Controle de Inventário de Varejo - Las Vegas Grand Prix 2026

Resumo do Cargo: A FUNÇÃO O Associado de Controle de Inventário é responsável pelo armazenamento e movimentação de inventário dentro e entre os locais de inventário designados, bem como pela embalagem, envio e recebimento a partir do local designado. As tarefas realizadas por esta função garantirão transações de inventário precisas e oportunas, armazenamento e manuseio adequados dos materiais designados, e operação segura e eficiente das atividades diárias do armazém. Segue todos os padrões operacionais, de mercadorias e de prevenção de perdas. Pode receber treinamento cruzado para trabalhar em várias áreas da loja, a fim de apoiar as necessidades do negócio.               RESPONSABILIDADES • Estocar inventário ou outros itens designados nos locais designados ou conforme necessário para proteger o inventário e movimentá-lo de forma eficiente conforme necessário. • Serve como modelo das práticas estabelecidas de experiência do cliente com clientes internos e externos • Apoia e incorpora uma cultura de loja positiva através da honestidade, integridade e respeito • Mantém e defende a filosofia de merchandising e segue os procedimentos e padrões de merchandising estabelecidos • Processa e prepara mercadorias com precisão para a área de vendas, seguindo os procedimentos e padrões da empresa • Inicia e participa da recuperação da loja conforme necessário ao longo do dia • Mantém todos os padrões organizacionais, de limpeza e de recuperação para a área de vendas e participa da manutenção/limpeza de toda a loja • Fornece e aceita reconhecimento contínuo e feedback construtivo • Adere a todas as leis trabalhistas, políticas e procedimentos • Apoia e participa das metas e programas de redução de quebras da loja • Participa da conscientização sobre segurança e da manutenção de um ambiente livre de riscos • Executa tarefas conforme designado • Será necessário dirigir um caminhão baú de 26” para entrega de inventário conforme necessário, do armazém para os destinos do local • Certificação de empilhadeira é preferencial, mas não obrigatória QUALIFICAÇÕES • Possui fortes habilidades de comunicação • Capaz de levantar objetos pesados com ou sem adaptação razoável • Trabalha de forma eficaz com colegas e supervisores para realizar tarefas • Pode trabalhar em climas com temperaturas drásticas • Deve estar disposto a trabalhar durante a noite e fins de semana, conforme necessário, para cumprir prazos • Permanecer em pé, particularmente por períodos prolongados • Levantar e exercer até 35 lbs de força ocasionalmente, até 10 lbs de força frequentemente, e uma quantidade insignificante de força regularmente para mover objetos de um lugar para outro, incluindo levantamento acima da cabeça • Acuidade Visual – Ter acuidade visual próxima para realizar atividades como: visualizar um terminal de computador, leitura, inspeção visual envolvendo peças/detalhes pequenos • Deve ter um relatório de veículo motorizado limpo AMBIENTE DE TRABALHO • Capaz de trabalhar em um horário flexível para apoiar as necessidades do negócio • Possui fortes habilidades organizacionais com atenção aos detalhes • Capaz de equilibrar múltiplas tarefas ao mesmo tempo • Capaz de responder adequadamente a mudanças de direção ou situações inesperadas • Trabalhar em condições climáticas e ambientes extremos ou drásticos • Deve ser capaz de tolerar níveis de ruído alto e ambientes movimentados IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO Aspiramos construir equipes que reflitam e apoiem os fãs e artistas que atendemos. Todos os dias, visamos promover ambientes onde todos possam ser eles mesmos, contribuir plenamente e prosperar dentro de nossa empresa e em nossos eventos. Como uma empresa em crescimento, encorajaremos você a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências e aprender com as pessoas talentosas com quem você trabalhará. A Insomniac apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente de idade (40 anos ou mais), ancestralidade, cor, credo religioso (incluindo vestimentas e práticas de higiene religiosas), licença para cuidados familiares e médicos ou a negação de licença para cuidados familiares e médicos, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, status de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informações genéticas, status militar e de veterano, afiliação política, origem nacional (incluindo restrições ao uso de idiomas), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas à gravidez, parto ou amamentação), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, interseccionalidade ou qualquer outra base protegida por lei, regra, portaria ou regulamento federal, estadual ou local aplicável. Consideraremos candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos da Portaria de Chance Justa de Los Angeles, Portaria de Chance Justa de São Francisco e a Lei de Chance Justa da Califórnia e de forma consistente com outras leis semelhantes e/ou aplicáveis em outras áreas. Também oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados com deficiência. Por esse motivo, a Insomniac fará adaptações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo qualificado com deficiência que seja candidato, de forma consistente com suas obrigações legais de fazê-lo, incluindo adaptações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a lei local, estadual e/ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso em fazer adaptações razoáveis, a Insomniac também deseja participar de um processo interativo oportuno e de boa-fé com um candidato com deficiência para determinar adaptações razoáveis eficazes, se houver, que possam ser feitas em resposta a um pedido de adaptações. Os candidatos são convidados a identificar adaptações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a realizar as funções essenciais da posição que buscam. Qualquer candidato que necessite de uma adaptação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com um Representante de Recursos Humanos para solicitar a oportunidade de participar de um processo interativo oportuno. A Insomniac também fornecerá adaptações religiosas razoáveis caso a caso. PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO A descrição do cargo anterior foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidos dos funcionários designados para este cargo. As políticas de recrutamento da Insomniac são projetadas para colocar as pessoas mais altamente qualificadas disponíveis de maneira oportuna e eficiente. A Insomniac pode buscar todos os caminhos disponíveis, incluindo promoção interna, referências de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento pela internet, feiras de emprego, recrutamento universitário e empresas de busca. Faixa Salarial de Contratação: $17.00 - 20.00 USD A Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compra de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores entrarão em contato com os candidatos apenas a partir de domínios de e-mail oficiais da Live Nation ou de marcas afiliadas.