Assistente de Armazém Sazonal - Vibee

Resumo da Vaga: QUEM É VOCÊ? Você gosta de eventos ao vivo? Você se destaca em atender às demandas de negócios dentro do prazo em uma operação de alto volume? Então você está com sorte! Estamos procurando uma pessoa altamente motivada e proativa que incorpore tanto uma paixão pela música quanto um amor pela eficiência em armazéns. É você? Continue lendo… QUEM SOMOS NÓS? A Vibee é uma empresa global de experiências de viagem, oferecendo pacotes exclusivos de hotel e ingressos para os melhores festivais de música, shows e destinos em todo o mundo. Conectamos viajantes globais e fãs de música a experiências de destino selecionadas pela Vibee, bem como a eventos de nossos parceiros exclusivos como Live Nation, Insomniac Events, C3 e muito mais. Esta é uma oportunidade única de se juntar à nossa equipe de criadores de experiências de viagem apaixonados na Vibee e entrar no ritmo! A FUNÇÃO A Vibee está procurando um Assistente de Armazém altamente motivado e proativo para apoiar as necessidades do Armazém da Vibee. Esta posição se reporta diretamente ao Gerente de Armazém. O candidato selecionado colaborará diariamente com a equipe do armazém, pessoal de escritório e equipes de gestão. As principais responsabilidades incluem comunicação eficaz, proficiência técnica e a conclusão pontual e eficiente de tarefas sensíveis ao tempo, além de estar disposto a colocar a mão na massa e ajudar nas funções diárias dentro do armazém. O candidato ideal deve manter a compostura sob pressão, demonstrar fortes habilidades de multitarefa e possuir excelentes habilidades de resolução de problemas. Um alto nível de precisão e compromisso com a excelência é essencial para esta função. RESPONSABILIDADES • Facilitar e organizar e-mails monitorando a caixa de entrada compartilhada, priorizando mensagens e encaminhando-as para os membros apropriados da equipe, garantindo uma comunicação profissional • Fornecer suporte administrativo e logístico à equipe de gestão do armazém • Coordenar o carregamento e descarregamento de caminhões, garantindo que os itens sejam manuseados com segurança e colocados nas áreas designadas • Dirigir caminhão de plataforma ou picape com cargas designadas de e para o armazém até o local • Auxiliar a equipe na manutenção e rastreamento de estoque • Classificar e realizar o ciclo de mercadorias para manter a qualidade e preparar itens para a distribuição oportuna em eventos • Realizar projetos especiais conforme solicitado • Operar empilhadeira e paleteira QUALIFICAÇÕES • 2+ anos de experiência em funções de armazém e administrativas • Proficiente na solução de problemas relacionados a dispositivos móveis, bem como plataformas Mac e PC • Deve ser certificado para operar máquinas pesadas e possuir carteira de motorista válida • Proficiente no Microsoft Office Suite e Google Suite • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita • Capacidade de pensar de forma lógica e eficiente para avaliar e resolver problemas • Altamente motivado com uma atitude positiva de “Tudo é possível” • Solucionador de problemas ativo com senso de urgência para projetos grandes e pequenos • Períodos prolongados sentado em uma mesa trabalhando em um computador e/ou em pé e trabalhando no armazém • Períodos prolongados em pé no armazém em uma mesa móvel enquanto rastreia/carrega caminhões • Deve ser capaz de levantar até 50 libras (aprox. 22,6 kg) às vezes AMBIENTE DE TRABALHO • Deve ser capaz de tolerar níveis de ruído altos e ambientes movimentados • Pode trabalhar em climas com temperaturas drásticas • Deve estar disposto a viajar frequentemente para eventos de trabalho durante feriados, noites e fins de semana, conforme necessário, para cumprir prazos Os candidatos a emprego nos EUA devem possuir autorização de trabalho, que não requer patrocínio da Insomniac para um visto. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO Aspiramos construir equipes que reflitam e apoiem os fãs e artistas que atendemos. Todos os dias, buscamos promover ambientes onde todos possam ser eles mesmos, contribuir plenamente e prosperar dentro de nossa empresa e em nossos eventos. Como uma empresa em crescimento, encorajaremos você a desenvolver suas aspirações profissionais e pessoais, desfrutar de novas experiências e aprender com as pessoas talentosas com as quais você trabalhará. A Vibee apoia fortemente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, independentemente de idade (40 anos ou mais), ascendência, cor, credo religioso (incluindo vestimentas e práticas de higiene religiosas), licença para cuidados familiares e médicos ou a negação de licença para cuidados familiares e médicos, deficiência mental ou física (incluindo HIV e AIDS), estado civil, status de parceiro doméstico, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informações genéticas, status militar e de veterano, afiliação política, origem nacional (incluindo restrições ao uso de idiomas), cidadania, raça, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação e condições médicas relacionadas à gravidez, parto ou amamentação), gênero, identidade de gênero e expressão de gênero, orientação sexual, interseccionalidade ou qualquer outra base protegida pela lei, regra, portaria ou regulamento federal, estadual ou local aplicável. Consideraremos candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos da Portaria de Chance Justa de Los Angeles, Portaria de Chance Justa de São Francisco e a Lei de Chance Justa da Califórnia, e de forma consistente com outras leis semelhantes e/ou aplicáveis em outras áreas. Também oferecemos oportunidades iguais de emprego a indivíduos qualificados com deficiência. Por esse motivo, a Insomniac fará acomodações razoáveis para as limitações físicas ou mentais conhecidas de um indivíduo qualificado com deficiência que seja um candidato, de forma consistente com suas obrigações legais de fazê-lo, incluindo acomodações razoáveis relacionadas à gravidez de acordo com a lei local, estadual e/ou federal aplicável. Como parte de seu compromisso de fazer acomodações razoáveis, a Insomniac também deseja participar de um processo interativo, oportuno e de boa-fé com um candidato com deficiência para determinar acomodações razoáveis eficazes, se houver, que possam ser feitas em resposta a um pedido de acomodação. Os candidatos são convidados a identificar acomodações razoáveis que possam ser feitas para ajudá-los a realizar as funções essenciais da posição que buscam. Qualquer candidato que necessite de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com um Representante de Recursos Humanos para solicitar a oportunidade de participar de um processo interativo oportuno. A Insomniac também fornecerá acomodações religiosas razoáveis caso a caso. PRÁTICAS DE CONTRATAÇÃO A descrição do cargo anterior foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidos dos funcionários designados para este trabalho. As políticas de recrutamento da Insomniac são projetadas para colocar as pessoas mais altamente qualificadas disponíveis de maneira oportuna e eficiente. A Insomniac pode buscar todos os caminhos disponíveis, incluindo promoção interna, referências de funcionários, publicidade externa, agências de emprego, recrutamento pela internet, feiras de empregos, recrutamento universitário e empresas de busca de talentos. Faixa Salarial de Contratação: $16.00-$20.00 USD Observe que as informações de remuneração fornecidas são uma estimativa de boa-fé apenas para esta posição e são fornecidas de acordo com a Lei de Transparência Salarial em Anúncios de Emprego da Califórnia. É estimada com base no que um candidato bem-sucedido em Nevada poderia receber. Pressupõe que o candidato selecionado estará em Nevada ou desempenhará a posição a partir de Nevada. Posições semelhantes localizadas fora de Nevada não receberão necessariamente a mesma remuneração. A Insomniac leva em consideração a educação, o treinamento e a experiência do candidato, bem como o local de trabalho da posição, a qualidade e quantidade esperada de trabalho, viagens necessárias (se houver), mercado externo e valor interno, incluindo sistemas de antiguidade e mérito, e alinhamento salarial interno ao determinar o nível salarial para potenciais novos funcionários. Em conformidade com a Lei da Califórnia, o histórico salarial de um potencial novo funcionário não será usado em decisões de remuneração. Live Nation Entertainment nunca solicitará pagamento ou compra de equipamentos como parte do processo de contratação. Os recrutadores entrarão em contato com os candidatos apenas a partir de domínios de e-mail oficiais da Live Nation ou marcas afiliadas.