Programa de Bolsas de Estudo para Funcionários, licença parental, folga remunerada e feriados. Os benefícios específicos dependem da unidade de negócios específica, bem como se a posição é coberta ou não por um acordo coletivo de trabalho.
Os candidatos contratados podem ser elegíveis para programas anuais de remuneração de incentivo de curto e/ou longo prazo, dependendo do nível da posição e se ela é coberta ou não por um acordo coletivo de trabalho. Os pagamentos sob esses programas anuais não são garantidos e dependem de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, desempenho individual, desempenho da unidade de negócios e/ou desempenho da empresa.
Esta função é baseada nos EUA. Se o candidato selecionado residir em um território dos EUA, a estrutura de pagamento e os benefícios apropriados serão aplicados.
A RTX prevê que a janela de inscrição feche aproximadamente 40 dias a partir da data em que o aviso foi publicado. No entanto, fatores como fluxo de candidatos e necessidade comercial podem exigir que a RTX encurte ou estenda a janela de inscrição.
A RTX é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra classe protegida estadual ou federal aplicável. A RTX oferece ação afirmativa no emprego para Indivíduos qualificados com Deficiência e Veteranos Protegidos em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e a Lei de Assistência ao Reajuste de Veteranos da Era do Vietnã.
Política de Privacidade e Termos:
Clique neste link para ler a Política e os Termos
Ver o texto original em inglês
Date Posted:
2026-06-20

 Country:
United States of America

 Location:
US-MI-HOLT-PLANT 5 ~ 1781 Holloway Dr ~ PLANT 5

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.

 Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX , the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do:
The Pratt & Whitney Holt, MI site has an immediate opening for a 2nd Shift Operations Supervisor. The principal duty of this position is to provide supervision, leadership, and support to the business, ensuring smooth and efficient operations for multiple cells of the OEM business. The person in this role will continually search for opportunities to enhance the production processes and the product using a variety of problem-solving techniques, effective interpersonal and communication skills, along with technical competency. A successful Cell Leader will motivate, coach, and encourage employees to optimize career development and personal satisfaction. The Cell Leader will also promote excellent employee relations and empowerment of all assigned personnel.
Key responsibilities:
• Manage all aspects of assigned hourly workforce: (Time & attendance, time off, rewards, vouchering, training, communications, etc.)
• Define and Implement plans to support the objectives of the business including Quality, and Financial Metrics.
• Meet business metrics goals as defined for each cell (Cost, Quality, Delivery, EH&S).
• Lead process improvement opportunities using continuous improvement and Lean Strategies to enhance quality, decrease process cycle time and reduce operational costs.
• Implement root-cause corrective actions in a timely manner to ensure quality standards are maintained.
• Meet the schedule, plan and execute contingency plans.
• Coach employees to develop a motivated, effective team. Conduct performance and skill review processes for Operations Technicians, Maintenance Mechanics, and Inspectors.
• Demonstrates commitment to the EH&S program by complying with all policies and procedures, completing all required training, and supporting all applicable committee activities.
• Cover other shifts as needed to support the business
• FAA Safety Sensitive Position
2nd shift Shift Hours are Monday - Friday, ~2:00PM – 10:00 PM
Qualifications You Must Have:
• Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 5 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 3 years experience
• U.S. Citizen - U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.
• Experience in MS Office applications, specifically MS PowerPoint and Excel
Qualifications We Prefer:
• Degree in STEM field; Engineering, Business or Supply Chain.
• FAA Airframe & Powerplant certificate (A&P license)
• 2 years of Operations Leadership experience in a manufacturing production environment
• Aftermarket Aerospace Composite and Overhaul and Repair (MRO) industry experience
• Personnel management experience, ideally within a bargaining unit / union workforce environment.
• Knowledge of Union-Management Collective Bargaining Agreements
• Proven ability to lead mentoring, coaching, developing talent and motivate teams to achieve business goals.
• Working knowledge of Pratt & Whitney shop practices, quality standards, processes and procedures
• Experience using Microsoft Office Suite programs, SAP ERP, and Solumina MES.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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