Gerente de Logística e Frete

Resumo da Vaga: QUEM É VOCÊ? Você gosta de corridas e música eletrônica? Você é excelente em logística? Então você está com sorte! Estamos procurando uma pessoa altamente motivada e proativa que incorpore tanto a paixão pela cultura da música eletrônica quanto o amor pelo setor de transporte global. É você? Continue lendo… QUEM SOMOS NÓS? A Insomniac produz alguns dos festivais e eventos de música mais inovadores e imersivos do mundo. Aprimorados por iluminação de última geração, pirotecnia e design de som, instalações artísticas em grande escala, artistas teatrais e efeitos especiais de próxima geração, nossos eventos cativam os sentidos e inspiram um nível único de interação com os fãs. A qualidade da experiência do Headliner é nossa principal prioridade. A Insomniac produz 10.000 shows, noites em clubes e festivais para sete milhões de participantes anualmente em todo o mundo. Desde a sua criação, os eventos da Insomniac ocorreram em 13 países em cinco continentes. O principal evento anual da empresa, o Electric Daisy Carnival Las Vegas, é o maior festival de música eletrônica do mundo e atrai mais de 525.000 fãs ao longo de três dias. A empresa foi fundada por Pasquale Rotella e está sediada em Los Angeles desde que foi formada em 1993. A FUNÇÃO: Nosso Gerente de Frete e Logística Global é responsável pela gestão da cadeia de suprimentos global de nossas divisões de operações de vestuário para eventos de Corrida e Festivais, garantindo que bens e materiais sejam movidos, monitorados e gerenciados. Eles supervisionam uma variedade de operações, incluindo: transporte, operações de armazém, gestão de estoque, processos de importação e exportação, compras, planejamento de produção e atendimento ao cliente. Este gerente de logística global é um especialista em cadeia de suprimentos que usa suas habilidades para coordenar operações essenciais em nosso negócio. Eles são excelentes negociadores, organizadores e solucionadores de problemas que desempenham um papel significativo dentro da família de eventos. Esta não é uma posição remota e é necessária a presença no escritório em Henderson, NV, de 4 a 5 dias por semana. RESPONSABILIDADES • Gerenciar relacionamentos e desempenho dos respectivos fornecedores, incluindo, mas não se limitando a, resolução de disputas, cartões de pontuação de fornecedores e revisões de negócios periódicas • Liderar equipes multifuncionais para gerenciar cronogramas de projetos, incluindo o desenvolvimento e a manutenção de rastreadores de ação, gráficos de Gantt e outras ferramentas de gestão de programas relacionadas à entrega pontual de produtos de fornecedores de acordo com o cronograma do evento • Comunicar questões-chave de suprimento, custo e/ou qualidade com as equipes de gestão, bem como desenvolver planos de ação corretiva para mitigar riscos identificados • Planejar rotas de transporte e distribuição • Fazer parceria com alfândegas e agentes de carga para documentar e movimentar fretes adequadamente para 22 países • Criação e Otimização de Processos de Importação e Exportação • Dirigir frotas • Analisar orçamentos de frete e faturamento • Processar remessas de entrada e saída • Supervisionar funções de armazém • Criar procedimentos ideais de recebimento, despacho e armazenamento • Rastrear e localizar pedidos • Gerenciar remessas de entrada e saída • Gerenciar documentação de transporte e pedidos • Recrutar, contratar, treinar e integrar diversos membros da equipe conforme necessário • Vários projetos especiais e tarefas conforme necessário • Todos os outros projetos e iniciativas conforme identificado QUALIFICAÇÕES • Deve ter experiência em transporte global de produtos usando empresas de agenciamento de carga • Experiência clara em custos de transporte de produtos e taxas globais para as seguintes regiões: UE, APAC e Oriente Médio • Graduação em Negócios, Cadeia de Suprimentos, Gestão de Operações ou experiência equivalente e evidência de habilidade excepcional • Mais de 5 anos de experiência em gestão de logística global • Conhecimento sólido de regulamentações de transporte internacional e doméstico, procedimentos alfandegários e requisitos de documentação • Capacidade comprovada de otimizar processos de logística e/ou cadeia de suprimentos para aumentar a eficiência e reduzir custos • Capacidade excepcional de colaborar com equipes multifuncionais, parceiros externos e liderar uma equipe • Fortes habilidades analíticas com experiência na análise de dados para impulsionar melhorias operacionais • Capacidade de realizar multitarefas e priorizar tarefas de forma eficaz em um ambiente de ritmo acelerado • Fortes habilidades analíticas, orientadas a processos, de resolução de problemas e gestão de projetos • Proficiente em softwares de logística e sistemas de TI • Experiência na análise de dados para impulsionar melhorias operacionais • Capacidade comprovada de resolver problemas e comunicar-se de maneira profissional • Reputação estelar de excelência na função exigida com pelo menos cinco referências de alto nível • Deve ser motivado com uma atitude de “Tudo é possível” • Deve ser um solucionador de problemas ativo, imbuído de um senso de urgência para projetos grandes e pequenos AMBIENTE DE TRABALHO • Deve ser capaz de tolerar níveis de ruído altos e ambientes movimentados • Pode trabalhar em climas com temperaturas drásticas • Deve estar disposto a trabalhar durante a noite e fins de semana, conforme necessário, para cumprir prazos Os candidatos a emprego nos EUA devem possuir autorização de trabalho, que não exija patrocínio da Insomniac para um visto. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO Aspiramos construir equipes que reflitam e apoiem os fãs e artistas que servimos. Todos os dias, visamos promover ambientes onde todos possam ser eles mesmos, contribuir plenamente e prosperar dentro de nossa empresa e em nossos eventos. Como uma empresa em crescimento, encorajaremos você a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências e aprender com as pessoas talentosas com as quais você trabalhará. A Insomniac apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente de idade (40 anos ou mais), ancestralidade, cor, credo religioso (incluindo práticas religiosas de vestimenta e higiene), licença para cuidados familiares e médicos ou a negação de licença para cuidados familiares e médicos, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, status de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informações genéticas, status militar e de veterano, afiliação política, origem nacional (incluindo restrições ao uso de idiomas), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas à gravidez, parto ou amamentação), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, interseccionalidade ou qualquer outra base protegida pela lei, regra, portaria ou regulamento federal, estadual ou local aplicável. Consideraremos candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos da Portaria de Chance Justa de Los Angeles, Portaria de Chance Justa de São Francisco e a Lei de Chance Justa da Califórnia e de forma consistente com outras leis semelhantes e/ou aplicáveis em outras áreas. Também oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados com deficiência. Por esse motivo, a Insomniac fará acomodações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo de outra forma qualificado com uma deficiência que seja um candidato, de forma consistente com suas obrigações legais de fazê-lo, incluindo acomodações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a lei local, estadual e/ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso de fazer acomodações razoáveis, a Insomniac também deseja participar de um processo interativo oportuno e de boa fé com um candidato com deficiência para determinar acomodações razoáveis eficazes, se houver, que possam ser feitas em resposta a um pedido de acomodações. Os candidatos são convidados a identificar acomodações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a realizar as funções essenciais da posição que buscam. Qualquer candidato que exija uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com um Representante de Recursos Humanos para solicitar a oportunidade de participar de um processo interativo oportuno. A Insomniac também fornecerá acomodações religiosas razoáveis caso a caso. PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO A descrição do cargo anterior foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidos dos funcionários designados para este cargo. As políticas de recrutamento da Insomniac são projetadas para colocar as pessoas mais altamente qualificadas disponíveis de maneira oportuna e eficiente. A Insomniac pode buscar todos os caminhos disponíveis, incluindo promoção interna, referências de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento pela internet, feiras de empregos, recrutamento universitário e empresas de busca de talentos. Faixa Salarial: $75.000,00 - $85.000,00 USD Observe que as informações de remuneração fornecidas são uma estimativa de boa fé apenas para esta posição e são fornecidas de acordo com a Lei de Transparência Salarial em Anúncios de Emprego da Califórnia. É estimada com base no que um candidato bem-sucedido na Califórnia poderia receber. Pressupõe que o candidato bem-sucedido estará na Califórnia ou desempenhará a posição a partir da Califórnia. Posições semelhantes localizadas fora da Califórnia não receberão necessariamente a mesma remuneração. A Insomniac leva em consideração a educação, o treinamento e a experiência do candidato, bem como o local de trabalho da posição, a qualidade e quantidade esperada de trabalho, viagens necessárias (se houver), mercado externo e valor interno, incluindo sistemas de antiguidade e mérito, e alinhamento salarial interno ao determinar o nível salarial para potenciais novos funcionários. Em conformidade com a Lei da Califórnia, o histórico salarial de um potencial novo funcionário não será usado em decisões de remuneração. A Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compra de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores entrarão em contato com os candidatos apenas a partir de domínios de e-mail oficiais da Live Nation ou de marcas afiliadas.