Paralegal de Propriedade Intelectual

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p> <p>Baseado em qualquer um de nossos escritórios dos EUA, o Paralegal de Propriedade Intelectual será responsável por apoiar advogados de Propriedade Intelectual no departamento transacional.</p> <p>Esta função reporta à Supervisora Paralegal Transacional e Diretora Associada de Serviços Paralegais</p> <p><forte>As responsabilidades incluem: </forte></p> <ul> <li> Preparando e arquivando pedidos de marca registrada dos EUA, respostas às ações do escritório, pedidos de prorrogação de tempo, declarações de uso, declarações de incontestabilidade, renovações e outros arquivamentos relacionados ao processo de marca registrada dos EUA.</li> <li> Supervisionando portfolios de marcas comerciais internacionais e dos EUA, incluindo comunicação com associados estrangeiros e coordenação com o cliente.</li> <li>Conduzir e analisar as pesquisas de disponibilidade de marcas e rascunho de resumo dos resultados.</li> <li> Pesquisando e preparando estimativas de custos para a apresentação de pedidos e renovações de marcas nacionais e estrangeiras.</li> <li> Redação e apresentação de pedidos internacionais IR/Madrid, respostas a irregularidades, designações subsequentes e renovações da OMPI.</li> <li> Correspondência com associados estrangeiros para arquivar pedidos de marca nacional, respostas de recusa provisórias, renovações, oposições/cancelamentos e outros assuntos relacionados ao processo/execução de marca estrangeira.</li> <li> Preparando e arquivando pedidos e renovações de marcas registradas do estado e acordos de transferência e segurança de registro de propriedade.</li> <li> Revisão, monitoramento e manutenção de dockets, incluindo ações de desdocketing no CPI, acompanhamento de prazos semanalmente e elaboração de relatórios conforme necessário.</li> <li> Realizando due diligence IP, incluindo marcas comerciais, patentes, direitos autorais e nomes de domínio.</li> Ajuda na preparação e arquivamento dos processos do TTAB.</li> <li> Redação de atribuições de marca registrada, acordos de segurança e liberação de contratos de segurança, e registro de transferências de propriedade, garantias e lançamentos e outras atualizações com a USPTO e a OMPI, além de coordenar o registro de transferências de propriedade e atualizações com associados estrangeiros.</li> <li> Redação e arquivamento de pedidos de direitos autorais e registros de acordos de transferência e segurança.</li> <li> Revisão, síntese e correspondência com clientes e notificações recebidas de associados estrangeiros, USPTO, OMPI, TTAB e Escritório de Direitos Autorais.</li> <li> Supervisionando a legalização de documentos.</li> <li>Analisando e reportando avisos de observação.</li> <li>Coordenação e gestão do consumo de carteiras de marcas novas.</li> <li>Manter relatórios de status do portfólio do cliente.</li> <li> Ajudando com projetos especiais, incluindo questões adversas, pedidos de cartas, registro aduaneiro e ações UDRP.</li> <li>Manter e atualizar arquivos no iManage e armazenamento de arquivos eletrônicos.</li> <li>Atribuições adicionais e responsabilidades, conforme atribuídas ou exigidas.</li> </ul> <p><forte>&nbsp;</forte></p> <p><forte>Qualificações:</forte></p> <ul> Capacidades analíticas e de raciocínio superiores. Habilidades fortes de comunicação escrita e verbal. Excelentes habilidades organizacionais e uma forte atenção aos detalhes. <li> Proativo e capaz de lidar eficientemente com vários projetos e clientes importa simultaneamente.</li> <li> Capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe em vários escritórios em um ambiente acelerado. <li>Flexível e capaz de multitarefas, balanceamento de prioridades e prazos apertados.</li> <li>Disposição para trabalhar horas extras pagas conforme necessário.</li> <li>Proficiente com Microsoft Word e Excel, a proficiência necessária com CPI (ou plataforma similar), Westlaw, CompuMark/Saegis e Orbit Intelligence preferidos.</li> </ul> <p><forte>&nbsp;</forte></p> <p><forte>Experiência:</forte></p> <ul> <li>Prefere-se o grau de bachelor, ou uma combinação equivalente de educação e experiência jurídica substantiva. O candidato deve cumprir quaisquer requisitos estatais aplicáveis que rejam o desempenho de funções paralegais, incluindo quaisquer certificações ou qualificações exigidas.</li> <li>5+ experiência em um ambiente Am Law 100</li> </ul> <p><forte>&nbsp;</forte></p> <p><em>Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p> <p><em>Compensação &amp; Benefícios:</em></p> <p><em> O intervalo de compensação anual para esta posição é de $100-130k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p> <p><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><forte> A janela da aplicação irá fechar na segunda-feira, 16 de Novembro de 2026.</forte></em></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em&nbsp;<forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. &nbsp; A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br>&nbsp;<br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. &nbsp; Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p> <p style="linha-altura: 1;">&nbsp;</p></div>