Green card em andamento para este cargo
REG. 3319924
Litigation Staff Attorney
Simpson Thacher & Bartlett LLP
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New York, NY
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga de Litigation Staff Attorney em New York, NY, na empresa Simpson Thacher & Bartlett LLP. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo e objetivos da tarefa
O Procurador-Geral de Contencioso ajudará Associados, Conselheiros e Parceiros em vários assuntos, incluindo litígios e investigações internas e governamentais.
Responsabilidades essenciais:
• Revisão de documentos em plataformas eletrônicas, incluindo Relatividade, para responsividade, privilégio e codificação de problemas
• Criação de pesquisas para identificar documentos em plataformas de revisão eletrônica
• Preparação de resumos de factos e cronologias
• Comunicação com advogados supervisores e colegas sobre conclusões de revisão e questões e questões com revisão
• Assistência com preparação de deposição, incluindo análise e seleção de documentos a serem utilizados em sessões de preparação de deposição
• Assistência à preparação de entrevistas de testemunhas, incluindo a identificação de documentos relevantes
• Outras tarefas necessárias
EDUCAÇÃO
REQUERIDO
• Juris Doctor (J.D.) de uma escola de direito credenciada.
CAPITAIS E EXPERIÊNCIA
REQUERIDO
• Admissão à barra de jurisdição do escritório local
• Fortes competências técnicas e informáticas
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
• Familiaridade com o processo de litígio, especificamente o processo de descoberta e documentos relacionados
• Plena compreensão da lei de privilégio e questões
• Forte atenção aos detalhes
Preferido
• Experiência prévia com plataformas eletrônicas de revisão de documentos, incluindo Relatividade
• Experiência prévia preparando registros de privilégios
DEMANDAS FÍSICAS (QUESTÃO DE FUNCIONAMENTOS ESSENCIAIS DE TRABALHO)
Trabalho sedentário: Exercer até 10 quilos de força ocasionalmente e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente ou constantemente para levantar, transportar, empurrar, puxar ou mover objetos. Trabalho sedentário envolve sentar a maior parte do tempo. Os trabalhos são sedentários se a caminhada e a postura são necessárias apenas ocasionalmente e todos os outros critérios sedentários são preenchidos.
• Sentado: Permanecendo na posição sentada, particularmente por períodos de tempo sustentados
• Caminhada: Movendo-se a pé para realizar tarefas, particularmente para longas distâncias ou movendo-se de um local de trabalho para outro
• Escalada: escadas ascendentes ou descendentes, escadas, rampas usando pés e pernas ou mãos e braços
• Levantamento: Levantando objetos de uma posição mais baixa para uma posição mais alta ou movendo objetos horizontalmente
• Carregamento: Transporte de um objeto, geralmente segurando-o nas mãos ou braços, ou no ombro
• Puxar / Empurrar: Usando extremidades superiores para exercer força constante sobre um objeto de modo que o objeto se move para ou longe da força
• Dobrar/Tooping/Ajoelhando/Ajoelhando: Dobrar o corpo para baixo e para a frente, dobrando as pernas e a coluna vertebral, ou dobrando as pernas nos joelhos
• Alcançar: Estendendo a(s) mão(s) e braço(s) em qualquer direção
AMBIENTE DE TRABALHO
O trabalhador não está substancialmente exposto a condições ambientais adversas, como no trabalho de escritório ou administrativo típico (luz normal, ar e espaço no ambiente de trabalho)
Informação Salário
NY Only: A faixa de salário base estimada para esta posição é de US $ 120.000 a US $ 140.000 no momento da colocação.
O salário real oferecido dependerá de uma variedade de fatores, incluindo, sem limitação, as qualificações do candidato individual para o cargo, anos de experiência relevante, nível de educação alcançado, certificações ou outras licenças profissionais detidas, e, se for caso disso, o local em que o requerente vive e/ou a partir do qual eles irão executar o trabalho. Esta função é isenta, o que significa que não é pagamento de horas extras elegíveis.
Simpson Thacher não vai patrocinar candidatos para vistos de trabalho para esta posição.
Aviso de privacidade
Para obter informações sobre como a Simpson Thacher & Bartlett LLP recolhe e processa as suas informações pessoais, consulte o nosso Aviso de Privacidade disponível em .
Simpson Thacher & Bartlett está comprometido com um ambiente de trabalho colegial no qual todos os indivíduos são tratados com respeito e dignidade. A Sociedade proíbe a discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional, estado de cidadania, deficiência, estado civil ou parceria, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado legalmente protegido. Esta Política diz respeito a todos os aspectos da relação de um indivíduo com a Empresa, incluindo, mas não limitado, recrutamento, contratação, compensação, benefícios, formação e desenvolvimento, promoção, transferência, disciplina, rescisão, e todos os outros privilégios, termos e condições de emprego.
LI-Hybrid
Ver o texto original em inglês
Job Summary & Objectives
The Litigation Staff Attorney will assist Associates, Counsel, and Partners in various matters, including litigation and internal & government investigations.
Essential Responsibilities:
• Review of documents in electronic platforms, including Relativity, for responsiveness, privilege, and issue coding
• Creating searches to identify documents on electronic review platforms
• Preparing fact summaries and chronologies
• Communicating with supervising attorneys and colleagues regarding review findings and questions and issues with review
• Assisting with deposition preparation, including analysis and selection of documents to be utilized in deposition preparation sessions
• Assisting with preparation for witness interviews including identifying relevant documents
• Other tasks as needed
EDUCATION
REQUIRED
• Juris Doctor (J.D.) from an accredited law school.
SKILLS AND EXPERIENCE
REQUIRED
• Admission to bar of local office jurisdiction
• Strong technical and computer skills
• Excellent written and oral communication skills
• Familiarity with the litigation process, specifically the discovery process and related documents
• Thorough understanding of privilege law and issues
• Strong attention to detail
Preferred
• Prior experience with electronic document review platforms, including Relativity
• Prior experience preparing privilege logs
PHYSICAL DEMANDS (REQUIRED TO PERFORM ESSENTIAL JOB FUNCTIONS)
Sedentary work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
• Sitting: Remaining in the seated position, particularly for sustained periods of time
• Walking: Moving about on foot to accomplish tasks, particularly for long distances or moving from one work site to another
• Climbing: Ascending or descending ladders, stairs, ramps using feet and legs or hands and arms
• Lifting: Raising objects from a lower to a higher position or moving objects horizontally
• Carrying: Transporting an object, usually holding it in the hands or arms, or on the shoulder
• Pulling/Pushing: Using upper extremities to exert steady force upon an object so that the object moves toward or away from the force
• Bending/Stooping/Kneeling/Crouching: Bending body downward and forward by bending legs and spine, or by bending legs at knees
• Reaching: Extending hand(s) and arm(s) in any direction
WORK ENVIRONMENT
The worker is not substantially exposed to adverse environmental conditions as in typical office or administrative work (normal light, air and space in the work environment)
Salary Information
NY Only: The estimated base salary range for this position is $120,000 to $140,000 at the time of posting.
The actual salary offered will depend on a variety of factors, including without limitation, the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and if applicable, the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job. This role is exempt meaning it is not overtime pay eligible.
Simpson Thacher will not sponsor applicants for work visas for this position.
Privacy Notice
For information about how Simpson Thacher & Bartlett LLP collects and processes your personal information, please refer to our Privacy Notice available at [link no portal] .
Simpson Thacher & Bartlett is committed to a collegial work environment in which all individuals are treated with respect and dignity. The Firm prohibits discrimination or harassment based upon race, color, religion, gender, gender identity or expression, age, national origin, citizenship status, disability, marital or partnership status, sexual orientation, veteran’s status or any other legally protected status. This Policy pertains to every aspect of an individual’s relationship with the Firm, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, benefits, training and development, promotion, transfer, discipline, termination, and all other privileges, terms and conditions of employment.
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