Coordenador de Conflitos

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p> Baseado em Los Angeles, Century City, Orange County, San Francisco, Palo Alto, Dallas ou Houston, o Coordenador de Conflitos será responsável por garantir que nosso processo de verificação e compensação de conflitos esteja funcionando de forma eficiente e fornecendo serviço de platina para nossos clientes internos. Essa posição é responsável por manter os padrões de qualidade, consistência, precisão, rigor e atendimento ao cliente conforme definido e implementado pelo Departamento.</p> <p>O Coordenador monitorará caixas de entrada compartilhadas e solicitações on-line, atribuirá tarefas conforme necessário, monitorará o progresso das solicitações para a conclusão e outras tarefas como atribuídas. O Coordenador servirá como recurso para perguntas de Analistas de Conflitos. A posição requer atenção aguda aos detalhes, bem como às capacidades organizacionais e de pesquisa.</p> <p>Esta posição reporta-se ao Supervisor de Conflitos.</p> <p>*Nota: Os candidatos devem ser capazes de trabalhar dentro do Pacífico ou Zonas horárias centrais.</p> <p><forte>As responsabilidades incluem: </forte></p> <ul> <li>Monitoramento da Caixa de Entrada de Conflitos para identificar solicitações de urgência e alta prioridade.</li> <li>Coordenando com os outros coordenadores para atribuir e delegar solicitações e trabalhos de transição entre a equipe.</li> <li> Garantir que as solicitações são tratadas prontamente, mantém a carga de trabalho e o fluxo global de solicitações.</li> <li>Comunicar com Assistentes/Attorneys sobre questões sobre o status das solicitações, como listar partes, como atualizar solicitações, etc.</li> Contribuindo para melhorias de processo, procedimento e tecnologia para reduzir o risco e melhorar a eficiência. <li>Coordenando e monitorando projetos especiais como atribuídos.</li> <li>Seguir os protocolos e procedimentos internos.</li> <li> Servindo como recurso para garantir que todos os relatórios de conflitos sejam completos, consistentes, precisos e respeitem os padrões e procedimentos estabelecidos para todas as buscas de conflitos de interesse realizadas Firm-wide.</li> <li> Acompanhamento de questões de conflito com Analisadores de Conflitos, Parceiros, Supervisor de Conflitos, Gabinete de Conselhos Gerais e outros Funcionários da Firma, conforme necessário.</li> Identificando e escalando questões não resolvidas para o Supervisor de Conflitos.</li> <li>Garantir precisão nas tarefas de pesquisa e comunicação.</li> <li>Coordenando com os analistas e outros membros da equipe para cumprir prazos, questões sensíveis ao tempo e outros desafios.</li> </ul> <p><forte>Qualificações:</forte></p> <ul> <li>Extenso conhecimento dos conceitos de conflitos jurídicos e regras éticas relacionadas.</li> Pensamento crítico excepcional e habilidades analíticas. Excelentes habilidades de tomada de decisão e capacidade demonstrada de pensar em seus pés.</li> Habilidades de pessoas excelentes – capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe orientado e colaborativo.</li> Capacidades e proficiências excelentes de atendimento ao cliente. Trabalho confortável com advogados e outros funcionários legais. <li>Confortável em um ambiente de alta demanda e ritmo rápido.</li> Capacidade para aceitar direção e feedback construtivo. <li>Abilidade de tomar posse e trabalhar independentemente para resolver problemas.</li> <li>Flexibilidade em relação ao horário de trabalho e horário.</li> <li>Discreção no tratamento de informações confidenciais.</li> </ul> <p><forte>Experiência:</forte></p> <ul> <li>Quatro anos de diploma universitário exigido.</li> <li>Mínimo de 5 anos de experiência em um papel de conflitos em uma grande empresa multinacional preferível.</li> <li>Proficiência com Microsoft Office Suite, bem como sistemas baseados na web preferidos.</li> <li> Familiaridade com as bases de dados de conflitos legais (por exemplo, Intapp, Dunn &amp; Bradstreet, Aderant) a plus.</li> </ul> <p><em>Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p> <p><em>Compensação &amp; Benefícios:</em></p> <p><em> O intervalo anual de compensação para esta posição é de $100-110k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p> <p><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em&nbsp;<forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. &nbsp; A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br>&nbsp;<br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. &nbsp; Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p> <p style="linha-altura: 1;">&nbsp;</p></div>