Engenheiro de Software Sênior

O Engenheiro de Software Sênior será um membro central da equipe de engenharia dentro do departamento de Knowledge & Innovation (K&I), responsável por projetar, construir e operar os sistemas de software que impulsionam as iniciativas de tecnologia jurídica e IA da Firma. Esta função combina fortes habilidades de desenvolvimento full-stack com foco em infraestrutura, confiabilidade e nos sistemas fundamentais que permitem à equipe entregar e manter ferramentas de nível de produção em escala. Esta função atuará em todo o stack — construindo aplicações personalizadas para advogados e equipe profissional, estabelecendo a infraestrutura de engenharia da qual a equipe depende (CI/CD, pipelines de implantação, observabilidade) e contribuindo para o design e implementação de soluções baseadas em IA. O Engenheiro de Software Sênior colaborará estreitamente com o Diretor de Engenharia, cientistas de dados, profissionais de gestão de conhecimento e equipes de soluções de prática para entregar ferramentas que façam uma diferença mensurável em como a Firma opera. Esta é uma função prática e de alta autonomia em uma pequena equipe, onde cada engenheiro tem propriedade significativa sobre os sistemas que constrói. DEVERES E RESPONSABILIDADES DO CARGO: Desenvolvimento de Software e Arquitetura • Projetar, desenvolver e manter soluções de software personalizadas que apoiem as iniciativas de Knowledge & Innovation, incluindo ferramentas baseadas em IA, plataformas internas e integrações com sistemas existentes da Firma. • Contribuir para decisões arquiteturais em parceria com o Diretor de Engenharia, trazendo uma perspectiva prática sobre os trade-offs entre velocidade, confiabilidade e manutenibilidade. • Construir e estender integrações entre plataformas SaaS, sistemas internos, fontes de dados e serviços de IA/LLM usados em fluxos de trabalho jurídicos. • Desenvolver experiências de frontend que sejam polidas, consistentes e projetadas com cuidado — incluindo o estabelecimento e manutenção de bibliotecas de componentes e fundamentos de sistemas de design à medida que a superfície de produto da equipe cresce. Infraestrutura, Confiabilidade e Observabilidade • Possuir e evoluir a infraestrutura de engenharia da equipe: pipelines de CI/CD, automação de implantação, infraestrutura como código e ferramentas de ambiente de desenvolvimento. • Estabelecer práticas de observabilidade — monitoramento, registro, alertas — para que a equipe tenha confiança na saúde e no comportamento dos sistemas de produção. • Fazer parceria com a TI para navegar no ambiente de infraestrutura da Firma, coordenando protocolos de segurança, recursos de nuvem e alvos de implantação. • Garantir que os sistemas sejam confiáveis, seguros e alinhados com os padrões tecnológicos de toda a Firma. Soluções de IA e Tecnologia Jurídica • Contribuir para o desenvolvimento de ferramentas baseadas em IA — incluindo sistemas de recuperação aumentada (RAG), plataformas de análise de documentos, ferramentas de busca e automação de fluxo de trabalho — trabalhando ao lado de produto, cientistas de dados e a equipe mais ampla de K&I. • Ajudar a traduzir requisitos jurídicos e de negócios complexos em software prático e bem projetado, colaborando com advogados, profissionais de gestão de conhecimento e gerentes de soluções de prática. • Apoiar a adoção e iteração interagindo diretamente com a equipe jurídica conforme necessário — demonstrando ferramentas, coletando feedback e ajudando os usuários a obter valor do que a equipe constrói. Colaboração e Ofício • Avaliar e prototipar novas ferramentas, frameworks e abordagens que possam melhorar a forma como a equipe constrói — trazer experimentos que funcionam para o restante da equipe. • Ajudar a estabelecer a cultura de engenharia de uma nova função — contribuir para decisões sobre como a equipe trabalha, não apenas o que ela constrói. EDUCAÇÃO: • Bacharelado em Ciência da Computação ou experiência de trabalho relacionada. HABILIDADES E EXPERIÊNCIA: Requisitos • 7+ anos de experiência em engenharia de software, com progressão demonstrada em escopo e responsabilidade. • Fortes habilidades full-stack em JavaScript/TypeScript, React, Node.js e Python. • Experiência com infraestrutura em nuvem (AWS e/ou Azure), infraestrutura como código (Terraform/Bicep) e pipelines de CI/CD (GitHub Actions ou equivalente). • Experiência prática com integração de IA/LLM em sistemas de produção, ou forte aptidão e interesse em desenvolvê-la. • Experiência com ferramentas de codificação agentic (ex: Claude Code, Cursor, Codex). • Conforto em trabalhar diretamente com stakeholders não técnicos — capaz de demonstrar o trabalho, coletar feedback e explicar decisões técnicas claramente. Preferencial • Experiência em tecnologia jurídica, serviços profissionais ou outros ambientes altamente regulamentados. • Experiência no estabelecimento de práticas de observabilidade e monitoramento (registro, alertas, dashboards) para sistemas de produção. • Familiaridade com sistemas de design, bibliotecas de componentes ou padrões de arquitetura de frontend em nível de sistema. • Experiência na integração e extensão de plataformas SaaS corporativas. Competências Chave • Forte julgamento de engenharia — sabe quando construir e o que não construir. • Conforto com ambiguidade — consegue progredir com informações incompletas e ajustar conforme o contexto se desenvolve. • Artesanato pragmático — preocupa-se com a qualidade e o polimento do que é entregue, sem superengenharia. • Curiosidade e iniciativa — traz ideias, experimentos e melhorias sem ser solicitado. • Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos. Informações Salariais Apenas NY: A faixa salarial base estimada para esta posição é de US$ 180.000 a US$ 210.000 no momento da publicação. O salário real oferecido dependerá de uma variedade de fatores, incluindo, sem limitação, as qualificações do candidato individual para a posição, anos de experiência relevante, nível de educação alcançado, certificações ou outras licenças profissionais detidas e, se aplicável, o local onde o candidato reside e/ou de onde realizará o trabalho. Esta função é isenta, o que significa que não é elegível para pagamento de horas extras. A Simpson Thacher não patrocinará candidatos para vistos de trabalho para esta posição. Aviso de Privacidade Para obter informações sobre como a Simpson Thacher & Bartlett LLP coleta e processa suas informações pessoais, consulte nosso Aviso de Privacidade disponível em [link no portal]. A Simpson Thacher & Bartlett está comprometida com um ambiente de trabalho colegiado no qual todos os indivíduos sejam tratados com respeito e dignidade. A Firma proíbe discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional, status de cidadania, deficiência, status civil ou de parceria, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido. Esta Política refere-se a todos os aspectos do relacionamento de um indivíduo com a Firma, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, contratação, remuneração, benefícios, treinamento e desenvolvimento, promoção, transferência, disciplina, rescisão e todos os outros privilégios, termos e condições de emprego. #LI-Hybrid